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為適應(yīng)人才強校和建設(shè)一流區(qū)委黨校的發(fā)展目標，更好地發(fā)揮教育培訓(xùn)黨員干部主渠道作用。經(jīng)研究，決定組織開展2023年中共衢江區(qū)委黨校招引高層次緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招引計劃
本次計劃引進事業(yè)編制的黨校教師5名，經(jīng)費性質(zhì)為財政全額補助。具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見計劃表（附件1）。
二、招引基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
（二）有較強的教學(xué)、科研工作能力。
（三）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、就業(yè)推薦表報考，但須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用；國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。
（四）年齡要求35周歲及以下(1987年6月5日后出生)。博士研究生或從事黨校、高校教科研工作并具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡可放寬到40周歲(1982年6月5日后出生)。
（五）戶籍、性別不限。
（六）符合招引崗位的其他要求。
（七）下列對象不得報考：
1.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考；
2.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位空缺情況進行聘任，不愿高職低聘的；
3.不愿在衢江區(qū)服務(wù)5年以上的；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（八）報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行:
（一）發(fā)布公告
2023年5月17日通過衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。
本次招聘過程相關(guān)信息一般只在衢江區(qū)政府網(wǎng)“政務(wù)公開—重點領(lǐng)域信息公開—人事信息—事業(yè)單位招考”欄公布，不再另行電話或短信通知，請報考人員及時關(guān)注。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年6月5日下午17：00止。
2.報名辦法：請符合條件的報考人員填寫《2023年中共衢江區(qū)委黨校招引高層次緊缺人才報名表》（附件2），并同下列材料的原件掃描件或電子版壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名），發(fā)送到報考單位所對應(yīng)的電子郵箱（zgqjqwdx@163.com）。
①報名表;
②身份證;
③學(xué)歷學(xué)位證書，大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書都須提供。國內(nèi)高校畢業(yè)的，須同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》;國(境)外高校畢業(yè)生的，須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。預(yù)計2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，國內(nèi)高校應(yīng)屆研究生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國(境)外高校研究生可提供能佐證留學(xué)經(jīng)歷及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)材料;
④中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料；
⑤各類等級(資格)證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料；
⑥在校及工作期間獲獎情況的證明材料，如獎學(xué)金、本學(xué)科專業(yè)性獲獎或榮譽、“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”等各類綜合性榮譽;
⑦在校及工作期間擔任職務(wù)的證明材料，如校(院)學(xué)生會(黨團)任職、班級任職、社會團體任職情況及參加社會活動情況;
⑧在校及工作期間其他能反映本人能力水平的各項材料，如科研成果、實踐經(jīng)歷等。
請應(yīng)聘人員注意報名材料的規(guī)范性，完整性和真實性，因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。
（三）資格初審
根據(jù)報考人員提供的材料進行資格初審。應(yīng)聘人員是否報名成功及通過資格初審，以郵件回復(fù)信息為準。若報名截止前3天，未收到回復(fù)郵件，請及時電話聯(lián)系。擇期舉行現(xiàn)場資格復(fù)審，進一步審核報名材料的真實性，核實是否符合報名資格。
（四）資格比選
1.資格比選依應(yīng)聘人員提供的報名材料為基礎(chǔ)，根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績、獲得獎項及榮譽、崗位適應(yīng)性等進行，按不超過1:3的比例確定入圍面試面談對象。
2.若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和寫作。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績合成總成績。
（五）面試面談
1.面試面談重點考察報名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)，面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。
2.為保證引才質(zhì)量，可根據(jù)報名人數(shù)，資格比選，面試面談情況，調(diào)整或取消招引計劃。
3.入圍面試面談對象、面試面談時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。
（六）體檢
1.體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間、地點另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補。
（七）考核
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分，按1:1的比例在體檢合格人員中確定考核對象�？己擞梢艈挝恢鞴懿块T按有關(guān)程序?qū)嵤瑓⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。
（八）公示聘用
1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對象。
2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.擬聘人員沒有正當理由或未經(jīng)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2023年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書，否則由招聘單位取消其聘用資格。
4.應(yīng)聘人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。
四、其他有關(guān)事項
（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
（二）報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。
（三）本次招引崗位所列專業(yè)要求根據(jù)招引崗位工作職責所需的素質(zhì)和能力，參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進行設(shè)定和資格審查。
（四）引進高層次、緊缺人才享受相應(yīng)的人才政策，咨詢電話:0570-3838720；0570-3838728。
（五）未盡事宜由中共衢州市衢江區(qū)委黨校會同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。
附件1 2023年中共衢江區(qū)委黨校招引高層次緊缺人才計劃表.docx
附件2 2023年中共衢江區(qū)委黨校招引高層次緊缺人才報名表.docx
中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共衢州市衢江區(qū)委黨校
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
2023年5月17日
