文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）規(guī)定，南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘9名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn）和南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
3.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
4.年齡在35周歲以下（1988年4月30日以后出生），對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023年4月30日。
5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
6.取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
4.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式（須用臺式電腦或筆記本電腦），應(yīng)聘人員通過招聘單位網(wǎng)站提供的報(bào)名入口登錄報(bào)名平臺，網(wǎng)上在線填寫《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），并上傳本人報(bào)名材料掃描件。招聘單位網(wǎng)站及招聘單位電話詳見《崗位信息表》“招聘單位網(wǎng)址及咨詢電話”欄。
（2）報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名和材料上傳時(shí)間為2023年5月5日9：00至5月8日17：00。報(bào)名時(shí)間截止（2023年5月8日17:00）后，不再接受報(bào)名或補(bǔ)充材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵或材料提交不完善，請盡早報(bào)名并隨時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。
（3）報(bào)名材料
①在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反兩面）；近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
②學(xué)歷、學(xué)位證書；學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具），國（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
③專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（最高）；符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證書。
④崗位要求的教學(xué)工作經(jīng)歷證明（聘用合同、社保繳費(fèi)憑證）。
⑤本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績的材料（限報(bào)十項(xiàng)，重點(diǎn)是《崗位信息表》中要求的表彰、競賽獲獎(jiǎng)、骨干稱號等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）。
⑥打印后本人手寫簽字確認(rèn)的《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師應(yīng)聘人員承諾書》（附件3）。
（3）報(bào)名有關(guān)要求
①必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
②如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
③所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi)。
④所有報(bào)名材料均須上傳原件的掃描件。
2.資格初審
招聘單位是資格審查的主體，根據(jù)設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2023年5月5日9：00至5月9日12：00。
應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年5月5日至5月9日，9：00-12：00、14：00-16：00。
資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時(shí)間：2023年5月5日至5月9日，9：00-17：30。
3.信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
4.繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名平臺通過微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元（蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號）。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年5月5日9：00至5月10日12：00。
5.核減（取消）計(jì)劃
各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)將通過原繳費(fèi)渠道退還。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放
通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者請于筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計(jì)算。
1.筆試
（1）筆試組織：筆試由南京市建鄴區(qū)教育局統(tǒng)一組織，不指定考試教材。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
（3）筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識（總分為100分）。
（4）筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試為百分制，合格線為60分。
2.面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。
（1）資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。請?jiān)诔煽児己�，保持�?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存）。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（2）面試。面試由南京市建鄴區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。
面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用結(jié)構(gòu)化面試（或?qū)I(yè)技能測試）和課堂教學(xué)考核（或模擬課堂教學(xué)等）相結(jié)合的方式，各項(xiàng)測試成績均為百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為70分。各招聘單位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。
（三）總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。
（四）體檢、考察
1.體檢：考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤挠赡暇┦薪ㄠ拝^(qū)教育局組織加試。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。
（五）公示、聘用
招聘單位或其主管部門根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市教育局網(wǎng)和南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期）（招聘崗位另行約定其他服務(wù)期限要求的除外）。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
（一）招聘咨詢
詳見《崗位需求表》中各招聘單位咨詢電話。
（二）招聘監(jiān)督
南京市建鄴區(qū)教育局人事科：025-87778244
南京市建鄴區(qū)教育局工委辦：025-87778270
附件1：南京市建鄴區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師崗位信息表.xlsx
