文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為加快全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)各事業(yè)單位空編情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員56名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德
才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員56名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《芮城縣2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》（見附件）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有報(bào)考崗位所需的資格條件；
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)（年齡以公告發(fā)布之日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，30周歲及以下為1991年12月20日及以后出生；35周歲及以下為1986年12月20日及以后出生，40周歲及以下為1981年12月20日及以后出生。碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬到35周歲及以下。）
6.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件（詳見招聘崗位一覽表）。
（二）崗位要求的其他條件：
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）、參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”到2022年服務(wù)期滿、考核合格的人員。
在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役士兵和勞動(dòng)合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》的通知“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄�。ㄆ赣茫┑模坏迷傧硎芏ㄏ蚩间洠ㄆ赣茫﹥�(yōu)惠政策。”
2.根據(jù)人社部《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部〔2021〕33號(hào)）精神，職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘時(shí)，與普通學(xué)校畢業(yè)生同等對(duì)待。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。
3.報(bào)考人員須具備符合崗位要求的教師資格證。2022年教師資格認(rèn)定工作中已經(jīng)過教育部門現(xiàn)場確認(rèn)，在中國教師資格網(wǎng)認(rèn)定管理系統(tǒng)查實(shí)已經(jīng)確認(rèn)或認(rèn)定通過的，視為具有教師資格證。
根據(jù)《山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2022〕5號(hào)）文件規(guī)定，受疫情影響，2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；有犯罪嫌疑尚未查清、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專科升本科人員、研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報(bào)考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
報(bào)考崗位所要求的資格條件（包括現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件）中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、招聘程序
招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。
第一階段：發(fā)布招聘公告
招聘方案經(jīng)上級(jí)人社部門備案后，在山西省人社廳門戶網(wǎng)站“公開招聘”專欄、芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
本次招聘的各類信息（筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等時(shí)間及地點(diǎn)）均在芮城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果考生自負(fù)。
第二階段：報(bào)名
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址：http://ruicheng--bmren--cn--01077v7fecc81.wsipv6.com）。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月26日9:00至12月30日17:00止。
本次公開招聘的相關(guān)信息查詢網(wǎng)址為芮城縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址:www.rcx.gov.cn）。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員報(bào)名前要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）一寸紅底免冠正面證件照（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)考崗位的專業(yè)要求相符，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填寫的專業(yè)必須與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致。專業(yè)要求參照教育部門專業(yè)目錄執(zhí)行。高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負(fù)責(zé)資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。崗位所要求的專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)需屬同一專業(yè)類。
留學(xué)回國人員和其他海外學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。
（二）資格初審和結(jié)果查詢
資格初審由用人單位和主管部門具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力大或等待審核結(jié)果等原因，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)及費(fèi)用減免
通過資格初審的報(bào)考人員須按報(bào)名網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2022年12月31日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào)），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。
完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《芮城縣2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于報(bào)名期間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)審核，審核通過后，退還考試費(fèi)。報(bào)考者須在報(bào)名結(jié)束前辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。
（四）開考比例相關(guān)規(guī)定
此次公開招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減該崗位招聘名額，崗位擬招聘人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。
通過資格初審并繳費(fèi)的考生，因達(dá)不到開考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)。未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過資格審查的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。
根據(jù)相關(guān)文件要求，此次招聘崗位要求具有研究生及以上學(xué)歷的，可不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考。當(dāng)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘用人數(shù)比例大于5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)；小于或等于5:1的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。
（五）打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
具體筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（其它證件一律無效）。
第三階段：考試與資格復(fù)審
考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的形式，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績均按四舍五入法,保留小數(shù)后2位數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。
（一）筆試
筆試由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和招聘公告。
1.筆試內(nèi)容
報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)理論》，《教育基礎(chǔ)理論》內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等。
其它崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力》，內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。
2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，單人單桌，一堂考完。
（二）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求提供資格復(fù)審所需材料（具體提供材料以崗位要求為準(zhǔn))：筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的其他證件的原件以及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
1.已就業(yè)人員還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）；未就業(yè)人員需提供報(bào)到證（或人事檔案存放證明）。
2.報(bào)考有學(xué)位要求的崗位還需提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（www.cdgdc.edu.cn）上打印的《認(rèn)證報(bào)告》。
3.應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證，通過研究方向報(bào)考專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科崗位的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明和在校成績單原件及復(fù)印件。
4.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
5.報(bào)考限制戶籍崗位的人員必須提供戶口簿原件及復(fù)印件；身份證及戶口簿證明不了芮城籍生源地的，另需提供教育部門出具的生源地證明。
6.大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”的，需下載填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)單位所在地縣級(jí)責(zé)任部門和市以上派出主管部門審核確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章；“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章；2010年及以后“三支一扶”人員未取得服務(wù)證書的由省人社廳審核蓋章；“西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和2010年前“三支一扶”人員由團(tuán)省委審核蓋章；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”人員由市、縣兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門審核蓋章。
“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員已取得合格證書的，可攜帶合格證書進(jìn)行資格復(fù)審。
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位，須提供本人有效居民身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。
以上材料屬證件類的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，資格復(fù)審不合格。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）上進(jìn)行公布。
（三）面試（時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行公告）
教師崗位的面試工作由教育局組織，其它事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。
所有面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。
面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試考官全部由外聘專家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理�？忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場公布面試成績。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
應(yīng)聘幼兒教師、小學(xué)、初中、高職中教師的人員面試采取講課方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
（1）應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項(xiàng)目，時(shí)間不超過15分鐘。
（2）應(yīng)聘小學(xué)、初中、高職中教師崗位的面試采取面對(duì)評(píng)委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學(xué)四年級(jí)、初中二年級(jí)、高職中二年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材（體育教師在室內(nèi)講課），時(shí)間不超過20分鐘。
面試結(jié)束后，將考試綜合成績向社會(huì)公布，根據(jù)綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由縣人社局組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。
第四階段：體檢與考察
（一）體檢工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)（含縣級(jí)）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（二）考察由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門組織實(shí)施。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?022年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢考察環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
第五階段：聘用
（一）公示
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在芮城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀(jì)委監(jiān)察部門調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）辦理聘用手續(xù)
1.招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
由用人單位與招聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格，予以聘用；考核不合格者不予聘用。
2.本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。本次招聘的聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期內(nèi)，不得流動(dòng)、調(diào)離，不得報(bào)考其它單位，不得擅自脫崗，不得辦理辭聘等手續(xù)（用人單位解除聘用合同的情況除外）。
3.考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由提出放棄的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。
五、注意事項(xiàng)及要求
（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）應(yīng)聘人員必須誠實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（四）本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
（六）此方案由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0359—8720585（縣人社局）
0359—3030196（縣教育局）
監(jiān)督電話：0359—3028500（縣監(jiān)察委員會(huì)）
特別提示：本次公開招聘的各類公開信息均在芮城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取公開招聘信息的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：芮城縣2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表.pdf
芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2022年12月20日
