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為滿(mǎn)足教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，新干縣擬公開(kāi)招聘普通高中教師12名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

備注：同一學(xué)科崗位入闈考生根據(jù)成績(jī)從高分到低分選擇具體任教崗位。

三、招聘對(duì)象

高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（非在編人員）；教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）的2023屆公費(fèi)師范類(lèi)本科畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的教師義務(wù)；

4.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力；

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康；

6.安心教育工作，服從組織安排；

7.具備招聘崗位所需資格條件。

（二）資格條件

1.2023年8月31日前取得須相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和與招聘崗位學(xué)科一致的高中及以上教師資格證；

2.年齡35周歲以下（1987年4月30日以后出生）；

3.本科或研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位相關(guān)（數(shù)學(xué)、物理崗位除外），具體專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件2；

4.本縣正式教師（含服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和三支一扶教師）不得報(bào)考；

5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。除2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)（即2022年和2021年畢業(yè)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報(bào)考。

6.有以下情形之一者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人；

（5）被省、市、縣人事考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；

（6）法律、政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布招聘公告之日起至2023年5月23日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《新干縣2023年面向高層次人才公開(kāi)招聘普通高中教師報(bào)名登記表》（附件1），與學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)證明（登錄www.chsi.com.cn查詢(xún)并打印含二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就讀學(xué)校開(kāi)具的能如期畢業(yè)證明、教師資格證、身份證等掃描件一并打包發(fā)至郵箱：xgjyrs@163.com，文件需備注：崗位+姓名（如語(yǔ)文應(yīng)屆崗XXX）。

（二）資格審查

2023年5月25日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名考生的報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，資格審查地點(diǎn)設(shè)在新干縣教育體育局人事股。由本人提供以下材料（均用A4紙）到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試程序。資格審查時(shí)需提交的材料：

（1）報(bào)名表（自行打印并填寫(xiě)，張貼照片并另提供2張1寸近期免冠照片）；

（2）身份證（原件、復(fù)印件）；

（3）應(yīng)屆生應(yīng)提供就業(yè)推薦表（原件須加蓋學(xué)校公章）和就讀學(xué)校開(kāi)具的如期畢業(yè)證明；

（4）應(yīng)屆碩士研究生需提供本科學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；歷屆碩士研究生需提供碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；公費(fèi)師范生需提供《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》復(fù)印件；

（5）已取得教師資格證的還須提供證書(shū)原件及復(fù)印件。

崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開(kāi)考。如果通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)崗位。各學(xué)科若應(yīng)屆（不限應(yīng)歷屆）崗位取消或核減，則將崗位數(shù)調(diào)劑到不限應(yīng)歷屆（應(yīng)屆）崗位，調(diào)劑后的崗位亦需達(dá)到1:3的比例。核減和調(diào)劑人員崗位計(jì)劃數(shù)見(jiàn)新干縣教體局微信公眾號(hào)。

資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符合或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（三）面試

1.面試程序：采取無(wú)生試講方式，試講內(nèi)容為所招聘崗位相關(guān)高中學(xué)科課程，滿(mǎn)分為100分。當(dāng)場(chǎng)備課，當(dāng)場(chǎng)試講，當(dāng)場(chǎng)公布試講成績(jī)。備課時(shí)間45分鐘，試講時(shí)間15分鐘。

2.崗位招聘要求：面試最低合格線(xiàn)為70分，凡低于最低合格線(xiàn)者不予錄取。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，在新干縣人民政府網(wǎng)、新干縣教體局微信公眾號(hào)上公布考生最后成績(jī)和入闈體檢考生名單，請(qǐng)考生即時(shí)關(guān)注有關(guān)公告，不再另行通知。根據(jù)試講成績(jī)按崗位從高分到低分，按1：1的比例確定入闈體檢人員，如末位成績(jī)排名出現(xiàn)并列的情況則采取加試筆試方法，以筆試分高者入闈。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢前考生自愿放棄、體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照考生最后總成績(jī)從高分到低分依次在面試成績(jī)70分以上的考生中遞補(bǔ)一次。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，由領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位組織實(shí)施對(duì)考察對(duì)象包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等方面的情況進(jìn)行審查。考察不合格的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

（六）公示、簽約

體檢考察合格人員，在新干縣人民政府網(wǎng)和新干縣教體局微信公眾號(hào)上公示無(wú)異議后，按面試成績(jī)從高分到低分的原則選擇定崗學(xué)校，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（七）正式聘用

通過(guò)面試、體檢、考察、公示等程序，擬聘用人員報(bào)縣政府審批后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員須與用人單位簽定聘用合同并服務(wù)5年以上（含試用期1年），2023年畢業(yè)生需在2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位和教師資格證書(shū)，否則不予聘用。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員為正式編制，按國(guó)家有關(guān)政策享受待遇。

六、有關(guān)人才待遇

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員在試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，享受每人每月補(bǔ)貼600元，逐年發(fā)放，為期5年。

七、咨詢(xún)電話(huà)

新干縣人社局：0796-2602372

新干縣教體局：0796-2600131

未盡事宜由新干縣面向高層次人才公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：新干縣2023年面向高層次人才公開(kāi)招聘普通高中教師報(bào)名登記表.docx

附件2：江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄.doc

新干縣面向高層次人才公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月10日