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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的2023年中小學教師公開招聘用編計劃，烏拉蓋管理區(qū)決定面向社會公開招聘義務(wù)教育階段學校教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘義務(wù)教育階段學校國家通用語言文字授課教師9名，其中：小學數(shù)學教師4人（其中“項目人員崗位”3人）、小學語文教師1人、小學體育教師1人；初中語文教師1人、初中數(shù)學教師1人（蒙漢兼通）、初中體育教師1人（蒙漢兼通）。具體招聘單位及崗位詳見附件1、2。
二、名詞解釋
（一）“項目人員崗位”是指：定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下簡稱“項目人員”，最低服務(wù)期2年）的崗位。凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員崗位”。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。
（二）“蒙漢兼通”人員是指：會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。
三、招聘條件
（一）應聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.年齡條件：18周歲以上、35周歲及以下（1986年12月11日（不含）至2004年12月11日（含）期間出生的人員）。
7.學歷學位條件：要求具有普通高等院校本科及以上學歷、學位。2023年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證取得時間截止到2023年8月31日。2024年及以后年度畢業(yè)的普通高等院校全日制碩士研究生，不得以本科學歷報考。
在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校（含技工院校）預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。
8.專業(yè)條件：詳見《招聘崗位表》。專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。不允許第二學位或輔修學位專業(yè)報考。
9.教師資格證條件：具有相應學科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到2023年8月31日。
10.普通話等級要求：報考語文教師崗位應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書，報考其他崗位應具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。其中：2023年度畢業(yè)生普通話水平測試等級證書取得時間截止到2023年8月31日；其他應聘人員須在報名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。
11.符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得應聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2023年應屆畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.錫林郭勒盟在編在冊教師。
7.應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名與資格初審
1.筆試開考比例：本次招聘筆試開考比例為3:1（報名資格初審通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同）。
2.采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名方式進行，同時進行資格初審。報名分兩個階段：
第一階段：開展“項目人員崗位”報名與資格初審工作。
報名時間：2022年12月11日8:30-12月13日17:30。
資格初審時間：2022年12月11日8：30-12月14日12:00。
未達到開考比例“項目人員崗位”公布時間：2022年12月14日。
對報名資格初審通過人數(shù)未達到開考比例的“項目人員崗位”，相應減少招聘計劃數(shù)或取消開考，并調(diào)整為“普通崗位”招聘。在“烏拉蓋管理區(qū)教育局”微信公眾號公告。被取消開考崗位已報名資格初審通過人員，可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”進行報考。
第二階段：開展“普通崗位”報名與資格初審工作。
報名時間：2022年12月15日8:30-12月19日17:30。
資格初審時間：2022年12月15日8:30-12月20日12:00。
對報名資格初審通過人數(shù)未達到開考比例的“普通崗位”，相應減少招聘計劃數(shù)或取消開考。在“烏拉蓋管理區(qū)教育局”微信公眾號公告。被取消開考崗位報名資格初審通過人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。
未達到開考比例“普通崗位”公布時間（含被取消開考崗位報名資格初審通過人員改報崗位時間及方式）：2022年12月20日。
3.應聘人員須將下列材料電子版打包成一個壓縮文件（郵件主題命名格式：姓名+手機號碼+應聘崗位），在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱glqjyjlzy@163.com（以收到郵件時間為準，逾期提交報名材料的，視為自動放棄報名資格）。
（1）近期白底正面1寸免冠彩色照片電子版。
（2）《報名登記表》（附件3）掃描件。
（3）《誠信承諾書》（附件4）掃描件。
（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）原件掃描件。
（5）戶口簿（或戶籍證明）原件掃描件。
（6）畢業(yè)證和學位證書原件掃描件（2023年應屆畢業(yè)生須提供加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件掃描件）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件掃描件（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。粚W位專業(yè)認證報告原件掃描件（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；留學回國人員須提供教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。
（7）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》原件掃描件。
（8）普通話水平測試等級證書原件掃描件。
（9）報考“項目人員崗位”，屬“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”的，須提供服務(wù)項目證書或服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件掃描件；屬“大學生退役士兵”的，須提供士兵退役證原件掃描件。
（10）招聘崗位要求的其它相關(guān)證明材料掃描件。
4.本次招聘不收取報考費。資格初審通過，即視為報名成功。
5.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須認真填寫《報名登記表》相關(guān)信息。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學�？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷（填寫起止年月，工作單位（待業(yè)），所從事的主要工作，同時寫明是否在試用期或最低服務(wù)期內(nèi)）。對不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制�？粕�、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。
7.應聘人員應認真閱讀招聘簡章及《招聘崗位表》，仔細對照個人是否符合應聘條件。應聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
8.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任由應聘人員自負。
（二）筆試
1.筆試時間、考場及準考證領(lǐng)取時間在“烏拉蓋管理區(qū)教育局”微信公眾號另行公告。筆試地點設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴音胡碩鎮(zhèn)。應聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）和準考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
2.筆試科目：包括《教育綜合知識測試》和《學科專業(yè)知識測試》兩科，每科滿分100分。兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，每科筆試時間為120分鐘。《教育綜合知識測試》主要考查應聘人員從事教育工作應具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)，測試內(nèi)容包括習近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學；《學科專業(yè)知識測試》主要考查應聘人員從事教育教學工作應具備的新課程理念和本學科專業(yè)知識。
3.試卷答題語種：
（1）《教育綜合知識測試》：應聘“蒙漢兼通”崗位的，提供蒙古文試卷，應聘人員須使用蒙古文作答；應聘其他教師崗位的，提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須使用國家通用語言文字作答。
（2）《學科專業(yè)知識測試》：提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須使用國家通用語言文字作答。
對不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。
4.政策加分。對蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族應聘人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。
5.筆試總成績的計算方法。筆試總成績=《教育綜合知識測試》成績×50%+《學科專業(yè)知識測試》成績×50%+政策加分。筆試總成績保留2位小數(shù)（四舍五入）。劃定筆試總成績的最低合格分數(shù)線40分。
6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補1次。
（三）資格復審
1.從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序和3:1開考比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。對筆試總成績合格分數(shù)線以上人數(shù)達不到3:1開考比例的崗位，按實有人數(shù)確定進入資格復審范圍人選。對同一崗位因末位成績并列而超過3:1開考比例的，并列人員均進入資格復審環(huán)節(jié)。
2.資格復審采取現(xiàn)場審核形式。資格復審時間、地點、須攜帶的證件材料及有關(guān)要求在“烏拉蓋管理區(qū)教育局”微信公眾號另行公告。
（四）面試
1.面試時間、地點及有關(guān)要求在“烏拉蓋管理區(qū)教育局”微信公眾號另行公告。應聘人員按照面試公告要求，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。
2.面試滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)（四舍五入），
劃定面試成績最低合格分數(shù)線75分。對面試成績未達到75分的應聘人員，取消應聘資格。
3.面試方式：體育教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講（備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設(shè)計、板書展示，下同）”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占面試成績40%，試講成績占面試成績60%。其他崗位面試采取試講方式進行。應聘人員須用國家通用語言文字面試，對不按要求面試的，按零分處理。
4.面試當日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。
5.考試總成績計算方法：
考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
（五）體檢
1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；面試成績也相同的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（六）考察
1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。
2.考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。
3.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。
（七）公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員在“烏拉蓋管理區(qū)教育局”微信公眾號進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。
（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
（4）2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。
（5）2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。
（6）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位。聘用單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明最低服務(wù)期限，同時在受聘人員簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責任和相關(guān)要求。
5.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
6.崗前培訓。烏拉蓋管理區(qū)教育局組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。
7.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、紀律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由烏拉蓋管理區(qū)紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組和烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
（二）公開招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
六、疫情防控有關(guān)要求
本次招聘疫情防控事宜，將嚴格按照烏拉蓋管理區(qū)新冠肺炎疫情防控最新要求執(zhí)行，具體要求另行告知。
七、其他事項
（一）受新冠肺炎疫情影響，招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在“烏拉蓋管理區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布公告。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。
（三）本次招聘不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479-3350217（烏拉蓋管理區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：0479-3352230（烏拉蓋管理區(qū)紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組）
0479-3351238（烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會保障局）
烏拉蓋管理區(qū)中小學教師
公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年12月10日
