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根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）等相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市第七高級中學(xué)校擬面向社會公開考核招聘中小學(xué)教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花教育和體育局http://jytyj.panzhihua.gov.cn/發(fā)布）。
一、招聘崗位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市第七高級中學(xué)校2022年下半年直接考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
（二）具體條件
1.報考人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。
2.年齡在35周歲及以下（即1986年8月27日以后出生）；具有中小學(xué)一級及以上教師任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1981年8月27日以后出生）,博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1976年8月27日以后出生）。
3.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考人員畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)要求”欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報考：
（1）報考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考人員自行提供證明材料）；
（2）留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報名（報考人員須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）；
（3）報考人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。
4.我市在編在崗中小學(xué)校（中職）教師報考者，須征得服務(wù)所在地縣（區(qū)）教育行政主管部門書面同意。
（三）其他條件
1.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（四）不得報考的情形
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間為公告發(fā)布當(dāng)日）；
4.有違法、違紀行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀、政紀處分的；
6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
7.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。由招聘單位負責(zé)組織實施考核招聘。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年8月27日至9月2日。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名時免收報名費。
3.報名辦法：
網(wǎng)絡(luò)報名：報名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花教育和體育局（http://jytyj.panzhihua.gov.cn/）下載《攀枝花市第七高級中學(xué)校2022年下半年直接考核招聘教師報名信息表》（見附件2），如實、準確填寫相關(guān)報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱panqizhong777@163.com，如因填報的各項信息有誤影響考核及考核結(jié)果的使用，由報考者本人負責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。
1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員請于報名后一天內(nèi)登錄本人郵箱查詢并電話確認是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。
2.資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間及地點由招聘單位另行通知。
（三）考核
本次考核采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行�？己丝偝煽儼礉M分100分計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％。
1.筆試
報考人數(shù)與招聘計劃之比達到3:1方可開考，在資格審查結(jié)束后，對達不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計劃。
2.面試
從高分到低分按3:1的比例確定面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。面試采用講微格課的方式進行，滿分為100分。
筆試及面試的時間、地點等有關(guān)事項由招聘單位另行通知。
（四）體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考核總成績相同的，按筆試成績高低確定名次；若筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次�？己顺煽兊陀�70分的考生不確定為意向人選，不確定為體檢對象。
體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考核小組或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。
（五）考察
體檢合格人員等額進入考察，考察工作由考核小組組織實施�？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。
（六）遞補
因考生自動放棄體檢、體檢不合格或因自愿放棄考察、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補由考核小組研究同意后確定。
（七）公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
（八）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位服務(wù)年限不低于6年。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市紀委監(jiān)委駐市教育和體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
六、特別提示
1.請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
2.視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整，相應(yīng)補充公告將在攀枝花市第七高級中學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
3.請報考者在整個考核期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市紀委監(jiān)委駐市教育和體育局紀檢監(jiān)察組：
0812-3348330
咨詢電話：
攀枝花市第七高級中學(xué)校:0812-5915712，13882380567
附件:1.攀枝花市第七高級中學(xué)校2022年下半年直接考核招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls
2.攀枝花市第七高級中學(xué)校2022年下半年直接考核招聘教師報名信息表.doc
攀枝花市人力資源和社會保障局
攀枝花市教育和體育局
2022年8月18日
