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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員134名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市巫溪縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）面向巫溪縣內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才招聘范圍及任職時(shí)間要求。
1.范圍：巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）專職干部，包括村（社區(qū)）書記、主任、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干，經(jīng)縣換屆辦審批同意增設(shè)的村（社區(qū)）黨組織副書記和本土人才（以縣委組織部、縣民政局審查確認(rèn)的依據(jù)為準(zhǔn)）。
2.任職時(shí)間要求：截止2022年7月31日，報(bào)考人員須在巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)任村（社區(qū)）書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上或任其他專職干部職務(wù)及本土人才滿5年以上。在村（社區(qū)）同類或不同類職務(wù)的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
（四）工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（五）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月1日及以后出生，依次類推；符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。
專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件7）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件8）進(jìn)行�？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。
（七）特別說(shuō)明。
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供，如未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得將取消擬聘資格。
對(duì)取得《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明）的人員，可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。
對(duì)2021年、2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
醫(yī)療招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證（護(hù)理崗除外），2021年畢業(yè)生須在2023年12月31日前、2022年畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得；否則取消聘用資格。
對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，學(xué)歷學(xué)位可與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
所有報(bào)名的考生須認(rèn)真閱讀新冠肺炎疫情防控告知并簽訂承諾書（附件9）。在招聘活動(dòng)期間，應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，做好個(gè)人防護(hù)，自覺(jué)服從招聘（考試）組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名和資格審查
本次面向社會(huì)公開招聘分崗位實(shí)行網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名。
（一）網(wǎng)上報(bào)名（除面向巫溪縣內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才公開招聘的崗位）。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按提示上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。巫溪縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，凡現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://113.249.157.217:13212/exam-system-examinee/wxgz）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開放時(shí)間為2022年8月1日09:00-8月5日18:00，報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.查詢資格初審結(jié)果。招聘方對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名一日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘方）。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件（詳見(jiàn)《崗位一覽表》附件1）。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或電子照片已上傳但審核未通過(guò)審核的，可在2022年8月6日12:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2022年8月6日18:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取，共計(jì)100元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。
4.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員，可于2022年8月17日9：00起至8月20日9：00登錄http://113.249.157.217:13212/exam-system-examinee/wxgz網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
6.各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄公布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次面向巫溪縣內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力社保局事管科（巫溪縣柏場(chǎng)街道廣場(chǎng)西街67號(hào)，巫溪縣人力社保局辦公大樓402室）。
3.報(bào)名程序：報(bào)考人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）提出書面報(bào)名申請(qǐng)并填寫《報(bào)名表》（附件2），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，并報(bào)縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認(rèn)。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供資料詳見(jiàn)附件5。
5.資格審查：
（1）資格初審：縣委組織部、縣人力社保局組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格初審合格的報(bào)考人員在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)(www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)入資格會(huì)審環(huán)節(jié)。對(duì)于公示有異議并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消進(jìn)入會(huì)審環(huán)節(jié)資格。
（2）資格會(huì)審：資格初審公示無(wú)異議的報(bào)考人員，由巫溪縣人力社保局分別征求縣法院、縣檢察院、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局等部門意見(jiàn)，經(jīng)資格會(huì)審合格的報(bào)考人員，在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。經(jīng)公示無(wú)異議的方可參加考試。經(jīng)資格會(huì)審不符合報(bào)考條件或公示有異議經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消考試資格。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的報(bào)考人員，持本人身份證，在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)需繳納考務(wù)費(fèi)100元。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄予以公布。按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
6.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。
7.各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試，面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，各崗位具體考試科目和面試項(xiàng)目詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.公共科目筆試分值100分，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：
（1）教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》
（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》
（3）其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
各招聘崗位公共科目具體筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
2.專業(yè)科目筆試分值100分。各招聘崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
3.筆試時(shí)間初定于2022年8月20日（星期六），具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。公共科目和專業(yè)科目筆試均采用閉卷筆答方式，每科筆試時(shí)間為90分鐘。
4.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登陸“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄查詢。
5.筆試后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的規(guī)則
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；
（2）本次招聘進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定。
（3）若最后一名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)人選。比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
（4）面向巫溪縣內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才招聘崗位按以上規(guī)則確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（5）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)將在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人選應(yīng)按“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，在“進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單”公示期間進(jìn)行。
1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員下載填寫《現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》（附件6），按照《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》（附件5）的要求，準(zhǔn)備齊全相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)要求提供《個(gè)人信息匯總表》（附件4）的電子檔及紙質(zhì)件。
2.資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由縣人力社保局研究確定，原則上不超過(guò)兩輪。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
應(yīng)聘人員屬本市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)須提供所在單位、主管部門及人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試。
面試由縣人力社保局組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試環(huán)節(jié)中，根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標(biāo)注不同采用不同面試方式。各崗位開展面試的具體方式詳見(jiàn)本公告附件1。
A類崗位：采用綜合面試方式。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間12分鐘，面試分值100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
B類崗位：采用專業(yè)技能測(cè)試+綜合面試方式。專業(yè)技能測(cè)試采用試講方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間5分鐘。各面試方式分值均為100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算。
1.A類考試類型崗位
總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
2.B類考試類型崗位
總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試總成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局按規(guī)定統(tǒng)一組織。在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，考察留痕的要求。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。對(duì)考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)兩次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)�？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考試總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
七、確定招聘單位（限面向村（社區(qū)）干部招聘的崗位）
具體聘用單位按報(bào)考同一單位同一崗位考生的考試總成績(jī)高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績(jī)相同，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長(zhǎng)短的順序選崗。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站（*屬黨群事業(yè)單位的按照有關(guān)規(guī)定明確）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)巫溪縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)巫溪縣人力社保局審批備案。
招聘單位與聘用人員按照規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，報(bào)考面向村（社區(qū)）干部招聘崗位的須在招聘單位工作3年以上，其它崗位須在招聘單位工作5年以上。聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并在《聘用合同》中約定具體違約責(zé)任。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他事項(xiàng)
1.本公告由巫溪縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題咨詢電話：023-51520450。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-67615086
3.考試考務(wù)咨詢電話：023-51520450
重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1.崗位一覽表.xls
2.報(bào)名表（限面向村（社區(qū)）干部招聘崗位）.docx
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
7.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
