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西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)創(chuàng)辦于2016年，是西南大學(xué)充分利用基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的資源優(yōu)勢(shì)，與臨高縣人民政府聯(lián)辦的一所具有教育特色的區(qū)域性優(yōu)質(zhì)公辦完全中學(xué)。臨高縣博文學(xué)校是海南省臨高縣人民政府為進(jìn)一步落實(shí)海南省人民政府“兩校一園工程”，推動(dòng)臨高縣基礎(chǔ)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，與重慶西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司合作開(kāi)辦的一所九年一貫制學(xué)校。
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和學(xué)科配置，兩校計(jì)劃招聘2023年應(yīng)屆師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生45名，引進(jìn)學(xué)科骨干教師5名。根據(jù)理事會(huì)會(huì)議精神，本次教師招聘工作由臨高縣教育局委托重慶西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司組織實(shí)施�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則。
（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。
（三）堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用原則
二、招聘引進(jìn)教師崗位及名額
（一）招聘2023年應(yīng)屆師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生（45名）
1.西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師13名。
高中語(yǔ)文1名、高中數(shù)學(xué)2名、高中英語(yǔ)2名、高中化學(xué)2名、高中生物1名，高中政治1名、高中歷史1名、高中地理1名、高中通用技術(shù)1名、高中音樂(lè)1名。
2.臨高縣博文學(xué)校教師32名。
初中語(yǔ)文3名、初中數(shù)學(xué)2名、初中英語(yǔ)2名、初中政治2名、初中物理1名、初中化學(xué)1名、初中歷史2名、初中生物1名。
小學(xué)語(yǔ)文4名、小學(xué)數(shù)學(xué)3名、小學(xué)英語(yǔ)1名、小學(xué)體育3名（足球?qū)ｍ?xiàng)）、小學(xué)音樂(lè)3名（舞蹈、聲樂(lè)、器樂(lè)方向各1名）、小學(xué)美術(shù)2名（書(shū)法、繪畫(huà)專項(xiàng)各1名）、小學(xué)信息技術(shù)1名、小學(xué)心理健康教育1名。
（二）引進(jìn)學(xué)科骨干教師（5名）
西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)骨干教師5名。其中，高中語(yǔ)文1名、高中英語(yǔ)1名、高中政治1名、高中歷史1名、高中化學(xué)1名。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和教育情懷，自覺(jué)服從學(xué)校工作安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
3.具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體、健康心理等條件。
4.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
(2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
(3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
（4)依法禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的失信懲戒對(duì)象(拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人）。
（5）現(xiàn)役軍人。
(6）處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；海南省在編教師須提供“所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料，否則報(bào)考不予以通過(guò)。
(7)應(yīng)聘人員須遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018]516號(hào))的相關(guān)規(guī)定自行回避，否則取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.本次招聘所涉及年齡、教齡、業(yè)績(jī)、榮譽(yù)、任職時(shí)間等以報(bào)名之日起計(jì)算。
（二)2023年應(yīng)屆師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生具體條件
1.年齡18至30周歲。
2.具有師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，（暫未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)證明，但在確定上崗前須提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）。
3.所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考學(xué)科崗位相一致(參考西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)和臨高縣博文學(xué)校教師招聘專業(yè)目錄），專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。(研究生畢業(yè)若專業(yè)不對(duì)口，須提供本科畢業(yè)證）。
4.具有與應(yīng)聘崗位(學(xué)科和學(xué)段）相一致的教師資格證，（暫未取得資格證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在確定上崗前提供相應(yīng)的教師資格證明）。
（三）學(xué)科骨干教師具體條件
1.具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備學(xué)科及崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證。
2.從事應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科教學(xué)工作10年及以上，且現(xiàn)仍從事該學(xué)段、學(xué)科教育教學(xué)工作。
3.年齡、職稱要求：
年齡48周歲以下，具有中小學(xué)高級(jí)（副高職稱）或中小學(xué)正高級(jí)（正高職稱）職稱；年齡在38周歲以下，可放寬至中小學(xué)一級(jí)(中級(jí)職稱)；獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的可適當(dāng)放寬5周歲。
4.個(gè)人業(yè)績(jī)證明：
近五年內(nèi)曾被地級(jí)市及以上教育、人力資源社會(huì)保障部門(mén)評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被地級(jí)市及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人。
四、招聘引進(jìn)程序及方法
本次招聘工作程序由發(fā)布公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各招聘環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)將在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)化辦學(xué)官方網(wǎng)站通過(guò)公告的形式發(fā)布。本次招聘引進(jìn)公告在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)化辦學(xué)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jcjyjt.swu.edu.cn)發(fā)布，并通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)信息公開(kāi)專欄縣教育局目錄(http://lingao.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml)、西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)（http://www.xdlgsyzx.com)推送。
（一）發(fā)布公告
發(fā)布公告時(shí)間：2022年12月25-31日
（二）報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年1月4-18日
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，手機(jī)掃描二維碼，按要求填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名二維碼于報(bào)名開(kāi)始前一日發(fā)布。應(yīng)聘人員登陸西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)化辦學(xué)官網(wǎng)（http:/jcjyjt.swu.edu.cn)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，并下載報(bào)名表，上傳相關(guān)報(bào)名材料。
1.2023年應(yīng)屆師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生
應(yīng)聘人員登錄西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)化辦學(xué)官網(wǎng)(http://jicjyjt.swu.edu.cn)報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息，下載填寫(xiě)報(bào)名表，上傳身份證（正反面）、半身免冠電子證件照、普通話證書(shū)、應(yīng)屆畢業(yè)生證明(研究生專業(yè)不對(duì)口，須提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證）、其他榮譽(yù)證書(shū)掃描件。
2.學(xué)科骨干教師
應(yīng)聘人員登錄西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)化辦學(xué)官網(wǎng)(http://jcjyjt.swu.edu.cn)報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息，下載填寫(xiě)報(bào)名表，上傳身份證（正反面）、半身免冠電子證件照、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、其他榮譽(yù)證書(shū)掃描件。
不按要求上傳應(yīng)聘材料的不予受理。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘人員對(duì)其所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)提交材料進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核，復(fù)核合格視為資格審查合格。資格審查合格的人員，可入圍考核環(huán)節(jié)，考核工作根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況酌情安排，原則上安排在同一天進(jìn)行。資格審查具體時(shí)間及地點(diǎn)安排以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段(含1年試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查所提交材料如下：
1.2023年應(yīng)屆師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生
（1）報(bào)名表（附件3或4）1份（粘貼近期1寸電子證件照、雙面打印、手寫(xiě)簽名、按手�。�
(2)近期1寸半身免冠電子證件照4張（背面用圓珠筆按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式標(biāo)注本人信息，不要涂抹不清）；
（3）有效居民身份證（正反面）；
（4）加蓋學(xué)院或?qū)W校公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明；
（5）研究生階段專業(yè)不對(duì)口，須提供本科階段畢業(yè)證和學(xué)位證；
(6）（網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn）全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果；
（7）誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件6）；
（8)能反映個(gè)人能力的資格證書(shū)、個(gè)人榮譽(yù)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
2.學(xué)科骨干教師
（1）報(bào)名表（附件2)1份（粘貼近期1寸電子證件照、雙面打印、手寫(xiě)簽名、按手印）；（2）近期1寸半身免冠電子證件照4張(背面用圓珠筆按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式標(biāo)注本人信息，不要涂抹不清）；
（3）有效居民身份證（正反面)；
（4）教師資格證；
（5）職稱證；
（6）畢業(yè)證、學(xué)位證；
(7)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(查詢網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp，學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）；
(8）（網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn）全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果；。
（9）誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件6）；
（10）相關(guān)業(yè)績(jī)材料（詳見(jiàn)附件7）；
（11）同意報(bào)考證明（附件5）（僅限海南省在編人員）。
以上材料請(qǐng)按類(lèi)別及序號(hào)順序整理，原件、復(fù)印件分開(kāi)夾好，裝入檔案袋，檔案袋袋面寫(xiě)上應(yīng)聘學(xué)科、姓名、聯(lián)系電話。原件審核后當(dāng)場(chǎng)退還，復(fù)印件留檔。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（四）考核
考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)關(guān)注西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布的通知公告。1.2023年應(yīng)屆師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生
招聘學(xué)科崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)的比例不低于1：3，未達(dá)到1：3的開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該招聘崗位�？己朔止P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)。面試采用課堂教學(xué)和答辯的方式，考生按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序、面試題目，考核內(nèi)容為語(yǔ)言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織教學(xué)能力等。綜合成績(jī)以百分制進(jìn)行計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(保留2位小數(shù)點(diǎn))。如出現(xiàn)綜合成績(jī)末尾并列情況，則面試成績(jī)高的入圍體檢；筆試、面試成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)面試，加試面試成績(jī)高的入圍體檢。
2.學(xué)科骨干教師
考核采取面試、業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩部分組成。面試采用課堂教學(xué)和答辯的方式，按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序、面試題目�？己藘�(nèi)容為語(yǔ)言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織教學(xué)能力等。面試滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。面試合格則入圈業(yè)績(jī)材料評(píng)審環(huán)節(jié)，專家組對(duì)面試合格的應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行集中評(píng)審，業(yè)績(jī)材料評(píng)分滿分100分。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+業(yè)績(jī)材料評(píng)審成績(jī)×40%。
（五）體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位的招聘情況，按照綜合成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作安排在招聘點(diǎn)所在城市，統(tǒng)一指定一所縣級(jí)綜合(二甲）以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由入圍體檢人員承擔(dān)，原則上在考核結(jié)束后2天內(nèi)完成。
因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若無(wú)遞補(bǔ)人員則該崗位將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消。體檢合格人員，入圍考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
本次招聘的考察工作由臨高縣教育局組織，由臨高縣教育局、臨高縣委編委、臨高縣委人才發(fā)展局、臨高縣人社局和臨高縣財(cái)政局等職能部門(mén)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)(考察）小組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察。
未能按時(shí)提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的報(bào)考人員，取消擬聘用資格，由考察小組出具書(shū)面告知理由，其中，所產(chǎn)生的崗位空缺按照該崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。若無(wú)遞補(bǔ)人員則該崗位將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消。
1.2023年應(yīng)屆師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生
體檢合格人員，須提交畢業(yè)學(xué)校出具的思想品德鑒定意見(jiàn)書(shū)，能提供該項(xiàng)證明材料的，確定為考察對(duì)象；不能提供該項(xiàng)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考察資格；已確定為考察對(duì)象，但本人提出不參加考察，則視為自動(dòng)放棄考察資格。
因報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察資格所產(chǎn)生的空缺崗位，從該報(bào)考崗位的面試成績(jī)（成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察工作。
考察內(nèi)容：學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等方面的情況。
2.學(xué)科骨干教師
在編人員須在通知其體檢合格結(jié)果后的15個(gè)工作日內(nèi)，提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意調(diào)動(dòng)、辭職、可配合辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作的證明材料。能提供該項(xiàng)證明材料的，確定為考察對(duì)象；不能提供該項(xiàng)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考察資格。已確定為考察對(duì)象，但本人提出不參加考察，則視為自動(dòng)放棄考察資格。
因報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察資格所產(chǎn)生的空缺崗位，從該報(bào)考崗位的綜合成績(jī)（面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察工作。
考察內(nèi)容：任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)和思想政治表現(xiàn)等方面的情況。（七）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)化辦學(xué)官方網(wǎng)站（http://jcjyjt.swu.edu.cn)和臨高縣人民政府網(wǎng)信息公開(kāi)專欄縣教育局目錄(http:/lingao.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml)和西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)（http://www.xdlgsyzx.com)予以公示。
（八）聘用
公示期間，如有異議并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿后無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并納入海南省臨高縣事業(yè)單位人員編制管理。
1.2023年應(yīng)屆師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生
公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人員須在2023年9月1日前將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證明、就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料（原件核驗(yàn)后退回、復(fù)印件留檔）提交至西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)或臨高縣博文學(xué)校辦理聘用手續(xù)。
2.學(xué)科骨干教師
公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人材料，配合辦理聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因未能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
五、聘用人員的管理和待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受臨高縣正式在編教師待遇，身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，工資檔次按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿，考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
（一）2023年應(yīng)屆師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生
1.首次聘用，服務(wù)期6年（含試用期一年)，服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣，若解除或終止合同(如辭職、離職和解聘等），須按每服務(wù)少一年計(jì)人民幣壹萬(wàn)元繳納違約金。
2.學(xué)�？商峁┲苻D(zhuǎn)房宿舍。符合人才住房保障政策的，可依據(jù)海南省引進(jìn)人才住房保障政策，本科畢業(yè)生可申請(qǐng)每月1500元的住房租賃補(bǔ)貼或1.8萬(wàn)元/年購(gòu)房補(bǔ)貼，碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)每月2000元的住房租賃補(bǔ)貼或每年2.4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月，購(gòu)房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)3年。
（二）學(xué)科骨干教師
1.骨干教師一經(jīng)聘用，服務(wù)期不少于6年（含試用期），在編教師則按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入臨高縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。
2.學(xué)�？商峁┲苻D(zhuǎn)房宿舍。根據(jù)《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》，落實(shí)引進(jìn)人才住房保障政策，給予住房租賃補(bǔ)貼獲購(gòu)房補(bǔ)貼。根據(jù)臨高縣住房保障政策，購(gòu)買(mǎi)商品住宅享受本地居民同等待遇，政府給予政策傾斜購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》俊?/P>
3.解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入臨高縣的，按照《海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定辦理。已調(diào)入我縣且聘期在6年以上的引進(jìn)人員，其子女入學(xué)事宜按照《海南省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定辦理，確保子女在我縣入學(xué)就讀。其戶籍在我縣的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)享有本省戶籍居民的同等待遇。
4.解決社保問(wèn)題。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和海南省的相關(guān)規(guī)定銜接。
5.安家費(fèi)。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，凡簽約6年及以上(含試用期）者，一次性發(fā)放安家費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）正高級(jí)（特級(jí)）教師30萬(wàn)元；
（2）高級(jí)教師24萬(wàn)元；
（3）一級(jí)教師12萬(wàn)元；
如不滿6年服務(wù)期（含試用期）而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等），須按照已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/6計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)。
6.補(bǔ)貼。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，在首個(gè)服務(wù)期內(nèi)按每個(gè)學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放補(bǔ)貼，考核結(jié)果未達(dá)到優(yōu)秀的不發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)教師4萬(wàn)元/年；一級(jí)教師3萬(wàn)元/年。服務(wù)期6年內(nèi)（含試用期）解除或終止合同的，不再發(fā)放補(bǔ)貼。
7.公司獎(jiǎng)勵(lì)政策。引進(jìn)到西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)學(xué)校或臨高縣博文學(xué)校任教的骨干教師，重慶西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司將予以每人5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。在教師入職起的前五年內(nèi)，按每個(gè)學(xué)年度的教育教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放，達(dá)到良好及以上等次的教師，按1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。
六、咨詢方式
聯(lián)系人：王老師，李老師
聯(lián)系電話：023-68366071。
七、本招聘簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
附件：1.西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)和臨高縣博文學(xué)校教師招聘專業(yè)目錄.xlsx
2.西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)2023年公開(kāi)引進(jìn)中學(xué)骨干教師報(bào)名表.doc
3.西南大學(xué)臨高實(shí)驗(yàn)中學(xué)2023年公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名表.docx
4.臨高縣博文學(xué)校2023年公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名表.docx
7.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料清單.doc
重慶西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司
2022年12月24日
