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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，積極引進高層次和急需緊缺學(xué)科專任教師，滿足縣屬高中（中職）教育教學(xué)需求，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《谷城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進管理辦法(試行)》（谷辦發(fā)〔2022〕2號）等文件精，面向社會專項公開招聘35名高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的范圍對象、崗位及數(shù)量
（一）招聘的范圍對象
1.應(yīng)往屆普通高校博士研究生、碩士研究生；
2.應(yīng)往屆普通高校師范類專業(yè)本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生及符合崗位條件的各類社會人才。
（二）招聘崗位及數(shù)量。招聘35名，具體崗位、資格條件見《谷城縣2023年度專項公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證（或有效期內(nèi)相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格考試合格證及對應(yīng)普通話合格證）；
7.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）；
8.年齡條件：本科學(xué)歷的年齡為35周歲及以下、碩士研究生或副高級職稱的年齡為40周歲及以下、博士研究生或正高級職稱的年齡為45周歲及以下。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.已在谷城縣機關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）相關(guān)時間節(jié)點的確定
1.年齡計算的截止日期為2023年1月(如：“35周歲及以下”，即指“1987年1月及以后出生，以此類推)。
2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生中，本科畢業(yè)生應(yīng)當在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，博士研究生和碩士研究生應(yīng)在2023年7月31日前取得學(xué)歷證書、2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書；
3.國外學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)當于資格復(fù)審時向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認證材料，屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證以教育部留學(xué)服務(wù)中心確認為準。
三、政策待遇
根據(jù)《谷城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進管理辦法(試行)》（谷辦發(fā)〔2022〕2號），應(yīng)聘人員必須與用人單位簽訂五年最低服務(wù)協(xié)議，五年內(nèi)不得參加我縣以外的其他單位招考或調(diào)動。五年服務(wù)期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：
（一）落實事業(yè)單位編制
引進人員辦理聘用手續(xù)后,直接落實事業(yè)單位編制,按事業(yè)單位工作人員管理辦法管理。
（二）人才津貼
五年內(nèi)每人每月發(fā)放人才津貼:博士研究生或正高級職稱的人員,每人每月發(fā)放4000元;碩士研究生或副高級職稱的人員,每人每月發(fā)放2000元;國家“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校或原“985”“211”工程高校全日制普通本科生、免費師范類全日制普通本科生、普通高等學(xué)校全國統(tǒng)一考試招生錄取批次為本科一批次的畢業(yè)生、具有中級職稱的人員,每人每月發(fā)放1000元。
（三）住房待遇
正式聘用人員在當年年底發(fā)放一次性安家費補貼:博士研究生或正高級職稱的人員,當年年底每人發(fā)放4萬元;碩士研究生或副高級職稱的人員,當年年底每人發(fā)放2萬元;國家“雙一流”建設(shè)高�；蛟�985”“211”工程高校全日制普通本科生、免費師范類全日制普通本科生、普通高等學(xué)校全國統(tǒng)一考試招生錄取批次為本科一批次的畢業(yè)生、中級職稱的人員,當年年底每人發(fā)放1萬元。引進人才優(yōu)先享受入住人才公寓,已享受入住人才公寓的不予發(fā)放一次性安家費補貼。
三年后繼續(xù)留在我縣工作且以本人名義購房的,給予購房補貼:博士研究生或正高級職稱的人員,發(fā)放20萬元;碩士研究生或副高級職稱的人員,發(fā)放10萬元;國家“雙一流”大學(xué)建設(shè)高�；蛟�985”“211”工程高校全日制普通本科生、免費師范類全日制普通本科生、普通高等學(xué)校全國統(tǒng)一考試招生錄取批次為本科一批次的畢業(yè)生、中級職稱的人員,發(fā)放5萬元。購房補貼分五年發(fā)放到位(取得不動產(chǎn)證后,每年年底發(fā)放補貼標準的20%)。
（四）家屬安置及子女入學(xué)
聘用人員配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編在職人員的,若本人申請調(diào)動到縣內(nèi)同類型同崗位工作的,由縣教育局向縣委組織部、縣委編辦和縣人社局申請按照程序優(yōu)先辦理;聘用人員配偶、未婚子女要求取得谷城縣常住戶口的,用人單位或落戶人持相關(guān)材料向公安機關(guān)提出申請,公安機關(guān)優(yōu)先辦理;聘用人員的子女愿意到谷城就學(xué)的,由縣教育局負責(zé)協(xié)調(diào)入學(xué),與谷城縣戶籍學(xué)生享受同等待遇。
（五）專業(yè)技術(shù)職稱評聘優(yōu)先
對招聘人員在職稱評審上實行綠色通道評審、優(yōu)先推薦評審。對招聘的博士或高級職稱以上的人才,在崗位聘用上可不受崗位職數(shù)限制。
（六）納入后備干部管理
招聘人員按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫進行培養(yǎng),并實行動態(tài)管理。優(yōu)先納入青年干部學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（七）其他要求
1.招聘的人員,在服務(wù)期內(nèi)因個人原因辭職或離職的或個人受到降低崗位等級或者撤職、開除等處分的,應(yīng)全額退回已享受的各項補貼待遇。
2.原則上，應(yīng)聘人員應(yīng)當以本人最高學(xué)歷或職稱報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷或職稱報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷或職稱為由提出相關(guān)待遇及崗位聘用等要求。
四、報名
（一）報名方式。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。
（二）報名時間。2023年4月10日至2023年4月18日18:00止(現(xiàn)場報名時間上午8：30至12：00；下午14：30至18：00，節(jié)假日除外)。
（三）有關(guān)要求。應(yīng)聘人員通過谷城政府網(wǎng)（http://www.hbgucheng.gov.cn/gczfw/）或谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺（https://gc.lxsk.com/）下載并填寫《谷城縣2023年度專項公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師報名表》（附件2），并提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、其他招聘對象和條件需要的證書、文件等，有工作單位的提供單位同意報考證明，以上報名材料掃描件以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送至指定報名郵箱：80760763@qq.com，聯(lián)系電話：0710-7338520，郵件名格式統(tǒng)一為“谷城縣招聘高中教師+姓名”。報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應(yīng)當真實、準確、完整，因無法聯(lián)系出現(xiàn)的任何問題，后果自負。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（四）現(xiàn)場報名地點。谷城縣教師發(fā)展服務(wù)中心（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)銀城大道219號），聯(lián)系電話：0710-7338520。
五、資格審核
報名截止后，資格審核由縣教育局會同縣人社局進行，采取線下現(xiàn)場審核的方式進行，審核合格的應(yīng)聘人員進入面試。資格審核前由縣教育局通過政府網(wǎng)發(fā)布審核公告，資格審核的時間、地點以公告為準。重點核實：本人簽名的報名登記表、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、其他引進對象和條件需要的證書文件等、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書（海外高校畢業(yè)生提供）、身份證原件以及單位同意報考的證明（有工作單位的提供）等資料。未按照規(guī)定時間、地點參加資格審核或資格審核不合格的，取消報考資格。資格審核貫穿于公開招聘工作的全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)被查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
六、面試
（一）面試人員確定。資格審核合格人員全部進入面試。
（二）面試方式。面試主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，以說課試講、問題答辯等方式進行。
（三）最低合格分數(shù)線。為確保引進人員的綜合素質(zhì)，設(shè)定面試成績75分為最低控制合格分數(shù)線，考生的面試成績達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試成績排名規(guī)則�？忌煽円烂嬖嚦煽冇筛叩降团琶�。報考同一崗位的考生面試成績相同需要進行高低排名時，進行加試，以加試成績進行排名。
七、體檢、考察
按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。
（二）考察�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢標準，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況�？疾熘袘�(yīng)當對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、聘用和管理
（一）擬聘用對象公示�？h教育局按規(guī)定的程序，確定擬聘用對象，報縣人社局審定后，通過谷城縣人民政府網(wǎng)予以公示。擬聘用對象在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消應(yīng)聘資格。
（二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由縣教育局上報引進結(jié)果，縣人社局對擬聘用人員的資格條件進行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用資格。
（三）在規(guī)定時限內(nèi)，未能報到上崗的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格（被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)）。
九、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
附件：
1.谷城縣2023年度專項公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師崗位表.xls
2.谷城縣2023年度專項公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師報名表.docx
谷城縣人力資源和社會保障局
谷城縣教育局
2023年4月10日
