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根據(jù)南昌大學附屬學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師6名，現(xiàn)就招聘事項公告如下：
一、單位簡介
南昌大學附屬學校是南昌大學的附屬單位，是集小學、初中、高中為一體的十二年一貫制學校，下設附屬中學（南昌大學附屬中學）、附屬小學（南昌大學附屬小學）等直屬教學單位。其中，附屬中學（南昌大學附屬中學）是江西省重點中學、南昌市名校和江西省現(xiàn)代教育技術示范校先進單位；附屬小學（南昌大學附屬小學）先后被評為全國教育系統(tǒng)先進集體、江西省中小學實施素質教育工作示范校、江西省家校合作試點學校和南昌市德育示范校。
二、招聘崗位
2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。
3.應聘人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2023年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。
5.2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用，受疫情影響需延期畢業(yè)的按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行。
6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
三、報名辦法
1.報名時間：2022年12月15日至2022年12月30日。
2.報名方式：以電子郵件方式報名。應聘人員將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發(fā)送至報名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請以“畢業(yè)院校+姓名學歷+所學專業(yè)+應聘崗位序號+崗位類別”命名(例如：XX大學＋張三碩士+學科教學思政專業(yè)＋應聘4號崗位+中學政治教師)（附件文件包大小不得超過5M）。請應聘人員如實提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。
3.報名材料：
（1）《南昌大學公開招聘教師報名登記表》（模板見附件）；
（2）有效期內的第二代居民身份證（正反面）照片；
（3）本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）應聘人員為2023年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；
（5）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2023年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內未落實工作單位的，請?zhí)峁⿹駱I(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》）；
（6）應聘人員為機關事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明；
（7）應聘人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；
（8）崗位要求的其他證明材料，例如職稱證書、教師資格證書等。
4.若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘人員本人負責。
5.招聘過程中的所有相關信息均通過學校人事處官網公示，請應聘人員及時關注。
四、資格審查
資格審查時間、地點等將另行在學校人事處官網上公布。資格審查貫穿全過程，請應聘人員仔細對照所報崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
五、考核方法
1.考核方式：采取專業(yè)知識考試（筆試）、試教（無生上課）和結構化面試進行，均采用百分制。專業(yè)知識考試（筆試）占考核總成績的20%，試教（無生上課）占考核總成績的30%，結構化面試占考核總成績的50%。
2.專業(yè)知識考試（筆試）：中學教師崗主要考察應聘教師對本學科知識和新課程標準等方面的掌握能力，其中語文考試時長150分鐘，數(shù)學考試時長120分鐘，化學和政治考試時長均為100分鐘；小學教師崗主要考察教育學、心理學和有關新課程標準方面的內容，考試時長100分鐘。具體時間及地點另行通知。
3.試教(無生上課）：主要考察應聘人員對各自學科的教學方法、課堂呈現(xiàn)、重難點把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術手段等方面的能力。試教成績(無生上課）應達70分及以上方有資格進入下一環(huán)節(jié)。具體時間及地點另行通知。
4.結構化面試：根據(jù)專業(yè)知識考試（筆試）和試教（無生上課）的綜合成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定結構化面試人員（入闈人員末位成績相同的，一并進入下一個環(huán)節(jié)），未到比例的崗位，試教成績(無生上課）70分及以上人員直接進入結構化面試。結構化面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結構化面試成績應達70分及以上，未達70分者不予聘用。
5.專業(yè)知識考試（筆試）、試教（無生上課）和結構化面試具體時間及地點另行通知。各環(huán)節(jié)成績在本校官網公布，接受社會監(jiān)督。
六、體檢、考察、公示
1.體檢。體檢在我校指定的機構進行，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。
2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理健康等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
七、聘用、待遇
1.經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
2.聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入學校編制備案制管理。
3.聘用人員須服從學校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內不允許轉崗。
八、其他事項
1.因體檢、考察、公示不合格或應聘人員自動放棄造成的崗位空缺，在合格分數(shù)線以上的應聘人員根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
2.后續(xù)所有通知公告都將在南昌大學人事處網站（網址鏈接見下方聯(lián)系方式）上公布，請應聘人員及時關注查詢。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-88332563（附屬學校），0791-83969074（人事處）。
聯(lián)系郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
聯(lián)系人：朱老師（附屬學校），陳老師（人事處）。
人事處網址：http://rsc.ncu.edu.cn。
