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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第625號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，現(xiàn)面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核招聘的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2023屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期）公開招聘事業(yè)單位工作人員140名，具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》（附1）。
三、招聘范圍及對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）其他條件。
1.報考教育事業(yè)單位語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書。2023年應屆高校畢業(yè)生最遲須在2023年7月31日前取得相應證書，否則不予以聘用。
2.報考教育事業(yè)單位教師崗位應取得相應層次以上相應學科教師資格證，其中報考學前教育教師應取得幼兒教師資格證。2023年應屆高校畢業(yè)生最遲須在2023年7月31日前取得相應證書，否則不予以聘用。
3.《崗位情況一覽表》中對“崗位”及“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單，如“教育學類（數(shù)學方向）”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學方向，則不需提供相應證明。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期）；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務期限的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計算。
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年10月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年10月7日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，另須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2023屆高校畢業(yè)生應憑即將取得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中，境內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、學生證、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、學生證、成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，不予以聘用。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附4）進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)。專業(yè)名稱與參考目錄中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金的認定，以在最高學歷階段取得為準。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。
本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)”。
對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，以及2021年、2022年畢業(yè)的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
特別提醒：根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊铡耸氯瞬拧睂诠�，請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)上資格審核通過人員須到現(xiàn)場進行資格審查。注意：本次公開招聘筆試、面試具體時間、地點等與考試相關(guān)的信息將在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）網(wǎng)上報名。
報考人員在10月6日9:00—10月10日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位2022年面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員”進入報名系統(tǒng)。按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求提交報名信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘單位要求，誠信、準確填報報考信息，并上傳電子照片（要求jpg格式，20kb以下）以及電子材料（對照附8要求逐一上傳）。
（二）資格初審。報考人員請在填報報名信息后及時登錄報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，凡審查不符合條件的，不能進入下一環(huán)節(jié)。已報名但未通過資格初審的人員，可在10月11日9:00前及時修改完善信息并重新提交，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。
（三）未達到開考比例情形的處理。
崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減或取消招聘名額；屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。
（四）準考證打印。
網(wǎng)上資格審查合格的考生，根據(jù)“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄準考證打印相關(guān)通知，登錄報名系統(tǒng)在規(guī)定時間段內(nèi)自行打印準考證，并按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。未按時打印《準考證》，視為放棄本次考試資格。
各崗位報名人數(shù)將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布。
五、考試考核
參加本次招聘考試，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應及時關(guān)注“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊铡耸氯瞬拧睂诠嫉囊咔榉揽匾螅⒆裾請�(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由報考人員承擔。
本次公開招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查合格人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達到8:1的，須對此崗位報考人員進行筆試；未達到8:1的，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接進入面試。
（一）筆試。
1.公共科目筆試科目包含《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》（分值各為150分），筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附9）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附1）。
2.筆試暫定于2022年10月29日（周六）舉行。具體時間、地點以《準考證》通知為準。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試任一科目缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減或取消招聘名額；屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
（二）現(xiàn)場資格審查。
擬進入面試人員攜規(guī)定材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，具體應提供證明材料詳見《資格審查所需材料》（附8）。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄�，F(xiàn)場資格審查合格人員進入面試；現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低進行一次性遞補。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。
現(xiàn)場資格審查時間：暫定2022年11月9—10日（周三—周四）9:00—12:00，14:00—17:00。
現(xiàn)場資格審查地點：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局5樓（九龍坡區(qū)科城路71號留學生創(chuàng)業(yè)園E棟）
（三）面試。
面試由九龍坡區(qū)人力社保局會同相關(guān)主管部門組織實施。面試具體時間、地點以面試《準考證》通知為準（見“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊铡耸氯瞬拧睂跍士甲C打印相關(guān)通知）。
1.教育教師崗位
教育教師崗位面試為專業(yè)技能測試（即：試講）和綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）：專業(yè)技能測試以試講的方式進行，主要考察應聘人員組織教學的能力，分值100分，時間15分鐘。綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間10分鐘。
2.其他崗位。
其他崗位為綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）。主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間10分鐘。
專業(yè)技能測試和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生各科面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考試考核總成績計算。
1.教育教師崗位
組織筆試的崗位：考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.其他崗位
組織筆試的崗位：考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
不組織筆試的崗位：考試考核總成績=綜合面試成績。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績及參加體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊铡耸氯瞬拧睂诠�。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試科目成績順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由九龍坡區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢時間地點另行通知。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若報考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補一次。
七、公示
考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊铡耸氯瞬拧睂诠迹埧忌皶r關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的事業(yè)單位擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿3年方能交流、調(diào)動到區(qū)外；未滿最低規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
（一）本公告由區(qū)人力社保局和相關(guān)主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格審核、現(xiàn)場報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
（二）考試考務咨詢電話：023-61968919、023-61968953（區(qū)人力社保局），023-68780244（區(qū)教委），023-68782642（區(qū)衛(wèi)生健康委）。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
附：1. 九龍坡區(qū)事業(yè)單位2022年面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2. 學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）.doc
4. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
