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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕24號）、《衢州市市本級事業(yè)單位工作人員交流辦法（試行）》（衢市人社發(fā)〔2019〕128號）等文件精神，因工作需要，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)計劃

本次選調(diào)事業(yè)單位工作人員15人，其中教研員崗位2人，教師崗位13人，具體計劃詳見附件1。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍：面向全市范圍內(nèi)具有事業(yè)身份的在崗在編專任教師。

（二）選調(diào)條件：

1.報考人員應當具備下列資格條件：

（1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)，品德優(yōu)良，作風正派，身體健康；

（2）具有相應學科教學工作經(jīng)歷，年度考核為合格及以上等次（不含試用期）；

（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（4）符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得報名參加本次選調(diào)：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的;

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

（5）聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的；

（6）按照崗位設置政策規(guī)定，對具有相應專業(yè)技術任職資格的人員，進入單位后應根據(jù)單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的；

（7）尚在試用期或者服務期限未滿的;

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次選調(diào)崗位所列的專業(yè)要求根據(jù)崗位特點，參照教育部、2022年浙江省公務員考試專業(yè)目錄等相關專業(yè)目錄進行設定。計算年齡、工作經(jīng)歷、服務期等的截止時間為2022年6月30日。

三、選調(diào)程序和組織形式

本次選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、考試、體檢及考察、討論公示、辦理交流手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過衢州教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jyj.qz.gov.cn/）、“三衢教育微”信公眾號統(tǒng)一發(fā)布選調(diào)公告。

（二）公開報名

1.報名截止時間：2022年6月30日。

2.報名通過電子郵件或浙政釘發(fā)送至相應聯(lián)系人。

3.報名者需提交的材料：

（1）《衢州市市直學校（單位）公開選調(diào)工作人員報名表》（附件2，需經(jīng)工作單位同意后方可報名，掃描件）；

（2）身份證（正反面）、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、榮譽及獲獎證書等報名資格審核所需的原件掃描件。（工作經(jīng)歷情況由衢州市教育局通過全國教師管理信息系統(tǒng)提取，無需提供）

以上材料匯總壓縮至一個文件夾，以“姓名+報考學校+報考崗位”命名。

（三）資格初審

用人單位對報名人員的資格條件進行初審，并以電話或浙政釘?shù)姆绞綄⒔Y果反饋給報考人員。資格初審通過人員可以參加考試。崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例按1:3開考；地理教研員崗位可按1:1開考。未達開考比例的核減相應崗位。

（四）筆試

教師崗位需要筆試，筆試主要考察學科專業(yè)知識。筆試成績滿分100分。

筆試由市教育局會同用人單位組織實施。時間、地點另行通知，因疫情影響，可以采用線上形式進行。

（五）資格復審

筆試結束后，教師崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:5比例（崗位計劃超過2人的按1:3）確定入圍參加資格復審對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加資格復審對象。缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍資格復審。教研員崗位，資格審查合格人員直接按規(guī)定時間參加資格復審。

資格復審工作由市教育局會同用人單位負責。復審需提交報名表（工作單位同意簽章原件）和其他報名所需材料（證件需提供原件審核）。資格復審通知將在衢州教育網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關注并及時登錄查詢。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄選調(diào)資格。放棄資格或資格復審不合格可以依次遞補，并及時安排資格復審，面試前48小時內(nèi)不再遞補。

（六）面試

主要考察崗位所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試總分100分，合格分70分。

面試形式：教研員崗位一般采用半結構化面試形式；教師崗位一般采用試講和答辯形式。

面試工作由市教育局會同用人單位實施。

時間、地點另行通知，因疫情影響可以采用線上面試。

（七）考核、體檢

考核、體檢工作由市教育局會同用人單位實施。

面試結束后，教師崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%合成總分（按四舍五入法，保留2位小數(shù))，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%；教研員崗位按面試成績作為總成績；從高分到低分按1:2比例確定入圍考核對象。同分的以面試成績高的入圍。

考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。主要考核人選與崗位的適應度及德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，并聽取單位意見。入圍考核人員須在公布名單后5個工作日內(nèi)，提供所在單位同意考核的書面證明，逾期未提交的，視作放棄選調(diào)資格。

考核結束后，遴選單位按照人崗相適原則，根據(jù)考核情況和崗位要求，綜合考慮各縣（市、區(qū)）教育系統(tǒng)教師流動承受能力，不唯分取人，擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄考核、體檢或考核、體檢不合格可依次遞補。

（八）討論公示

主管部門黨委根據(jù)考核、體檢情況，研究確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選在市教育局網(wǎng)站、擬調(diào)入單位和擬選調(diào)人選現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

（九）辦理交流手續(xù)

公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，將擬選調(diào)人選相關材料會同選調(diào)工作流程材料報市人力社保局核準后，按規(guī)定程序和干部管理權限，辦理交流手續(xù)。

五、紀律要求

（一）本次選調(diào)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個選調(diào)過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。嚴格按照要求做好疫情防控工作。同時，嚴格規(guī)范開展組織報名、資格審查、考試和體檢考核等各環(huán)節(jié)工作，確保整個選調(diào)工作穩(wěn)妥有序，派駐紀檢監(jiān)察組全程參與選調(diào)工作的監(jiān)督。對違反公開選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格和選調(diào)資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

（二）報考人員資格審核貫穿整個選調(diào)環(huán)節(jié)。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。

（三）對選調(diào)崗位設定的專業(yè)、學歷及其他報考所須條件等要求需要咨詢時，請報考人員直接與選調(diào)單位聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見附件1）。

本次公開選調(diào)的公告及過程相關信息在衢州市教育局網(wǎng)站公布，參加選調(diào)人員自行留意。

附件：

1.2022年衢州市市直學校（單位）公開選調(diào)工作人員計劃表.docx

2.衢州市市直學校（單位）公開選調(diào)工作人員報名表.docx

衢州市教育局

2022年6月16日