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一、招聘單位及簡介

云南省玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)位于玉溪市紅塔區(qū)聶耳東路5號，為政府全額撥款的公辦高中學(xué)校，隸屬玉溪市教育體育局，面向全市招生，是云南省一級高中。自2006年以來，在云南省教育廳對一級高完中教育教學(xué)質(zhì)量考評中均獲獎勵，2018年1月晉升為云南省一級二等高中學(xué)校。

學(xué)校占地215畝，教育教學(xué)設(shè)施齊全�，F(xiàn)有38個教學(xué)班，在校學(xué)生2000人。是云南省首批特色高中學(xué)校、云南省首批文明校園、云南省文明單位。

二、招聘崗位及人數(shù)

物理2人，語文2人，歷史1人，共5人，全為編制內(nèi)高中教師崗位。

三、招聘對象

具有碩士研究生及其以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位（教育部直屬六所師范類高等院�？梢苑艑捴辆哂斜究茖W(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位）的2023年畢業(yè)生。

四、招聘崗位要求

（一）政治思想素質(zhì)

堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神，符合《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》第八條規(guī)定的政治條件。

（二）業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平

1．具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規(guī)定必達(dá)的條件；

2．能獨(dú)立承擔(dān)一門專業(yè)基礎(chǔ)課，開設(shè)1門選修課；

3．能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評價等）；

4．能獨(dú)立承擔(dān)班主任工作；

5．具有教育教學(xué)及科研工作應(yīng)該具備的其它能力。

（三）身體、心理素質(zhì)

應(yīng)聘者必須身心健康，身體素質(zhì)符合“公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)”。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下資格

1．具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位（教育部直屬六所師范類高等院校畢業(yè)生可以放寬至具有本科學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位），資格復(fù)審時須提供相應(yīng)證書原件。

2．具有高級中學(xué)教師資格證，資格復(fù)審時須提供教師資格證書原件或《教師資格認(rèn)定申請表》原件。

3．所學(xué)專業(yè)須與所應(yīng)聘的崗位相符。

五、招聘辦法及程序

（一）招聘辦法

在玉溪人才網(wǎng)公開發(fā)布經(jīng)上級部門審核通過的招聘公告，向全社會公開招聘。招聘采取試講、素質(zhì)測評兩種形式進(jìn)行，試講、素質(zhì)測評比重為7:3，綜合成績=試講成績×70%+素質(zhì)測評成績×30%，綜合成績低于70分的應(yīng)聘者學(xué)校不予聘用。

（二）招聘程序

1．報(bào)名

報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起至7天后下午17：30前。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵件（郵箱：937430554@qq.com；2960561010@qq.com）到玉溪師院附中行政辦公室，即可完成報(bào)名。應(yīng)聘材料中依據(jù)個人實(shí)際情況提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、相關(guān)獲獎證書、所學(xué)課程成績表（加蓋學(xué)校公章）等復(fù)印件或圖片，注明高中畢業(yè)學(xué)校、身高體重、政治面貌、學(xué)生干部經(jīng)歷等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。

2．初審

學(xué)校行政辦公室在收到電子簡歷后按學(xué)科分類，由簡歷初審小組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行了解和比較，必要時向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門了解情況，然后按學(xué)科排出順序，再按1:3的比例安排應(yīng)聘者參加考核。若達(dá)不到1:3比例，資格審查通過的應(yīng)聘者全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

3．試講及素質(zhì)測評

給應(yīng)聘者一個班的學(xué)生上一節(jié)課，時間40分鐘，課后回答評委提出的專業(yè)素質(zhì)測評問題。試講內(nèi)容提前一天確定，學(xué)校提供必需的教材、教參、實(shí)驗(yàn)及電教設(shè)備。行政辦按1：3的比例，按順序依次通知應(yīng)聘者作為考核對象，并提前五天通知應(yīng)聘者考核時間、提前一天通知應(yīng)聘者考核課題，如遇初審序號靠前但放棄來校參加考核的情況，學(xué)校依次順延通知下一位人員參加考核；如遇已經(jīng)答應(yīng)來校參加考核后又臨時放棄，導(dǎo)致學(xué)校來不及通知下一位考核者的情況，學(xué)校有權(quán)對該同志以棄權(quán)處理、考核成績以“0”分記，學(xué)校正常組織其他應(yīng)聘者參加考核，行政辦組織應(yīng)聘者參加考核順序抽簽、試課件，提供必要的教學(xué)器材。考核組按應(yīng)聘者試講、綜合素質(zhì)測評的綜合成績從高分到低分依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按試講成績排序，若試講成績?nèi)圆⒘�，采用加試的辦法，最后按綜合成績確定擬聘者。

4．簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘人員在接到學(xué)校通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格。

5．考察

學(xué)校向擬聘人員所在院校了解擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并委托公安機(jī)關(guān)對擬聘人員及其家庭成員表現(xiàn)做出審核。擬聘人員考察不合格或放棄考察，學(xué)校不再遞補(bǔ)。

6．資格復(fù)審

擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到，由用人單位、市教體局組織資格復(fù)審。擬聘人員無故在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到、不服從學(xué)校工作安排或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，不再遞補(bǔ)。

7．體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由擬聘人員自理。

8．公示

擬聘人員名單在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

9．聘用

公示結(jié)束后無影響聘用的情形者，辦理聘用手續(xù)。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控要求

1．在云南省內(nèi)（除邊境25個縣（市））的應(yīng)聘者“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼、持開考前48小時有效的玉溪市內(nèi)核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件（或出示“健康碼”中核酸檢測陰性信息）、現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可參加考核。

2．7日內(nèi)有省外中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史的應(yīng)聘者，到玉后須主動向入住地所在社區(qū)報(bào)備，按照玉溪市屬地管理要求進(jìn)行相應(yīng)隔離和健康監(jiān)測管理。7日內(nèi)有其他省外和省內(nèi)25個邊境縣（市）旅居史的應(yīng)聘者入玉后完成“3天2檢”，已做“落地檢”的，間隔24小時再進(jìn)行1次核酸檢測。以上人員“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼、持入玉后所有核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件（或出示“健康碼”中核酸檢測陰性信息）、現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可參加考核。

3．應(yīng)聘者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、考核資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時將對有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請廣大應(yīng)聘者給予支持和配合。

七、紀(jì)律要求

1．應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反考核紀(jì)律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、試講或聘用資格。

2．報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)登錄玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）和玉溪市政府信息網(wǎng)站了解招聘考核工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時提供的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者不及時上網(wǎng)了解或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3．在招聘過程中，學(xué)校嚴(yán)格按照“公平、公正、公開和擇優(yōu)聘用”等原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。對招聘過程中相關(guān)信息嚴(yán)格按照保密要求辦理，整個招聘過程實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)

2022年9月21日