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為進一步加強人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、山西省《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)和《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕30號）等政策規(guī)定和要求，結(jié)合2022年度全市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員計劃，經(jīng)研究面向社會公開招聘工作人員554名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）、職業(yè)院校畢業(yè)生（含技工院校）、服務(wù)基層項目人員、退役大學(xué)生士兵。
“高級職稱或博士崗位”招聘對象為具有副高級以上專業(yè)技術(shù)人員或博士研究生（非在職）。
三、招聘條件和資格
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（含技工院校、高等職業(yè)教育中符合崗位學(xué)歷條件相關(guān)專業(yè)）或技能條件；
（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1986年7月18日至2004年7月18日期間出生），具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生年齡可放寬到45周歲（即1976年7月18日以后出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負責資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進行認定。
2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，可報考衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。
3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�
4.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕62號）和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》（晉政辦發(fā)〔2014〕42號）文件精神，政府購買基層公共崗位勞動合同期滿的人員，可報考縣級以下事業(yè)單位“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
5.“退役大學(xué)生士兵專門崗位”。根據(jù)中共陽泉市委常委會會議紀要（第（12）屆113次）精神，全市事業(yè)單位公開招聘要設(shè)置退役大學(xué)生士兵專門崗位，對退役大學(xué)生士兵實行定向招聘。
6.按照《山西省教育廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于加快推進2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2022〕5號）文件精神，2022年全市中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得崗位要求的教師資格的，依法解除聘用合同。
報考者教師資格證書的學(xué)科學(xué)段應(yīng)與所報崗位要求的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科可向下融通。小學(xué)全科教師資格證書可報小學(xué)全部崗位，物理、化學(xué)、生物教師資格證書可報小學(xué)科學(xué)崗位。先上崗人員在試用期內(nèi)取得教師資格證書應(yīng)符合上述要求。
不得報名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考)；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘單位崗位及數(shù)量情況
本次共為市縣兩級114家事業(yè)單位公開招聘工作人員554名，其中服務(wù)基層項目人員專門崗位42個，退役大學(xué)生士兵專門崗位8個。（具體情況詳見崗位表）
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息通過陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/）、各招聘單位主管部門網(wǎng)站、各縣區(qū)政府網(wǎng)、省人社廳網(wǎng)站（http://rst.shanxi.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名方式
本次公開招聘，全部采用網(wǎng)上報名方式。
報名網(wǎng)址為：陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/）
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
（1）提交報名申請材料
報名時間：2022年7月22日9:00至2022年7月26日17:00。
報考人員須在規(guī)定時間登錄陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/），提交報名申請，填寫《報名登記表》，包括上傳本人近期免冠正面證件照。報考人員在本次公開招聘報名過程中只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），如因個人原因所填專業(yè)與畢業(yè)證書不符，責任自負。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（2）資格初審
資格初審由各招聘單位主管部門、各縣區(qū)人社局負責。報考人員可在提交報考信息后，登錄陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的后果由報名者自負。
本次考試要求報考人數(shù)達到招聘計劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3:1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達到3:1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3:1的，原則上取消該崗位考試。各縣區(qū)招聘醫(yī)學(xué)類的按晉人社廳發(fā)〔2014〕20號文件“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制”執(zhí)行。凡形不成競爭的崗位，應(yīng)聘者的考試總成績須達到60分及以上。
不達開考比例被取消的招聘崗位，于2022年7月31日在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）、各招聘單位主管部門、各縣區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布通知，并由各招聘單位主管部門負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間進行改報。在規(guī)定時間未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報或改報其他崗位未通過資格初審的，考試費用將通過原報名渠道退還。
（3）網(wǎng)上繳費
通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法在2022年7月28日17:00前進行網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人每科50元，未按期繳費的，視為自動放棄考試。
2.減免考務(wù)費用
建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明（原件及復(fù)印件）等材料，享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的報考人員憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，自報名審核通過后至繳費截止日期2022年7月28日17:00之前，到各招聘單位主管部門、各縣區(qū)人社局辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)（符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，而后再提交減免申請。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還）。
3.下載打印準考證
通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，可于2022年8月8日9:00起登錄網(wǎng)站自行下載打印準考證�？忌埻咨票９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
（三）考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，總成績最低合格線為60分。
報考“高級職稱或博士崗位”，免筆試直接考核，具體工作由招聘單位主管部門負責。
1.筆試
（1）筆試時間
2022年8月13日
（2）筆試科目和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占總成績的60%。
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：
公共類：《公共基礎(chǔ)知識》
教師類：《教育綜合知識》
醫(yī)學(xué)類：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》
護理類：《護理基礎(chǔ)知識》
（3）筆試注意事項
考生按照準考證上的時間和地點參加考試。認真落實國家、省、市疫情防控要求。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。缺少證件及有關(guān)證明材料的考生不得參加考試。
考生應(yīng)提前60分鐘到達考點接受防疫檢查。進入考點，須嚴格執(zhí)行測溫、驗碼（健康碼、行程碼）、查證（48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準，電子、紙質(zhì)均可）、戴口罩（考生自備）等疫情防控“四要素”。有以下情況之一者，不得進入考點參加考試：
①現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有體溫異常（≥37.3℃）或出現(xiàn)持續(xù)咳嗽、乏力、嗅覺減退等癥狀的，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員研判，不能排除傳染病風險的；
②山西健康碼非綠碼的；
③不能提供考試開考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的；
④不按規(guī)定要求佩戴口罩的。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由各招聘單位主管部門、各縣區(qū)人社局負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在各招聘單位主管部門、各縣區(qū)政府網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證（未要求學(xué)位證的除外）、身份證、筆試準考證、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，以及招聘單位要求的其他材料。
除上述要求外，下列人員還需提供以下證明原件及復(fù)印件：
（1）已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
（2）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目人員專門崗位的，服務(wù)期滿有合格證的，可提供合格證書，沒有合格證書的須登錄原報名網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人力資源和社會保障廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章）。參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目的，由服務(wù)地縣級農(nóng)業(yè)主管部門、縣級人社部門、市級農(nóng)業(yè)主管部門審核蓋章。
（3）已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考證明）。
（4）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
（5）參加“山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位”的人員，服務(wù)期滿有合格證的，可提供合格證書，沒有合格證書的需提供服務(wù)所在地的縣級人社部門加蓋印章的《服務(wù)基層項目人員審核表》，以及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同》原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格�？忌救宋窗匆�(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為主動放棄。資格審查結(jié)果是否合格由審查部門提出意見，不合格的說明原因，取消資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補（僅遞補一次），不足3:1的按實有人數(shù)確定。
3.面試
面試人員名單及面試時間、地點、形式等在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）、各招聘單位主管部門、各縣區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（1）面試方式及內(nèi)容
面試對象為公共類和醫(yī)學(xué)類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測評考生的綜合素質(zhì)。面試時間為10分鐘。其中，陽泉市廣播電視臺專業(yè)技術(shù)崗位4、專業(yè)技術(shù)崗位5，面試采用試鏡的方式進行，主要看電視出鏡效果、語言表達能力及對指定稿件的播報水平。面試時間為15分鐘。
面試對象為教師類的，面試采用講課的方式進行，講課內(nèi)容：所報學(xué)科教材（根據(jù)指定教材定課題，提前60分鐘備課）。講課10分鐘。
面試對象為護理類的，面試采用實踐操作的方式進行。主要看其實際操作能力的規(guī)范性和熟練程度，考察其對護理基礎(chǔ)知識的掌握和運用能力。面試時間為10分鐘。
（2）面試成績及總成績
面試滿分100分。面試成績占考試總成績的40%。
面試成績保留兩位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試成績、總成績于當天在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由各招聘單位主管部門組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在各招聘事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按總成績順次遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各招聘單位主管部門及市人社局網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
對擬聘用的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實行試用期制度。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。
資格審查貫穿整個公開招聘工作全過程。
六、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）各招聘事業(yè)單位主管部門要加強公開招聘工作監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘事業(yè)單位及其主管部門，筆試考務(wù)方面的問題可咨詢陽泉市人事考試中心。
咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
各招聘單位主管部門咨詢和監(jiān)督電話：招聘部門咨詢電話監(jiān)督電話.docx
