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2022年貴州貴陽白云區(qū)面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學(xué)教師簡章【15人】

時(shí)間:2022-07-08 15:14:01 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為貫徹黨的十九大關(guān)于優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的精神,深化事業(yè)單位人事制度改革,拓寬在編教師補(bǔ)充渠道,切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),為長期在我區(qū)“雙軌制”教師崗位上愛崗敬業(yè)、忠誠能干、素質(zhì)優(yōu)秀的人員打通身份轉(zhuǎn)變渠道,現(xiàn)面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《白云區(qū)2022年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學(xué)教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在白云區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由白云區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)教師招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘教師15名。具體招聘情況詳見《白云區(qū)2022年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

任白云區(qū)“雙軌制”教師滿2年(2019年8月31日及以前與白云區(qū)云城教育咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同書)的在崗“雙軌制”教師。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有為人民服務(wù)的思想,符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件,符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。

3.符合招聘崗位要求,具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證。

4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見《崗位一覽表》。

5.年齡在18周歲以上(2004年7月13日及以前出生)、35周歲以下(1986年7月14日及以后出生);具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲(1981年7月14日及以后出生)。

6.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

5.任教期間不服從學(xué)校管理,有無故曠工記錄的。

6.有違背師德師風(fēng)行為的。

7.健康狀況不適宜擔(dān)任教師的。

8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

符合報(bào)名條件的“雙軌制”教師于2022年7月12日前向所在學(xué)校提交《報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

(二)學(xué)校初審

根據(jù)招聘要求,學(xué)校就教師是否符合本次招聘要求,平時(shí)業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行審核。若同意推薦,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上填寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦意見并簽字。

(三)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,請考生按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》做好個(gè)人防護(hù),在指定時(shí)間前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查地點(diǎn):白云區(qū)教育局11樓1109辦公室

資格審查時(shí)間:2022年7月13—15日(上午9:00—11:30:下午13:30——16:30)。

資格審查所需材料:1.畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;2.有效期內(nèi)的《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件、復(fù)印件;3.教師資格證書及普通話等級(jí)證書原件、復(fù)印件;4.簽訂的《勞動(dòng)合同書》原件及復(fù)印件;5.填寫完整的《報(bào)名表》;6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(粘在身份證復(fù)印件空白處)。

通過資格審查的報(bào)考人員需現(xiàn)場繳納100元考務(wù)費(fèi)(繳納方式為現(xiàn)金繳納)。未成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

通過資格審查人員獲得筆試資格。資格審查情況將在貴陽市白云區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其招聘計(jì)劃數(shù)予以取消(農(nóng)村中小學(xué)教師崗位不受開考比例人數(shù)限制)。

資格審查貫穿選拔工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)筆試

筆試為閉卷考試,筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。筆試時(shí)間為2022年7月30日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》于2022年7月26——27日憑考生本人身份證到白云區(qū)教育局政工科領(lǐng)取。《筆試準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。(因疫情防控要求需提供核酸檢測報(bào)告等相關(guān)資料的,須按有關(guān)要求一并提供)

筆試成績將在“貴陽市白云區(qū)人民政府”網(wǎng)站上公布,請考生密切關(guān)注。

(五)試教

在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低的順序,按試教人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1,不高于6:1的比例確定。如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí),末位考生考試成績并列的,同時(shí)參加試教。

試教時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知。

試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計(jì)算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

(六)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例按照1:1,并根據(jù)總成績從高分到低分確定?偝煽兿嗤,以試教成績較高者確定為體檢人員,若試教成績、筆試成績均相同,需重新組織試教,以新一輪試教成績高者確定為體檢對(duì)象。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)教師招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的,暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查,不做出體檢是否合格結(jié)論,可繼續(xù)進(jìn)行考察,如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題,不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的,待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格或考生放棄體檢,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

(七)考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?己藘(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核不合格的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。

(八)公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

五、工作要求及其他

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時(shí)予以糾正,對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育,造成不良影響的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反規(guī)定或弄虛作假的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)疫情防控

本次教師公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》(見附件5)等規(guī)定,根據(jù)各級(jí)對(duì)疫情防控的有關(guān)文件精神,結(jié)合當(dāng)前疫情形勢和各地實(shí)際做好防控措施。通過強(qiáng)化防控舉措、創(chuàng)新招聘方式,做好應(yīng)急預(yù)案,扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作。報(bào)考人員要密切關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的教師公開招聘疫情防控有關(guān)公告和報(bào)名中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容,按要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

(三)本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)上發(fā)布,請考生注意及時(shí)查看。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

附件1:白云區(qū)2022年面向雙軌制教師公開招聘公辦學(xué)校教師崗位一覽表.xlsx

附件2:2022年白云區(qū)面向區(qū)屬“雙軌制”教師招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表.xls

附件3:貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版).docx

白云區(qū)教師招聘工作辦公室

2022年7月7日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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