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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)合理配置教育資源，根據(jù)《亳州市教育局中共亳州市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室亳州市人力資源和社會保障局亳州市財(cái)政局<關(guān)于全面實(shí)施中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的通知>》(教人〔2020〕12號)、《中共亳州市委教育工委亳州市人民政府教育督導(dǎo)委員會關(guān)于印發(fā)<亳州市基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升三年行動計(jì)劃(2022-2024)>的通知》(亳教工委﹝2022﹞4號)和《關(guān)于印發(fā)2022年亳州市城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校面向農(nóng)村積分制遴選教師量化評分表的通知》等文件精神，制定本工作方案。
一、遴選原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、遴選計(jì)劃及條件
(一)遴選計(jì)劃
本次公開遴選計(jì)劃為高中教師80名、初中教師80名、小學(xué)教師120名(具體崗位信息見附件1)。
(二)遴選對象
全縣財(cái)政供給的農(nóng)村以及城區(qū)義務(wù)教育階段中小學(xué)在編在職教師。
(三)遴選條件
1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績突出，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，具有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、在本縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校入編4年及以上(2018年9月30日及以前)的在編在職中小學(xué)教師(本縣服務(wù)期滿的特崗教師入編一年及以上，即2021年9月30日及以前入編)。
3、在本縣城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校入編2年及以上(2020年9月30日及以前)在編在職中小學(xué)教師，可報(bào)考高中崗位。
4、報(bào)考高中崗位的須具有本科及以上學(xué)歷、高中及以上教師資格;報(bào)考初中崗位的須具有本科及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格;報(bào)考小學(xué)崗位的須具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格。
5、年齡在40周歲以下，為1981年8月8日(含)以后出生。取得省、市級特級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星以及具有高級教師職務(wù)的人員，報(bào)考義務(wù)教育階段學(xué)校的教師，年齡放寬至45周歲以下，為1976年8月8日(含)以后出生。
6、近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核、師德考核均為合格及以上。
7、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)黨紀(jì)處分影響期內(nèi)，政紀(jì)處分未解除的;
(2)有違法違紀(jì)行為正在被審查的;
(3)受過刑事處罰的;
(4)違反法律規(guī)定上訪的;
(5)違反競崗紀(jì)律，弄虛作假的;
(6)在現(xiàn)任教學(xué)校近三年內(nèi)由于自身原因不能滿工作量的;
(7)因工作不力、不能勝任被學(xué)校停課或被解除班主任及其他職務(wù)的;
(8)近三年內(nèi)被舉報(bào)反映有違反師德師風(fēng)行為調(diào)查屬實(shí)的;
(9)違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定及其他不宜遴選的情形。
三、遴選方式
采取積分制評分和面試相結(jié)合的方式遴選。按積分制評分與面試最終成績分別占30%和70%合成總分(總分=積分制評分×30%+面試最終成績×70%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入),積分具體內(nèi)容見附表。
四、遴選程序
(一)發(fā)布公告
遴選公告通過渦陽縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)站(http://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/124007002/page_1.html)向社會發(fā)布。遴選過程各環(huán)節(jié)信息在以上網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名及積分制評分
符合遴選條件的教師于2022年8月8日至9日向所在學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)現(xiàn)場申請報(bào)名，學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)成立審核組，對申請人進(jìn)行資格審查、綜合考核，并進(jìn)行積分制評分。報(bào)名時應(yīng)提供以下證件、材料：
1、《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》(見附件2，該表由學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)研究同意并簽署意見、簽名、蓋章)
2、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書等原件及復(fù)印件(由學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。
3、積分申報(bào)材料。符合遴選條件的教師向所在學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)提交申請積分的相關(guān)證件原件、復(fù)印件及證明原件，學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)根據(jù)《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師積分制評分表》(見附件3、附件4)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，予以評分，得分結(jié)果由審核小組成員、申請人、學(xué)區(qū)(校)主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
4、申請人近期免冠彩色小二寸證件照兩張(照片背后寫清學(xué)區(qū)(學(xué)校)+姓名)。
學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)確定參加遴選教師人員名單并公示(公示5天)，公示無異議后，于8月13日下午17：30前匯總上報(bào)縣教育局(按每位申請人的報(bào)名資格審查表，身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書復(fù)印件，積分制評分表及積分相關(guān)證書復(fù)印件、證明原件等材料順序裝訂，一人一檔)，同時上報(bào)匯總表紙質(zhì)及電子版(見附件5)。
5、相關(guān)要求
(1)申請人所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、遴選條件和遴選崗位要求相一致。對申請人的資格審查貫穿遴選工作始終，凡不符合遴選條件、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，同時將依據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》予以處理并計(jì)入個人師德誠信檔案。
(2)每人限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名成功后除因取消崗位情況外，不得改報(bào)其他崗位。
(3)合格報(bào)考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)核準(zhǔn)，減少或取消該崗位遴選計(jì)劃數(shù)，如因不能開考被取消崗位計(jì)劃的，允許取消崗位的報(bào)考人員在規(guī)定的時間內(nèi)改報(bào)符合條件的其它崗位。
(三)面試
面試工作由縣人社局會同縣教育局組織實(shí)施。
面試時間、地點(diǎn)等另行通知。
面試采取無生上課方式進(jìn)行，分值為100分。面試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行課本內(nèi)容，不指定具體版本。
面試成績現(xiàn)場公布。原則上同一崗位只設(shè)一個面試小組，面試成績即為面試最終成績;但對同一崗位因報(bào)考人數(shù)較多、需要安排2個及以上面試小組的，面試成績不等同于面試最終成績，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘面試普遍采用的修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績，具體方法為：面試最終成績=考生面試原始成績×本小組的修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位實(shí)際參加面試全部考生的面試平均成績÷同職位本小組實(shí)際參加面試考生的面試平均成績)，其中使用修正系數(shù)時，考生面試成績低于60分的視為無效面試成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，面試最終成績達(dá)到60分及以上人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)總分(總分=積分制評分×30%+面試最終成績×70%)，按照與崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定考察對象(若出現(xiàn)總分并列的情況，則以面試最終成績?yōu)橐罁?jù)排序，從高分到低分確定，若面試最終成績相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。
(四)考察
教育部門成立考察組，負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行考察�？疾旃ぷ髦饕菍θ雵藛T政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力及教育教學(xué)業(yè)績等方面實(shí)施考察。因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格人員列為擬遴選對象，在渦陽縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響遴選的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)聘用
遴選人員由縣人社局、教育局、編辦、財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，遴選人員已取得專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))的，由調(diào)入學(xué)校根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況，在崗位設(shè)置范圍內(nèi)，按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用，無相應(yīng)崗位的，遴選人員予以高職低聘，不接受高職低聘人員視為放棄遴選資格。自調(diào)動文件下發(fā)之日起一個月內(nèi)未辦理手續(xù)的人員取消遴選資格。
五、組織保障
(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為確保遴選工作的順利實(shí)施，成立渦陽縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格按照渦陽縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行遴選工作負(fù)責(zé)制、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
(二)強(qiáng)化過程監(jiān)督。縣紀(jì)委監(jiān)委對遴選工作實(shí)行全過程監(jiān)督，增強(qiáng)遴選工作的公開性和透明度，保障報(bào)考者和社會各界對遴選工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并加大對遴選違紀(jì)案件的查處力度，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保遴選工作公平、公正。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。報(bào)考人員必須嚴(yán)格執(zhí)行遴選過程中的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，若違紀(jì)違規(guī)，將取消遴選資格并追究違紀(jì)責(zé)任，且5年內(nèi)不準(zhǔn)參加同類型考試。從事遴選工作的人員，必須堅(jiān)持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規(guī)違紀(jì)將給予嚴(yán)肅處理。遴選工作接受社會監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
考務(wù)及政策咨詢電話：0558-72238170558-7220028(渦陽縣教育局)
0558-7217535(渦陽縣人社局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-7222079(渦陽縣教育紀(jì)檢監(jiān)察工委)
本公告由渦陽縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師崗位一覽表》.xls
2、《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》.docx
3、《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師積分制評分表(農(nóng)村)》.docx
4、《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師積分制評分表(城區(qū))》.docx
5、《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師申請人員匯總表》.xls
渦陽縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年8月3日
