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2017年12月29日，合肥幼教集團(tuán)經(jīng)合肥市政府批準(zhǔn)，正式揭牌成立。集團(tuán)以“立足合肥、服務(wù)安徽、面向全國”為發(fā)展目標(biāo)，努力打造為全國一流的學(xué)生實(shí)踐基地、師資培訓(xùn)基地、管理輸出基地與示范引領(lǐng)基地。發(fā)展迄今，集團(tuán)已開公建公辦幼兒園34所，覆蓋合肥市6區(qū)（開發(fā)區(qū)）1縣，在園幼兒15000余名。
為適應(yīng)集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師152名，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，擇優(yōu)錄取。
（二）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展實(shí)際需要，對(duì)錄用人員崗位進(jìn)行統(tǒng)一分配。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有國家承認(rèn)的學(xué)前教育等教育學(xué)類專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷；
（三）具備幼兒園教師資格證，且普通話證書必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平；
（四）年齡40周歲以下，即為“1981年6月10日以后出生”；
（五）身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。
（六）以上條件全部滿足，且滿足以下條件之一可作為引進(jìn)人才：
1.區(qū)級(jí)以上幼兒園“骨干教師”或“優(yōu)秀教師”；
2.區(qū)級(jí)教育教學(xué)類評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上；
3.教育學(xué)類研究生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名及資格審查、現(xiàn)場考核、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年6月10日9:00至6月30日16:00，逾期不再報(bào)名。同時(shí)將以下材料掃描件生成PDF（PDF格式，文件命名為：姓名+資格證件材料.pdf），以上傳附件形式進(jìn)行上傳：
本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、幼兒園教師資格證、職稱證書、普通話等級(jí)證書。未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。若符合人才引進(jìn)條件，還需上傳符合人才引進(jìn)條件的相關(guān)證明材料。
考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后至7月1日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的人員于7月3日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（二）現(xiàn)場考核
1.準(zhǔn)考證打印
完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于7月7日至7月8日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印準(zhǔn)考證。現(xiàn)場考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.考核內(nèi)容
考核成績將于考核結(jié)束后一周內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上公布。
（三）確定初選人員
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的情況，按照?qǐng)?bào)考人員的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)及無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達(dá)到60分以上或考核項(xiàng)目中缺項(xiàng)者不予錄取。
（四）體檢、考察
1.初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號(hào))和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。
3.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績等情況進(jìn)行全面考察。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.如初選人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)考試總成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。
（五）擬聘用人員公示
體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼教集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.hfyjjt.com/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補(bǔ)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
本次招聘設(shè)立人才儲(chǔ)備庫，成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的初選人員均進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫。儲(chǔ)備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后1年內(nèi)有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲(chǔ)備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按《合肥幼教集團(tuán)教職工工資績效實(shí)施辦法（2021修訂）》執(zhí)行，享受住房公積金與社會(huì)保險(xiǎn)等。
五、其它
（一）現(xiàn)場考核費(fèi)用80元/人（根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件）。
（二）招考咨詢電話：0551—62535820/0551—62535755；
監(jiān)督電話：0551—62535832；
報(bào)名故障技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。
合肥幼教集團(tuán)
2022年6月9日
