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為妥善做好我市部分民辦義務教育學校轉公后教師配置工作，根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要和上級關于民辦學校轉公辦的相關工作要求，決定公開招聘部分具有教學經(jīng)驗的事業(yè)編制教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次面向義烏市義務教育段學校非編在崗教師招聘256名事業(yè)編制教師，具體崗位及要求詳見附件1和附件2。
二、招聘條件
（一）擁護黨的基本路線，遵紀守法，品德高尚，作風正派，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作，服從組織安排與調(diào)配。身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。
（二）本科及以上學歷，具有教師資格證書。
（三）現(xiàn)為義烏市范圍內(nèi)義務教育段學校非編在崗教師，且有一年及以上任教經(jīng)歷，年齡要求1986年7月27日以后出生（其中義烏市范圍內(nèi)7所轉公前民辦學校非編在崗教師，具有本科及以上學歷，可放寬至1971年7月27日以后出生）。
（四）報考人員的專業(yè)需與招聘崗位學科相匹配，對專業(yè)條件的要求，將結合普通高校專業(yè)設置目錄以及招聘崗位實際予以綜合認定，小學教育專業(yè)若未明確方向的可在小學語文或小學數(shù)學中選報，人文教育、教育學及心理學專業(yè)可在文科中選報。接受應聘的專業(yè)須與崗位要求的學歷相對應。7所轉公前民辦學校在崗教師可按現(xiàn)任教學科報考相應崗位。
（五）畢業(yè)證書時間、招聘崗位所涉及的資格取得時間、任教時間、獲得榮譽時間等認定統(tǒng)一截止到招聘公告發(fā)布之日。
（六）合同期未滿的在崗教師，需出具所在學校同意報考意見書方可報名。
（七）根據(jù)義烏市教育系統(tǒng)有關教師退出機制被退出的人員、不勝任教學崗位被單位解聘的合同制或備案制教師，以及其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的，不得應聘。
三、招聘方式
（一）直接考核招聘（附件2崗位）
1.滿足以下條件之一，可參加直接考核招聘。
（1）具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師等榮譽的教師；經(jīng)批準享受國務院政府特殊津貼的教師；具有高級教師專業(yè)技術資格。
（2）具有省級名師名校長、教壇新秀等榮譽的教師；獲得全國五項學科（數(shù)學、物理、化學、生物、信息）競賽一等獎指導教師獎的教師。
（3）具有地市級名師名校長、教壇新秀等榮譽的教師；全日制博士研究生畢業(yè)優(yōu)秀教師；浙江省優(yōu)質課一等獎獲得者[教育行政部門（含業(yè)務部門）組織]。
（4）具有縣（市、區(qū)）級名師名校長、教壇新秀及學科帶頭人（骨干教師）等榮譽的教師；浙江省內(nèi)地市級優(yōu)質課一等獎獲得者[教育行政部門（含業(yè)務部門）組織]。
（5）浙江省內(nèi)縣（市、區(qū)）級優(yōu)質課一等獎獲得者[教育行政部門（含業(yè)務部門）組織]。
2.直接考核招聘的崗位，通過模擬上課的方式進行考核。
3.通過資格審核的應聘對象，以符合招聘條件的人數(shù)為實際參加考試人數(shù)。
（二）考試招聘（附件1崗位）
1.其他通過附件1崗位報名資格審核的應聘人員，考試形式為模擬上課和筆試相結合，先進行模擬上課。
2.通過資格審核人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的崗位，將核減或取消相應崗位的招聘計劃。
四、招聘程序
（一）報名及資格審核
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。每位應聘人員限報一個崗位。
時間：2022年8月2日～8月4日，每日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。
現(xiàn)場報名地址：義烏市教育局3號樓大廳（義烏市西城路266號）。
報名（資格審核）材料包括：①《2022年義烏市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》（附件3）；②個人身份證；③學歷證書、學位證書；境外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；④教師資格證書；⑤專業(yè)技術職稱證書；⑥招聘崗位有其他要求的資格證書、榮譽證書等相關資料；⑦所在學校同意報考意見書（合同期未滿的在崗教師提供）；⑧勞動合同和社保繳納記錄（通過“浙里辦”下載）。應聘人員應提供以上材料的原件及復印件1份。
應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）考試、考核
1.附件1的崗位，考試方式為“模擬上課+筆試”。
（1）模擬上課
模擬上課主要考察教育教學基本素質和能力，備課（裸備）時間30分鐘，模擬上課時間為8分鐘，測試標準與辦法參照浙江省教師資格認定的標準與辦法進行�？荚嚌M分100分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分(四舍五入保留2位小數(shù))為模擬上課成績，成績低于60分的，不進入筆試環(huán)節(jié)。
（2）筆試
根據(jù)模擬上課成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:2（不足此比例的，按實際人數(shù)）確定入圍筆試人選。筆試內(nèi)容側重考核應聘人員的實際教育教學能力和素養(yǎng)，卷面滿分為100分，筆試時間90分鐘。
（3）總成績計算�？偝煽兘y(tǒng)計四舍五入保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，以模擬上課60%、筆試40%計入總成績（若總成績相同，以模擬上課成績高者排位在前）。
2.附件2的崗位，通過模擬上課的方式進行考核。模擬上課測試辦法同上，滿分為100分，合格分為75分，成績低于75分者，不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.考試、考核時間和地點，另行通知。通過資格審核的應聘人員招聘全程期間，應及時了解市教育主管部門發(fā)布的有關信息，保持通訊暢通，未按要求參加考試考核的，責任自負。
（三）體檢和考察
附件1崗位，根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘計劃等額進行體檢、考察；附件2崗位，根據(jù)模擬上課成績從高分到低分按招聘計劃等額進行體檢、考察。
體檢、考察不合格或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的，按總成績（直接考核招聘的按模擬上課成績）從高分到低分進行遞補，人員遞補需在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再遞補。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）以及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在義烏市教育局政務公開專欄公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，原義烏市范圍內(nèi)7所義務教育段“公參民”學校的非編在崗教師確定為擬聘用人員的，3年內(nèi)需在現(xiàn)單位繼續(xù)留任，不重新分配學校。其余擬聘用人員推薦到全市公辦初中、小學從事教學，其中小學語文、數(shù)學、英語崗位的擬聘用人員一般按招聘計劃中的要求推薦到相應鎮(zhèn)街學校，若鎮(zhèn)街學校因暑期教師交流調(diào)動等原因導致無相應崗位空缺的，由教育局負責統(tǒng)籌落實工作崗位。
擬聘用人員為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。擬聘用人員有工作單位的，應及時與原單位辦理解除（終止）勞動合同手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。
本次招聘的人員不再享受教育系統(tǒng)人才引進政策規(guī)定的相關待遇。對已滿1年工作經(jīng)歷的聘用人員不設定試用期。
五、本次招聘設最低服務年限，服務年限6年。服務期限自聘用合同簽訂之日起計算（達到法定退休條件人員除外）。
六、紀律監(jiān)督
義烏市教育局成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告、招聘方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)督電話：0579-85555606。
七、其他
（一）筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。
（三）本次招聘涉及的有關事項指定在中國義烏政府門戶網(wǎng)—政務公開—部門公開—義烏市教育局政務公開專欄發(fā)布。
八、疫情防控要求
本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執(zhí)行。
九、本招聘公告由義烏市教育局負責解釋。
咨詢電話：0579-85385592、85213610、85512102
附件：1.2022年義烏市教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃（一）.doc
2.2022年義烏市教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃（二）.doc
3.2022年義烏市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表.docx
義烏市教育局
2022年7月27日
