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為貫徹黨的二十大精神，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，縣委組織部、縣人社局將組織事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開招聘119名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
6.具備崗位所需的其它條件，詳見《云夢(mèng)縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
對(duì)《崗位表》其他條件中的要求作以下說(shuō)明：
①要求為“取得相關(guān)及以上資格證書，高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生）須在三年內(nèi)取得”的崗位，指已取得相關(guān)資格證書的人員可以報(bào)考，高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生）也可報(bào)考，且必須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的資格證書，如屆時(shí)未取得的，予以解聘。
②要求為“限高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生）報(bào)考，須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證”的崗位，指僅限高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生）報(bào)考，且必須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的資格證書，如屆時(shí)未取得的，予以解聘。
③要求為“取得相關(guān)及以上資格證書”的崗位，指僅限已取得相關(guān)資格證書的人員報(bào)考。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
1.云夢(mèng)縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
2.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名渠道
本次招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）、孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1.注冊(cè)：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。
2.報(bào)名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。3月2日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，縣人事考試院網(wǎng)上進(jìn)行初步資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將即時(shí)取消考試或聘用資格。
4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員須網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元（依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定）。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)先在湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報(bào)崗位。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位），以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
（五）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
三、筆試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1．時(shí)間：2023年4月2日（星期日）上午
2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
3．地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）筆試類別和內(nèi)容
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，卷面滿分各為150分，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中學(xué)教師類（D2類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
（三）關(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例1:3）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并通過(guò)云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/）公布調(diào)整情況。
（四）筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)將于4月下旬通過(guò)孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。所有崗位均劃定筆試合格線，為折合成百分制成績(jī)后達(dá)到45分（含），低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、面試
（一）面試內(nèi)容及方式
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試等形式進(jìn)行，具體面試形式以面試公告為準(zhǔn)。
（二）確定面試入圍人員
根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例（1:3）在筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的考生中，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3的崗位，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。
（三）面試資格復(fù)審
面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。
資格復(fù)審由縣委組織部、縣人社局組織，招聘單位及其單位主管部門負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件及復(fù)印件1套，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審及資格復(fù)審不合格人員，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，在同崗位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）發(fā)布面試公告
面試公告將在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（五）面試實(shí)施
面試實(shí)行百分制，由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，計(jì)算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）公布。
五、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
（二）計(jì)分辦法。成績(jī)計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3+政策加分；考生面試得分即為面試成績(jī)。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（三）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者居前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試。
（四）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。
符合加分優(yōu)惠政策的人員，選派報(bào)到時(shí)間在7月之后的，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
云夢(mèng)縣人社局將對(duì)享受優(yōu)惠政策的加分人員在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）上予以公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。
申請(qǐng)程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須下載并填寫的《云夢(mèng)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件2）并持其原件一份，以及服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)所在地縣級(jí)及以上項(xiàng)目主管部門證明材料、本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份）,于2023年3月6日至3月17日的工作日到云夢(mèng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股提交加分申請(qǐng)。3月17日17:00截止提交，逾期未提交的視為放棄加分。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
特別說(shuō)明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
七、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）予以公示，公示時(shí)間期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。公示期間如有人放棄，不再遞補(bǔ)。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
八、招聘工作紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應(yīng)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
本公告由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行公告。
政策咨詢電話：0712—4322762(云夢(mèng)縣委組織部干部股)
0712-4339993（云夢(mèng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
技術(shù)咨詢電話：0712-4329753（云夢(mèng)縣人事考試院）
附件：1. 云夢(mèng)縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
