文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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鄭州經(jīng)開區(qū)成立于1993年，2000年獲批國家級經(jīng)開區(qū)，面積158.7平方公里，常住和從業(yè)人口50余萬人。集聚規(guī)模以上企業(yè)868家、超百億企業(yè)14家、億元以上企業(yè)233家、納稅超億元企業(yè)24家，是河南省百億企業(yè)最多、最集中的區(qū)域。2022年，在全國217家國家級經(jīng)開區(qū)綜合發(fā)展排名中位居第23名，首次在中西部地區(qū)國家級經(jīng)開區(qū)中排名第三，連續(xù)三年穩(wěn)居國家級經(jīng)開區(qū)前30強(qiáng)。為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)管委會研究決定，2023年招聘中小學(xué)教師320人：面向八所高校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)。以下簡稱八所高校)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師171名，面向社會公開招聘優(yōu)秀在職教師113人，面向社會公開招聘在職教師15人、高校畢業(yè)生21人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）按照公開、公正、平等、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會進(jìn)行招聘。
（二）招教工作嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受區(qū)紀(jì)工委和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘學(xué)科及人數(shù)
（一）面向八所高校2023年畢業(yè)生招聘教師（171人）
八所高校初中教師（74人）：語文（11人）、數(shù)學(xué)（12人）、英語（16人）、物理（5人）、化學(xué)（3人）、生物（3人）、政治（4人）、歷史（5人）、地理（4人）、體育6人（其中游泳、足球、籃球、武術(shù)、田徑方向各1人）、音樂2人（其中器樂、指揮方向各1人）、美術(shù)1人（書法方向1人），計(jì)算機(jī)（2人）。
八所高校小學(xué)教師（97人）：語文（49人）、數(shù)學(xué)（22人）、英語（8人）、科學(xué)（7人）、體育6人（其中啦啦操方向1人），音樂（2人）、美術(shù)（3人）。
（二）面向社會公開招聘優(yōu)秀在職教師（113人）
優(yōu)秀在職初中教師（77人）：語文（16人）、數(shù)學(xué)（17人）、英語（16人）、物理（5人）、化學(xué)（4人）、生物（3人）、政治（4人）、歷史（3人）、地理（3人）、體育（3人）、音樂2人（舞蹈方向1人）、美術(shù)（1人）。
優(yōu)秀在職小學(xué)教師（36人）：語文（15人）、數(shù)學(xué)（12人）、英語（6人）、科學(xué)（2人）、體育（1人）。
（三）面向社會公開招聘在職教師及高校畢業(yè)生（36人）
在職初中教師（10人）：語文（1人）、數(shù)學(xué)（1人）、英語（1人）、物理（1人）、化學(xué)（1人）、生物（1人）、政治（1人）、歷史（1人）、地理（1人）、體育（1人）。
在職小學(xué)教師（5人）：語文（1人）、數(shù)學(xué)（1人）、英語（1人）、科學(xué)（1人）、體育（1人）。
高校畢業(yè)生初中教師（13人）：語文(1人)，數(shù)學(xué)(1人)，英語(1人)，物理(1人)，化學(xué)(1人)，生物(1人)，政治(1人)，歷史(1人)，地理(1人)，體育(1人)，音樂(1人)，美術(shù)1人（書法方向1人），計(jì)算機(jī)(1人)。
高校畢業(yè)生小學(xué)教師（8人）：語文(1人)，數(shù)學(xué)(1人)，英語(1人)，科學(xué)(1人)，體育1人（武術(shù)方向），音樂(1人)，美術(shù)1人（書法方向），計(jì)算機(jī)1人（非教育技術(shù)專業(yè)）。
八所高校招聘名額如有空缺，按學(xué)科順延至面向社會公開招聘高校畢業(yè)生名額中；優(yōu)秀在職教師招聘名額如有空缺，按學(xué)科順延至面向社會公開招聘在職教師名額中。詳情在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)公告欄（http://www.zzjkq.gov.cn/）查看。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有崗位所需的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，具有報(bào)考崗位所需要的教師資格證（其中小學(xué)科學(xué)崗位接受持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科教師資格證的考生報(bào)考），普通話證（二級乙等，語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平）；
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
（3）在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
（5）現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
（6）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。
（二）具體條件
1.面向八所高校2023應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名條件（滿足基本條件外，須符合以下條件）
2023年應(yīng)屆碩士研究生和師范類本科畢業(yè)生。本科年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。學(xué)歷證與學(xué)位證暫未取得的需畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明，但必須于2023年7月31日前提供學(xué)歷證與學(xué)位證。
2.面向社會公開招聘優(yōu)秀在職教師報(bào)名條件（滿足基本條件外，須符合以下條件）
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)二級及以上職稱。
以下條件須符合其中之一：
（1）享受國務(wù)院特殊津貼人員、省特級教師（不受年齡限制）；
（2）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員；
（3）具有普通高等學(xué)校畢業(yè)碩士及以上學(xué)歷人員（本碩專業(yè)一致或相近）；
（4）近五年內(nèi)取得的省級及以上教育教學(xué)專家、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師、名師等榮譽(yù)；
（5）近五年內(nèi)取得的省級中小學(xué)教師基本功大賽一等獎(jiǎng)；近五年內(nèi)取得的教研室頒發(fā)的兩年一屆的常規(guī)優(yōu)質(zhì)課市級一等獎(jiǎng)或省級二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)；省級“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(dòng)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者；
（6）近三年內(nèi)取得的省級高等院校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)（不受職稱限制）；
（7）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）一級運(yùn)動(dòng)員和運(yùn)動(dòng)健將及其教練員（不受職稱限制）。
3.面向社會公開招聘在職教師報(bào)名條件（滿足基本條件外，須符合以下條件）
年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。具有本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)二級及以上職稱。
4.面向社會公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名條件
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年畢業(yè)未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生)，須具有本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
四、報(bào)名、資格審查、筆試、面試
（一）八所高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日9：00—6月21日18：00
（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，考生可在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）或八所高校網(wǎng)站下載報(bào)名登記表。
（3）報(bào)名時(shí)提交材料：
a.網(wǎng)上下載填寫《鄭州經(jīng)開區(qū)面向八所高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報(bào)名登記表》，并粘貼好照片；
b.二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；
c.學(xué)生證；
d.《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供；
e.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
f.相應(yīng)學(xué)科教師資格證、普通話證；
g.學(xué)歷證、學(xué)位證；
h.免費(fèi)師范生需提供《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》。
報(bào)考人員將報(bào)名材料以PDF格式（內(nèi)容必須清晰可見）按照以上（a—h）序號進(jìn)行排序，整合成一個(gè)PDF文件后發(fā)送至郵箱zzjkqzjbgs@126.com，報(bào)名登記表和郵件主題均以“學(xué)校-報(bào)考崗位-姓名-聯(lián)系方式”命名。
報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證必須一致。
2.資格審查
根據(jù)報(bào)考人員提供資料，進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于報(bào)名截止三至五個(gè)工作日內(nèi)反饋至考生本人郵箱，請考生及時(shí)查看，因個(gè)人原因沒有及時(shí)查看造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
3.面試
（1）面試：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時(shí)間共10分鐘。另外，體育、音樂、美術(shù)加試學(xué)科技能測試5分鐘，計(jì)算機(jī)加試上機(jī)實(shí)操5分鐘。面試成績滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績70%，答辯占30%；體、音、美、計(jì)算機(jī)學(xué)科試講占面試成績50%，答辯占30%，技能測試/上機(jī)實(shí)操占20%。如需分組面試，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：所有資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照郵件通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）成績公布：面試成績及體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場公布,面試成績低于80分的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）優(yōu)秀在職教師
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日—6月21日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰和小學(xué)（經(jīng)開區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交匯處向北100米路東）。
（3）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名
（4）報(bào)名時(shí)提交材料：
a.《鄭州經(jīng)開區(qū)2023年招聘優(yōu)秀在職教師報(bào)名登記表》，填寫內(nèi)容必須真實(shí)有效，并附照片；
b.二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；
c.畢業(yè)證、學(xué)位證；（本科及以上所有學(xué)歷）
d.教師資格證；
e.普通話等級證；
f.相應(yīng)專業(yè)職稱證；
g.所在單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明；
h.符合報(bào)名條件的其他相關(guān)證書、文件，若為優(yōu)質(zhì)課，需提供相應(yīng)的審批表。
以上（a—h）要求原件和復(fù)印件各一套，均需現(xiàn)場提供。
報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證必須一致。
2.資格審查
招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不合格的取消報(bào)名資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
3.面試
（1）面試：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時(shí)間共10分鐘。另外，體育、音樂、美術(shù)加試學(xué)科技能測試5分鐘。面試成績滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績70%，答辯占30%；體、音、美學(xué)科試講占面試成績50%，答辯占30%，技能測試占20%。如需分組面試，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以資格審查現(xiàn)場發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有面試資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）成績公布：面試成績及體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場公布,面試成績低于80分的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）在職教師及高校畢業(yè)生1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間以另行公告為準(zhǔn)，考生登錄國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://www.zzjkq.gov.cn）后，按照提示進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用�？忌蟼餍畔⒑笠斡浘W(wǎng)上報(bào)名序號，以備再次登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格初審
根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，資格初審的截止時(shí)間以公告為準(zhǔn)。對審核不合格的，給予說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報(bào)考者可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
筆試人員報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
3.加分條件審核
時(shí)間：以另行公告為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：以另行公告為準(zhǔn)。
加分條件：參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試總成績上增加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績上增加10分；大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考資格初審合格人員，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄；因個(gè)人原因造成的不能參考或考試成績無效，考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
5.打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，以公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)，按照提示進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并備份準(zhǔn)考證。
6.筆試
（1）時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？荚嚂r(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（2）內(nèi)容：筆試內(nèi)容為行政基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容。
（3）成績公布：筆試成績滿分為100分，在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。
筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。
7.面試資格確認(rèn)
（1）依據(jù)筆試成績分學(xué)科由高分到低分的順序，進(jìn)入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試資格審核。
面試資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)及名單在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。如未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審核的，視為自動(dòng)放棄。同一崗位因自動(dòng)放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（2）考生在參加面試資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：
a.筆試準(zhǔn)考證；
b.二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件和復(fù)印件1份；
c.符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、職稱證及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份；
d.《鄭州經(jīng)開區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)自行下載打印1份；
e.所在單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明（在職教師提供）
8.面試
（1）面試：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時(shí)間共10分鐘。另外，體育、音樂、美術(shù)加試學(xué)科技能測試5分鐘，計(jì)算機(jī)加試上機(jī)實(shí)操5分鐘。面試成績滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績70%，答辯占30%；體、音、美、計(jì)算機(jī)學(xué)科試講占面試成績50%，答辯占30%，技能測試/上機(jī)實(shí)操占20%。如需分組面試，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以資格審查現(xiàn)場發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有面試資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員應(yīng)聘面試，其面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試考場實(shí)際參加面試人員平均分以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）成績公布：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌嬖嚦煽儭⒖偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
根據(jù)總成績由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。面向八所高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀在職教師招聘如果末位出現(xiàn)成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，現(xiàn)場加試答辯題，根據(jù)加試答辯題的成績由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員；面向在職教師和高校畢業(yè)生招聘如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，根據(jù)面試成績由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格不予聘用，未按規(guī)定時(shí)間體檢視為放棄，參加體檢人員名單在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公布。
（二）考察
考察由區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。
（三）關(guān)于遞補(bǔ)
在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，由區(qū)黨工委研究同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，根據(jù)面試成績由高分到低分順序確定遞補(bǔ)人員，若遞補(bǔ)考生面試成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，以考生面試時(shí)的試講成績由高分到低分順序確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。考察環(huán)節(jié)因考生放棄或考察不合格等造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，確定擬聘用人員，在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。
新聘人員試用期一年，試用期滿，考核合格后予以正式聘用。試用期間待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為三年（含試用期，從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》或《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)生效。）
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（二）招聘過程中的相關(guān)公告、通知及公示等信息在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證通訊暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（三）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（四）鄭州經(jīng)開區(qū)管委會本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（五）本方案解釋權(quán)歸鄭州經(jīng)開區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有，未盡事宜按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371—66728332
0371—66781257
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371—66782925
（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）
鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局（代章）
2023年6月12日
附件：一 鄭州經(jīng)開區(qū)面向八所高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報(bào)名登記表.docx
