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為切實解決我市基層中小學(xué)教師不足問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）等有關(guān)要求，經(jīng)市政府研究，決定公開招聘一批基層中小學(xué)教師。為切實做好招聘工作，特制定本公告。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍、數(shù)量、對象及專業(yè)
1.面向社會招聘180名（其中初中教師85名，小學(xué)教師95名），報考人員須是普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.面向我市在崗政府購崗教師招聘20名（其中初中教師5名，小學(xué)教師15名），報考初中教師崗位的須是普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報考小學(xué)教師崗位的須是普通高等教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
3.具體專業(yè)及內(nèi)容詳見附件1和附件2。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；
（二）具有崗位所需的專業(yè)知識、技能和先進(jìn)的教育理念，品行良好，能勝任教育教學(xué)工作；
（三）1994年6月30日以后出生，年齡在28周歲以下（碩士、博士研究生、政府購崗人員可放寬到35周歲）；
（四）所學(xué)專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近；
（五）須持有相應(yīng)的教師資格證書，教師資格證種類及學(xué)科與所報考崗位必須相匹配。對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加招聘，被聘用后先從事輔助性教育教學(xué)工作，并在聘用后一年內(nèi)取得教師資格證書；
（六）身體健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
（七）具備教師任職的其他條件。
有下列情形之一的不得報考：
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3．近5年以來曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
4．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5．存在其它違法違紀(jì)等情況不符合報考資格條件的。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
在汝州市人才交流中心網(wǎng)、汝州教育網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1．報名方式、時間及地點。報名采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報名時間為2022年8月12日上午8:30至8月19日下午17:30，報名網(wǎng)址為www.hnrzrc.com�，F(xiàn)場確認(rèn)時間為2022年8月22日至8月25日（上午8:00—12:00；下午15：00—18:00）。現(xiàn)場確認(rèn)地點為汝州市市民之家（電商大廈）三樓D31號窗口，具體地址：廣成東路與農(nóng)業(yè)路（新體育中心西側(cè)路）交叉口東北角。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報名的，不能到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。
2．報名要求。報考者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，以崗位代碼為準(zhǔn)。
報考者需登錄報名網(wǎng)站下載《汝州市2022年公開招聘基層中小學(xué)教師報名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片，若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認(rèn)定。
報考者需同時登陸報名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊、上傳照片，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。網(wǎng)上填寫的信息與本人在《報名表》上填寫的信息必須一致。
現(xiàn)場確認(rèn)時報考者須攜帶本人親筆填寫的《報名表》和網(wǎng)上填寫完整打印的《報名表》各一份；提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）個人申請的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份；提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)暫無就業(yè)報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件（A4紙）各一份。未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報名無效。
現(xiàn)場確認(rèn)報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減的指標(biāo)數(shù)調(diào)整到報名人數(shù)較多的學(xué)科。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。對于急需緊缺專業(yè)，可適當(dāng)降低開考比例。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
重要提示：報考者應(yīng)關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.com）發(fā)布的相關(guān)信息，不再單獨通知應(yīng)試者本人，如因個人原因造成的相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講）。碩士、博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
1．筆試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試原始成績滿分100分。本科畢業(yè)生應(yīng)參加全市組織的筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識等。
根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對符合報名條件的退役大學(xué)生士兵筆試原始成績加10分。
筆試時間、地點及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試最終成績=筆試原始成績+政策加分
2．面試（試講）
面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。面試滿分100分。
面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察報考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，則報考該崗位的考生試講成績須達(dá)到本考場參試考生的平均成績以上（含等于），否則取消其聘用資格。
面試時間、地點及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3．考試總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%
免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（五）擬聘及公示
按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，報汝州市2022年公開招聘基層中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.com）上予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。
（六）聘用及待遇
擬聘結(jié)果公示后，由市教育體育局結(jié)合各單位實際崗位需求對擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行分配并組織崗前培訓(xùn)。由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市人力資源和社會保障、編制部門審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。
本次公開招聘的中小學(xué)教師均為財政全額預(yù)算管理事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。
（七）紀(jì)律要求
所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，將取消聘用人員錄用資格。被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)年限5年，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
（八）網(wǎng)站支持
本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.com）上發(fā)布的為準(zhǔn)。
五、疫情防控
整個招聘過程嚴(yán)格按照省市最新疫情防控政策執(zhí)行，來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)的報考人員需主動向相關(guān)部門報備。在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，將適時對有關(guān)工作進(jìn)行調(diào)整。瞞報、謊報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2022年公開招聘基層中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。未盡事宜由汝州市2022年公開招聘基層中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局0375—6028220
市教育體育局0375—6035306
