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為進一步充實師資力量，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，促進我縣教育事業(yè)和諧科學(xué)發(fā)展，決定公開招聘45名事業(yè)編制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、報考基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，無違法記錄；
2.遵守紀律、品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件；
4.具備職位所需的其他條件。
5.在2023年2月28日（含）前通過高等教育自學(xué)考試或成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合招聘職位資格條件的可以報考。
6.具有國家承認的學(xué)歷，以第二專業(yè)報名的，其第二專業(yè)須取得教育部學(xué)歷認定。
7.截至2023年2月8日，現(xiàn)役軍人不能報考，在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)人員的其他情形的人員，不得報考。
9.報考人員不得報考與聘用單位有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條所列回避情形的職位。
10.按照《關(guān)于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號）規(guī)定，對有與領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負責人）系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負責人）應(yīng)當逐級落實事前報備制度。
三、招聘計劃及其他條件
（一）義務(wù)段專項招聘
為切實做好轉(zhuǎn)公民辦義務(wù)教育學(xué)校（以下簡稱“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校）教師隊伍配置工作，根據(jù)《寧波市教育局中共寧波市委機構(gòu)編制委員會辦公室寧波市人力資源和社會保障局寧波市財政局關(guān)于做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)公后教師隊伍配置工作的實施意見》（甬教人〔2022〕136號）精神，推出40個崗位專項招聘，具體計劃詳見附件1。招聘對象為本縣范圍內(nèi)中小學(xué)學(xué)校非事業(yè)編制在崗教師，本縣“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校原非事業(yè)編制在崗教師也可報考。需同時符合下列條件：
1.年齡18至40周歲（1982年2月8日至2005年2月8日期間出生），本縣“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校非事業(yè)編制教師年齡18至45周歲（1977年2月8日至2005年2月8日期間出生），具有高級職稱的年齡放寬到50周歲。
2.在象山縣中小學(xué)任教12個月及以上經(jīng)歷，或2023年1月前在本縣“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校有任教經(jīng)歷，且與學(xué)校簽訂勞動合同并繳納社保。
3.本科及以上學(xué)歷，具有教師資格證書。畢業(yè)證書（學(xué)歷學(xué)位認證書）上的專業(yè)或教師資格證上的任教學(xué)科與報考職位的學(xué)科相一致。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加本次招聘。
（二）職業(yè)高中教育教師和學(xué)前教育教師招聘
具體崗位招聘計劃詳見附件1。招聘對象需滿足以下條件：
1.年齡18至35周歲（1987年2月8日至2005年2月8日期間出生）。
2.畢業(yè)證書（學(xué)歷學(xué)位認證書）上的專業(yè)與報考職位所要求的專業(yè)相一致，且具有相應(yīng)任教學(xué)科的教師資格證書（報考職業(yè)高中教育類別職位的人員，按照甬教人[2008]12號文件規(guī)定，未取得教師資格證書的，須在辦理錄用手續(xù)起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，屆時未取得者將解除聘用合同）。其中2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年下半年教師資格認定時取得證書，屆時未取得相應(yīng)教師資格證書的人員解除聘任合同。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加本次招聘。
3.符合下列情形之一的：
（1）具有寧波市戶籍（以2023年2月8日的戶籍所在地為準）或生源（指經(jīng)高考、被高校錄取時戶籍所在地）；
（2）全國36所高校、部屬師范大學(xué)、浙江省內(nèi)12所選聘高校（見附件）第一段錄取的本科畢業(yè)生，戶籍、生源不限；
（3）滿足以下條件之一的研究生，戶籍、生源不限：①本碩專業(yè)方向一致；②本科為師范類畢業(yè)或研究生為教育類專業(yè)的；③全國36所高校、部屬師范大學(xué)、浙江省內(nèi)12所選聘高校畢業(yè)的。研究生可以以本科或研究生所學(xué)專業(yè)報考。
四、報名及審核
1.網(wǎng)上報名：本次招聘采用網(wǎng)上報名，符合報名條件的報考人員自2023年2月8日8:30至2023年2月9日17:00，通過手機掃描二維碼，按提示錄入信息并選擇招聘崗位。報考人員按要求詳細輸入個人信息，嚴格按照招聘所設(shè)條件進行報名。每位考生只限報考一個崗位，以最后一次遞交的信息為準，逾期不再受理網(wǎng)上報名。報考人員提供的個人信息必須真實有效。
3.資格復(fù)審：教育局對義務(wù)段專項招聘入闈體檢對象進行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體事項另行通知；對職業(yè)高中教育教師和學(xué)前教育教師入闈面試對象進行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體事項另行通知。
4.注意事項
（1）報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。資格審核將貫穿招聘全過程，信息不實或不符招錄條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考、招錄資格。
（2）以相似相近專業(yè)報考的，需由考生提供大學(xué)所學(xué)課程表（可從本人學(xué)籍檔案或大學(xué)畢業(yè)時學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表中復(fù)�。Ｕn程表拍照后命名為“招聘職位+姓名+聯(lián)系電話”，須在2月9日20：00前發(fā)送至郵箱nbxszhengcy@163.com。
（3）“任教經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（4）義務(wù)段專項招聘不設(shè)最低開考比例限制。職業(yè)教育專業(yè)教師和學(xué)前教育教師招聘，審核通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位，按1:3的比例核減或取消招聘計劃。因指標取消而涉及的人員，允許改報其他符合招聘條件的職位。
五、義務(wù)段專項招聘
考試考試包括面試、筆試。
（一）面試資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過招聘指標數(shù)6倍的職位，則增加初試環(huán)節(jié)。初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，初試成績不計入招聘考試總成績，根據(jù)初試成績按招聘指標數(shù)1:6的比例確定入闈面試對象（規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績相同的一并進入面試）。參加面試人員憑有效身份證件（有效身份證件包括：第二代身份證、臨時身份證、護照或公安機關(guān)出具的有考生本人照片的身份證明原件、社會保障卡、駕駛證等，下同）按照規(guī)定的時間和地點參加。未準時參加面試的視作自動放棄招聘資格，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產(chǎn)生的名額空缺，不予遞補。面試形式為試講。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、儀容儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘指標數(shù)1∶3的比例確定入闈筆試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，按規(guī)定比例最后成績并列的，均入圍筆試。
（二）筆試具體時間、地點詳見準考證�？忌鷳{本人有效身份證件和準考證參加筆試。不按規(guī)定時間和地點參加考試的視作放棄，由此產(chǎn)生的空額不予遞補。筆試總分100分。筆試范圍為報考職位對應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)理論、教材教法和本學(xué)科專業(yè)知識。其中初中、小學(xué)同一學(xué)科參考同一份筆試試卷（如初中語文、小學(xué)語文為同一份筆試試卷），筆試成績不合格者淘汰（筆試合格分=該職位應(yīng)聘人員筆試成績平均分，若平均分高于60分的，則筆試合格分為60分；若平均分低于40分的，則筆試合格分為40分）。
（三）總成績
總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。根據(jù)總成績從高分到低分排序，按各招聘指標1：1的比例確定資格審查對象。面試成績、筆試成績、總成績均保留兩位小數(shù)。若按1：1的比例總成績相等，以面試成績高的排位在前；若面試試成績再相等，則均列入體檢對象。相關(guān)成績及有關(guān)事項均在象山教育信息網(wǎng)、“象山教育”微信公眾號發(fā)布。
六、職業(yè)教育專業(yè)教師和學(xué)前教育教師招聘
考試考試包括筆試、技能測試、面試。
（一）筆試
準考證領(lǐng)取時間另行通知�？忌鷳{本人有效期內(nèi)身份證和準考證參加筆試。不按規(guī)定時間和地點參加考試的視作放棄。
筆試總分100分。筆試范圍為報考職位對應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)理論、教材教法和本學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績不合格者淘汰（筆試合格分=該職位應(yīng)聘人員筆試成績平均分，若平均分高于60分的，則筆試合格分為60分；若平均分低于40分的，則筆試合格分為40分）。
筆試后，按照招聘指標1∶5的比例確定入闈專業(yè)技能測試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入闈對象，按規(guī)定比例最后成績并列的，均入闈技能測試。
（二）技能測試技能測試主要測試應(yīng)聘職位所需的專業(yè)技能及與報考職位相關(guān)的特長展示。學(xué)前教育職位考生請自帶繪畫工具及舞蹈道具等。其它技能測試所需材料另行通知。
技能測試對象在技能測試開始48小時前向縣教育局組織人事科提交不參加技能測試的書面確認書的，按筆試成績從高分到低分予以遞補�？忌鷳{身份證按規(guī)定的時間和地點參加技能測試。技能測試對象不按規(guī)定的時間和地點參加的，視作放棄技能測試；由此產(chǎn)生的空缺名額不遞補。
技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試分別折算后的成績之和（以下簡稱筆技成績，筆技成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%）的高低依次排名，按招聘指標1∶3的比例（其中招聘指標3名及以上的按指標數(shù)1∶2的比例）確定入闈面試人選（按規(guī)定比例最后一名筆技成績相同的，均入闈面試），不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
（三）面試
面試形式為試講。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、儀容儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。
面試對象在面試開始48小時前向縣教育局組織人事科提交不參加面試的書面確認書的，按筆技成績從高分到低分予以遞補�？忌鷳{身份證和面試通知書按規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試；由此產(chǎn)生的面試空缺名額不遞補。
（四）總成績
考試總成績總分為100分，筆技成績占60%，面試成績占40%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分排序，按各招聘指標1：1的比例確定體檢對象。筆試成績、筆技成績、面試成績、總成績均保留兩位小數(shù)。若按1：1的比例總成績相等，以筆試成績高的排位在前；若筆試成績再相等，則均列入體檢對象。
相關(guān)成績及有關(guān)事項在象山教育信息網(wǎng)、“象山教育”微信公眾號發(fā)布。
七、體檢
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。由縣教育局統(tǒng)一組織實施。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。體檢費用由考生自理。
八、考核
考核工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施。考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行�？己私Y(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)�？己私Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進入擬錄用人員名單。
九、公示與錄用
擬錄用人員名單由象山縣教育局經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準后，在象山縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangshan.gov.cn/）、象山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁（http://www.xiangshan.gov.cn/col/col1229056710/index.html）、象山教育信息網(wǎng)、“象山教育”微信公眾號公示7個工作日。
公示期滿后，沒有反映或所反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，與學(xué)校簽訂聘用合同。
在辦理錄用手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員檔案資料有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
十、其他事項
（一）本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）體檢、考核、公示過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補。但自擬錄用人員辦理錄用手續(xù)之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補。
（四）擬錄用人員涉及聘用（勞動）合同的，應(yīng)按時與原單位辦理解除（終止）勞動合同手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期視作自動放棄，取消聘用資格。
（五）新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)考核為不合格的，取消聘用資格。
（六）在我縣中小學(xué)任教的參加義務(wù)段專項招聘的擬錄用人員，暑假前需保持現(xiàn)有工作崗位不變，暑期由縣教育局統(tǒng)一分配到“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校、海島學(xué)校及其他薄弱學(xué)校。本次招聘設(shè)縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為10年。
（七）本次招聘錄用工作受象山縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0574-89387516（縣人力社保局）。投訴舉報電話：0574-89386426（縣紀委縣監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組）。
（八）本次公開招聘疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。（九）未盡事宜由縣教育局負責解釋，咨詢電話：0574-65722642、65768781、65732890。
