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杭州市錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位因工作需要，需引進(jìn)教師15名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)崗位
本次計劃人才引進(jìn)15名。本次招聘單位經(jīng)費(fèi)形式均為財政補(bǔ)助事業(yè)單位，被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數(shù)詳見《杭州市錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計劃表(2022年12月)》(附件1，以下簡稱《高層次人才引進(jìn)計劃表》)。
二、引進(jìn)對象條件
(一)第一類人才
1.國家級教學(xué)名師;國家級教學(xué)成果獎特等獎獲得者前3名的在職教師;經(jīng)批準(zhǔn)享受國務(wù)院政府特殊津貼(教育類)的人員;
2.省級及以上名校長;
3.其它符合杭州高層次人才B類條件的在職教師。
以上人員年齡在1976年12月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
(二)第二類人才
1.具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師(省杰出教師)、省特級教師等榮譽(yù)的在職教師;
2.獲得國際學(xué)科奧林匹克競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師獎的在職教師;
3.國家級教學(xué)成果獎一等獎、二等獎獲得者前3名的在職教師;
4.其它符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。
以上人員年齡在1976年12月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
(三)第三類人才
1.具有省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽(yù)的在職教師;
2.獲得全國五項學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))競賽一等獎獲得者指導(dǎo)教師獎的在職教師;
3.獲得國家級教學(xué)或技能比賽一二等獎的在職教師;
4.取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，作為主要成員承擔(dān)過地(市)級及以上研究課題或成果獲地(市)級及以上獎勵的在職教師;
5.其它符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。
以上人員年齡在1981年12月1日以后出生，具有高級職稱的在1976年12月1日以后出生。
(四)第四類人才
1.具有省春蠶獎、浙江省級教學(xué)或技能比賽一二等獎、杭州市教壇新秀等榮譽(yù)的在職在編教師;
2.全國范圍內(nèi)的在國家、相關(guān)教育發(fā)達(dá)省份組織的班主任基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評比中獲得一等獎的在職在編教師;
3.取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者);
4.具有博士學(xué)位;具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者);
5.其它符合杭州高層次人才E類條件的在職在編教師。
以上人員年齡在1981年12月1日以后出生，具有高級職稱的在1976年12月1日以后出生。
三、報名
報名時間：2023年1月9日9：00至2023年1月13日15：00。
應(yīng)聘人員可通過以下方式報名：
(1)登錄杭州市錢塘區(qū)教育局教師招聘平臺：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action
(2)掃描下方二維碼關(guān)注微信公眾號：錢塘教育發(fā)布
進(jìn)入互動空間—招聘微官網(wǎng)報名。根據(jù)招聘單位要求和個人實際情況填報個人簡歷并掃描上傳報名所需材料(詳見附件3)。
僅注冊不報崗位，視為無效報名。
每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
四、集中面試
報考人數(shù)可不受最低開考比例限制。若符合報名條件人員超過招考數(shù)3倍的，招聘單位可通過報名資料量化考評、筆試、現(xiàn)場問答等形式進(jìn)行初選。經(jīng)初審入圍的應(yīng)聘者將參加錢塘區(qū)教育局統(tǒng)一組織的集中面試。若符合報名條件人數(shù)不超過3倍的，報名人員全部進(jìn)入面試。面試采取擇優(yōu)錄取原則，在面試成績80分以上者，按照高分到低分擇優(yōu)錄取。實際參加面試人數(shù)低于錄用計劃3倍的，考生面試成績需達(dá)到當(dāng)天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。
面試具體時間、地點、內(nèi)容等信息屆時另行通知。面試當(dāng)天，面試者需攜帶報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
五、考核和體檢
體檢由錢塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行�？疾煊烧衅竼挝回�(fù)責(zé)組織實施�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行�？己酥饕私饪己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。
六、公示及聘用
根據(jù)考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，名單在杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站(http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html)公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在錢塘區(qū)最低服務(wù)期限為十年(含試用期)。
七、其他說明
1.本次人才引進(jìn)聘用人員符合杭市錢塘區(qū)教育系統(tǒng)
人才引進(jìn)政策的，經(jīng)研究后可以享受相關(guān)人才政策。
2.應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求。具體請密切關(guān)注杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站。
本公告由杭州市錢塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：(0571)86871911、89898170、86871715
監(jiān)督投訴電話：(0571)89898923
附件1 錢塘區(qū)高層級人才引進(jìn)計劃表(2022年12月批次).xlsx
附件2 錢塘區(qū)高層次人才引進(jìn)報名表及親屬關(guān)系申報表.doc
附件3 錢塘區(qū)高層次人才引進(jìn)報名所需材料清單.doc
杭州市錢塘區(qū)教育局
2022年12月30日
