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為進(jìn)一步推動(dòng)我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2023年寧國(guó)市教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
2023年寧國(guó)市教育領(lǐng)域計(jì)劃引進(jìn)人才30名，具體崗位及資格條件等要求詳見(jiàn)《2023年寧國(guó)市教育領(lǐng)域人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、條件一覽表》（附件1）。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為1987年3月（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見(jiàn)附件3，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國(guó)家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，專業(yè)可適當(dāng)放寬。
其中，中小學(xué)人才引進(jìn)的對(duì)象還需具備下列條件之一：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），具有相應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證，年齡35周歲以下。
2、雙一流建設(shè)高校、原985、211高校，省部共建師范類高校全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），具有相應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證，年齡30周歲以下。
3、本科及以上學(xué)歷，且符合下列資質(zhì)條件之一（①享受省級(jí)政府特殊津貼人員；②省級(jí)特級(jí)教師；③省“特支計(jì)劃”教學(xué)名師；④市廳級(jí)教育體育領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才；⑤市廳級(jí)教育行政部門(mén)認(rèn)定的名校長(zhǎng)、名師、名班主任；⑥市廳級(jí)學(xué)科帶頭人、市廳級(jí)骨干教師；⑦全省職業(yè)院校技能大賽和省優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)獲得者），具有相應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證，且近三學(xué)年年度考核均為合格及以上等次人員，年齡40周歲（含）以下；其中符合①②③條件的年齡可放寬至45周歲。
安徽材料工程學(xué)校人才引進(jìn)的對(duì)象需具備下列條件之一：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），年齡35周歲以下；具有高校工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至40周歲。
2、雙一流建設(shè)高校、原985、211高校，省部共建師范類高校，天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），年齡30周歲以下。
3、本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，且符合下列資質(zhì)條件之一（①省級(jí)政府特殊津貼人員；②世界技能大賽銅牌獲得者；③全國(guó)職業(yè)院校技能大賽和國(guó)家優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)獲得者；④省特級(jí)教師；⑤市廳級(jí)教育領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才；⑥市廳級(jí)學(xué)科帶頭人、市廳級(jí)骨干教師）。所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)需與報(bào)考專業(yè)相一致或相近，其中符合①②③④條件的年齡放寬至45周歲。
四、引進(jìn)程序和方法
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
引進(jìn)公告通過(guò)寧國(guó)市人民政府網(wǎng)（www.ningguo.gov.cn）、寧國(guó)先鋒網(wǎng)（www.ngxf.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)“人事招考”專題專欄以及寧國(guó)先鋒網(wǎng)公示公告欄發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2023年3月10日8:00至3月17日24:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不受理。
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2.報(bào)名要求
報(bào)名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式（壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位代碼”）發(fā)送到指定郵箱（聯(lián)系電話、郵箱見(jiàn)附件1）。
需提供以下報(bào)名材料：
⑴《2023年寧國(guó)市教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》（附件2）；
⑵本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及相關(guān)職稱獲獎(jiǎng)文件等崗位要求的相關(guān)材料；
⑶近期免冠半身電子證件照片（上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)；
報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)名材料發(fā)送后，報(bào)考人員須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于2023年3月18日17:30前改報(bào)其他符合條件的崗位。
（三）資格審查
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查工作。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）到報(bào)名點(diǎn)，提交相關(guān)報(bào)名材料原件，進(jìn)行資格復(fù)審。審查通過(guò)的發(fā)放面試通知書(shū)，弄虛作假者取消面試資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。
（四）考核
招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
（五）體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試的最終成績(jī)，對(duì)考核通過(guò)的考生從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。
體檢工作由寧國(guó)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
（六）考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察工作由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)和寧國(guó)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、引進(jìn)待遇
引進(jìn)人才根據(jù)寧國(guó)市“人才新政30條”，享受相應(yīng)人才政策待遇：
1、在寧沒(méi)有住房的，免費(fèi)入住人才公寓3年或按人才層次給予相應(yīng)租房補(bǔ)貼；
2、給予薪酬補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才除工資外，另外發(fā)放3年薪酬補(bǔ)貼，在寧國(guó)購(gòu)買(mǎi)商品住房的，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：博士研究生（或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、中小學(xué)引進(jìn)人才符合①②③條件、安徽材料工程學(xué)校引進(jìn)人才符合①②③④條件）、碩士研究生（或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、中小學(xué)引進(jìn)人才符合④⑤⑥⑦條件、安徽材料工程學(xué)校引進(jìn)人才符合⑤⑥條件）、雙一流高校全日制本科生和省部共建師范類高校本科生，3年內(nèi)，分別給予每人每月4500元、2500元、700元生活補(bǔ)貼。在寧國(guó)首次購(gòu)房的，分別按照總房?jī)r(jià)30%、20%、10%給予一次性補(bǔ)貼；
3、碩士研究生、副高級(jí)職稱、高級(jí)技師等以上層次的人才子女需來(lái)寧國(guó)就學(xué)的，義務(wù)教育階段，根據(jù)人才個(gè)人需求，在寧國(guó)可以自主擇校；對(duì)原在高中階段示范學(xué)校就學(xué)的，直接安排到相應(yīng)的示范學(xué)校就學(xué)。人才配偶如提出同來(lái)寧國(guó)就業(yè)的，由相關(guān)部門(mén)幫助協(xié)調(diào)解決落實(shí)。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由寧國(guó)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市委人才辦0563-4116069
市人社局0563-4036683
監(jiān)督電話：0563-4036775
附件：1.2023年寧國(guó)市教育領(lǐng)域人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls
2.2023年寧國(guó)市教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表.xls
寧國(guó)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月7日
