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根據(jù)《鄂爾多斯市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（鄂黨發(fā)〔2021〕22號(hào)）《中共烏審旗委辦公室旗人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<烏審旗引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)教研人才實(shí)施辦法>的通知》（烏黨辦發(fā)2022〔18號(hào)〕）精神，為貫徹落實(shí)“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升烏審旗教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批優(yōu)秀教學(xué)教研人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象及要求
優(yōu)秀畢業(yè)生：教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）和教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委公布的42所建設(shè)世界一流大學(xué)的本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（研究生須為以上院校本科畢業(yè)的研究生；往屆畢業(yè)生為2021年和2022年畢業(yè)學(xué)生）。所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位對口或相近。
優(yōu)秀教師：工作單位在鄂爾多斯市外，原則上年齡男45周歲、女40周歲以下，具有高級教師專業(yè)技術(shù)職稱，獲得省級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，獲得省級及以上優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的優(yōu)秀青年骨干教師。
優(yōu)秀教研員：工作單位在鄂爾多斯市外，原則上年齡40周歲以下，有6年以上教學(xué)工作經(jīng)歷、3年以上教研工作經(jīng)驗(yàn)，具有高級教師專業(yè)技術(shù)職稱，獲得省級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，作為骨干成員主持參加過省級及以上研究課題并已結(jié)題，在社科類國家核心期刊發(fā)表相關(guān)教育類論文。
二、引進(jìn)數(shù)量及學(xué)科
引進(jìn)的人才主要服務(wù)于旗人民政府所在地嘎魯圖鎮(zhèn)以及圖克等工業(yè)大鎮(zhèn)所在地的各中小學(xué)，其中烏審旗高級中學(xué)7名，烏審旗烏審中學(xué)7名，烏審旗第一中學(xué)7名，烏審旗嘎魯圖學(xué)校7名，烏審旗圖克小學(xué)2名。學(xué)科包括語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等，具體學(xué)科數(shù)量以各學(xué)校實(shí)際需求確定。
三、引進(jìn)人才的待遇
（一）住房或安家補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才試用期滿考核合格后分2年給予安家費(fèi)補(bǔ)貼20萬元（稅前）。對于暫無住房的人才提供周轉(zhuǎn)宿舍或每年1萬元的租房補(bǔ)貼，共補(bǔ)貼2年。引進(jìn)到圖克小學(xué)的教師另外給安家費(fèi)補(bǔ)貼20萬元（稅前）。
（二）符合條件的引進(jìn)人才還可按照《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法》享受住房補(bǔ)貼5—40萬元。
（三）引進(jìn)的優(yōu)秀人才一年試用期滿考核合格后入事業(yè)單位正式編制，還可享受職稱評定優(yōu)先服務(wù)、子女入學(xué)優(yōu)先服務(wù)、績效工資待遇、戶籍辦理服務(wù)、健康醫(yī)療服務(wù)、文化旅游服務(wù)、交通出行服務(wù)等待遇。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作待業(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)教研工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持立德樹人基本理念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀。
4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格、能力等條件。
（二）不得報(bào)考人員
在讀的普通高等學(xué)校碩士研究生、博士研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；烏審旗教體系統(tǒng)正式聘用人員；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的人員。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：第一階段2022年11月3日至12月31日；第二階段2023年2月6日至2023年6月20日。
2.報(bào)名人員須完整填寫《報(bào)名登記表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料（《報(bào)名登記表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明）掃描件打包發(fā)送到電子郵箱：wsjyjrmg@163.com（郵件標(biāo)題為：“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院�！保�。
3.報(bào)名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
4.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在招考期間要保持暢通，因電話無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
5.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查：引進(jìn)人才工作小組到院校進(jìn)行校園現(xiàn)場招聘，采取現(xiàn)場報(bào)名方式并予以審核。
（二）面試
資格初審合格者將以電話形式通知面試時(shí)間。面試由人才引進(jìn)工作小組組織實(shí)施，采取線上面試和線下面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試形式為試講和答辯。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）簽約
人才引進(jìn)工作小組根據(jù)面試成績和招聘計(jì)劃擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行現(xiàn)場簽約。
（四）辦理聘用手續(xù)
對簽約的引進(jìn)人才報(bào)到后由旗教體局會(huì)同人社局、編辦工作人員進(jìn)行檔案審核、體檢、崗前培訓(xùn)，全部合格者按程序辦理聘用手續(xù)。
（五）簽訂聘用合同
用人單位按照事業(yè)單位有關(guān)聘用合同政策法規(guī)，與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)，所簽合同聘期不得低于十年（含試用期）。
本公告由烏審旗引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)教研人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，我們將在公告發(fā)布平臺(tái)及時(shí)發(fā)布告知，請予關(guān)注。
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