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2022年甘肅省武威市第三批集中引進(jìn)急需緊缺人才259人公告【含教師崗】

時(shí)間:2022-09-28 11:49:53 點(diǎn)擊:

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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,決定開展武威市2022年第三批公開引進(jìn)急需緊缺人才工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為符合崗位條件的2022屆及往屆高校畢業(yè)生和各類高層次急需緊缺人才共259名。具體崗位詳見《武威市2022年第三批集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和公費(fèi)師范生,不受引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件限制,采取“一事一議”特事特辦方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),品行端正。

(二)具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中,取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員,按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名;碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位,博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。獨(dú)立學(xué)院、民辦院校畢業(yè)生不在本次引進(jìn)范圍。在國(guó)(境)外院校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,畢業(yè)院校排名須在2022年QS排名前300名以內(nèi),且本科須為國(guó)內(nèi)本科一批院校畢業(yè)生。

(三)本科畢業(yè)生年齡30周歲以下(1991年9月以后出生),碩士研究生年齡35周歲以下(1986年9月以后出生),博士研究生年齡放寬至40周歲(1981年9月以后出生)。

(四)有下列情形之一的,不予引進(jìn):武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生;引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員;受過(guò)刑事處罰人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審情況,召開專場(chǎng)招聘會(huì),采取現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試考核方式引進(jìn)。

(一)時(shí)間:

1.網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間:2022年9月27日—2022年10月31日

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試考核時(shí)間:2022年11月6日—2022年11月10日(各崗位報(bào)名人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試考核具體時(shí)間電話通知)

(二)地點(diǎn):

陜西省西安市雁塔區(qū)延興門國(guó)家大學(xué)科技園交大南洋時(shí)代D座5樓(乘坐地鐵三號(hào)線青龍寺站下車E口出站或五號(hào)線理工大曲江校區(qū)站下車A口出站)

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表(附件2),并將本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)名要件掃描件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱,文件夾以“姓名+崗位名稱”命名。在職人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意)。

(二)資格初審。引才辦根據(jù)報(bào)名登記表信息及報(bào)名要件,對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,通知符合報(bào)名條件人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息、要件材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,追究相關(guān)責(zé)任。

(三)資格復(fù)審。引才辦根據(jù)崗位需求條件,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審,應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí),須攜帶2張近期2吋正面免冠照片和報(bào)名要件原件及復(fù)印件,資格復(fù)審合格人員,按程序參加考核招聘。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進(jìn)條件不符的,取消應(yīng)聘資格。

(四)考核招聘。涼州區(qū)、民勤縣教育類招聘崗位采取說(shuō)課方式進(jìn)行考核;其他招聘崗位全部采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。崗位考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到1:1以上、形不成競(jìng)爭(zhēng)的,經(jīng)引才辦同意,可參加考核,成績(jī)達(dá)不到85分以上者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)現(xiàn)場(chǎng)簽約。引才辦根據(jù)考核成績(jī),按崗位引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人選,現(xiàn)場(chǎng)簽訂引才協(xié)議書。確定的擬引進(jìn)人選因個(gè)人原因不愿簽約的,個(gè)人書面承諾后取消簽約資格,按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),成績(jī)低于85分者不得遞補(bǔ)。

(六)崗位調(diào)劑。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,可在其他相同招聘條件的崗位未進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員中,按考核成績(jī)從高分到低分依次調(diào)劑。考核成績(jī)低于85分者不得調(diào)劑。

(七)考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組,對(duì)擬引進(jìn)人選思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。由市縣區(qū)人事綜合管理部門或市直相關(guān)部門組織考察合格人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?疾臁Ⅲw檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示聘用。對(duì)考察和體檢合格人員進(jìn)行公示,對(duì)公示期間無(wú)問(wèn)題反映或經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

引進(jìn)急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn),最低工作年限為5年,并按條件享受以下政策待遇:

(一)引進(jìn)的博士和正高級(jí)專家、“雙一流”建設(shè)高校碩士、“雙一流”建設(shè)高校本科生,由財(cái)政分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、3萬(wàn)元的政府津貼。

(二)為引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才,統(tǒng)一提供過(guò)渡周轉(zhuǎn)人才公寓,5年內(nèi)免費(fèi)居住。人才公寓無(wú)法滿足需求時(shí),按照博士、正高級(jí)專家每月2000元,“雙一流”建設(shè)高校碩士、副高級(jí)專家每月1500元,“雙一流”建設(shè)高校本科生每月800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補(bǔ)貼。

(三)引進(jìn)急需緊缺人才在武威購(gòu)房,按博士和正高級(jí)專家15萬(wàn)元,“雙一流”建設(shè)高校碩士7萬(wàn)元,“雙一流”建設(shè)高校本科生3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn),由財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)引進(jìn)到民勤縣工作的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才,在5年服務(wù)期內(nèi)由縣財(cái)政每年發(fā)放1萬(wàn)元的工作補(bǔ)貼。

(五)引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才,所在單位沒(méi)有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的,通過(guò)設(shè)置特設(shè)崗位評(píng)聘職稱。

(六)引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才,屬于夫妻跨市兩地分居的,經(jīng)本人申請(qǐng),由組織人社部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì),協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

(七)引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才,子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的,按照本人意愿安排學(xué)校就讀。

(八)引進(jìn)到市、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到企業(yè)服務(wù)的急需緊缺人才,服務(wù)期3年,服務(wù)期間人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由所在市、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理,服務(wù)期滿、考核合格的,安排到相應(yīng)市、縣區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作;自愿留在企業(yè)工作的鼓勵(lì)在企業(yè)任職。

引進(jìn)的公費(fèi)師范生參照“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生享受引進(jìn)人才相關(guān)政策待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)資格或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后,應(yīng)保持電話暢通,凡未按要求參加資格復(fù)審、面試考核、考察體檢的,取消相應(yīng)資格。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(四)應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試考核時(shí),須嚴(yán)格按照國(guó)家和面試考核所在地疫情防控政策要求,合理安排行程,做好個(gè)人防護(hù)。

(五)如因疫情等不可抗因素影響,無(wú)法按期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試考核,另行通知。

(六)本公告未盡事宜,由武威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

武威市人力資源和社會(huì)保障局:0935—2212221

聯(lián)系人:楊樹來(lái)13893586589,楊勇19959055322

報(bào)名郵箱:gsswws2022rcyj@163.com

監(jiān)督電話:0935—2116065

附件:1.武威市2022年第三批急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表.xls

2.武威市2022年第三批集中引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

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