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為做好2023年度宿州市部分市直學(xué)校校園招聘教師工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作通知》(皖教〔2019〕29號)、《安徽省教育廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財(cái)政廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘學(xué)校簡介
宿州市位于安徽省東北部，地處蘇魯豫皖四省交匯地帶，是安徽省的北大門，臨江近海。境內(nèi)鐵路、公路交織，交通便捷，乘坐高鐵1小時(shí)可到達(dá)南京、合肥，2小時(shí)可到達(dá)上海，3小時(shí)可到達(dá)北京。
宿城一中創(chuàng)建于1906年，安徽省首批示范高中。有2個(gè)校區(qū)。校本部位于宿州市政務(wù)新區(qū)，占地300余畝;宿馬校區(qū)位于宿馬產(chǎn)業(yè)園，占地200畝�，F(xiàn)有147個(gè)教學(xué)班(其中宿馬校區(qū)30個(gè)班)，現(xiàn)有在職教師470人。45歲以下教師占比65.8%，高級教師150人，特級教師3人，正高級教師1人;中高級以上教師占比85.9%。
二、招聘對象
安徽師范大學(xué)2023屆研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
宿城一中校本部本輪計(jì)劃招聘心理學(xué)教師1名。
宿城一中宿馬學(xué)校本輪計(jì)劃招聘教師19名，其中：語文4人，數(shù)學(xué)4人，英語2人，物理2人，化學(xué)1人，生物2人，政治1人，歷史1人，地理1人，心理學(xué)1人。
具體崗位及專業(yè)要求見附件1。
崗位條件和要求中“專業(yè)”依據(jù)教育部公布的《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置�？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
招聘崗位所要求具備的學(xué)位專業(yè)與學(xué)歷專業(yè)須一致。
四、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能安心教學(xué)工作，服從學(xué)校工作安排，身心健康，儀表端莊;
2.專業(yè)素質(zhì)良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué);
3.具有報(bào)考崗位表中明確的教師資格證書(暫未取得教師資格證書的考生須承諾7月31日前取得，不承諾或7月31日前未能取得所需具備的教師資格證的，不予錄用);
4.身心健康，無不良行為記錄，以及教師應(yīng)具備的其他法定條件。
5.符合崗位要求的年齡條件，碩士研究生及以上學(xué)歷30周歲以下(在1992年5月22日后出生);
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在各級公開招聘招考中，被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員;
4.在校受到處分期限未滿或者正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
實(shí)施線上報(bào)名。有報(bào)考意向的畢業(yè)生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照招聘學(xué)校的要求，填寫《報(bào)名登記表》(附件2)并向指定郵箱提交相關(guān)材料。
報(bào)名時(shí)間：5月22日上午8:00-5月26日下午18:00。以郵件發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn)。提前或逾期的，均不受理。
(二)資格審查
由招聘學(xué)校進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
審查通過人員面試考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1.面試的形式為無生上課+答辯。
2.面試滿分為100分，其中：無生上課為70分，答辯為30分。面試各分項(xiàng)成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位，小數(shù)點(diǎn)第二位四舍五入�？忌嬖嚦煽儺�(dāng)場宣布。
3.面試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分(不含70分)，無生上課考核成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線56分(不含56分)�？偝煽兊陀谠O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線、或總成績達(dá)到設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線但教育教學(xué)專業(yè)知識低于設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線的，均不予錄用。
4.面試考官由市教體局、市人社局共同抽選，異地組織考核。
(四)體檢考察
按照招聘計(jì)劃，從面試高分到低分1:1確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾鞂⑼ㄟ^所在學(xué)校進(jìn)行了解、個(gè)別談話和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力、心理健康等方面的表現(xiàn)�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粫腥松缇�、市教體局等相關(guān)部門組織實(shí)施。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、遵紀(jì)守法等方面情況，以及是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每一環(huán)節(jié)各可遞補(bǔ)一次。
(五)公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
宿州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督。
本《公告》由宿城一中負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0557-3929826(宿州市教育體育局)
0557-3929768(宿州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0557-3917805(宿城一中)
附件：1.2023年宿州市市直學(xué)校校園招聘教師崗位表
2.2023年宿州市市直學(xué)校校園招聘教師報(bào)名登記表
宿城一中
2023年5月16日
