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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡在40周歲及以下（1982年6月25日以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員須在2023年7月31日以前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、心理咨詢師證書等。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意�，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
濟(jì)南市接收的退役軍人可報(bào)考符合條件的定向招聘崗位，未服滿現(xiàn)役（部隊(duì)撤降并改等非個(gè)人原因除外）或服役期間受到黨紀(jì)警告、軍紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的不得報(bào)考定向崗位。具體要求詳見《2023年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名須知》（附件2）。
留學(xué)回國人員需出具國家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2023年濟(jì)陽區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員201人。其中，51名事業(yè)編制人員，150名人員控制總量人員。
招聘崗位設(shè)A、B、C三類。在符合報(bào)名基本條件的基礎(chǔ)上，A類崗位面向2023年及以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，B類崗位要求2021年9月至2023年7月一直從事相關(guān)教學(xué)工作的人員，C類崗位定向面向濟(jì)南市接收的退役軍人。
招聘崗位、數(shù)量及具體要求，詳見《2023年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格初審
（一）個(gè)人報(bào)名。
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日9:00—6月27日16:00
查詢和初審時(shí)間：2023年6月25日11:00—6月28日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月25日11:00—6月29日16:00
報(bào)名人員登錄濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jiyang.gov.cn/），按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)名信息；招聘單位未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^，可以在查詢和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
（三）查詢初審結(jié)果。
應(yīng)聘人員應(yīng)在查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。對招聘單位要求補(bǔ)充信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)考信息,未及時(shí)補(bǔ)充信息并提交審核的，視為自動(dòng)放棄。資格初審?fù)ㄟ^的，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2023年6月29日16:00前向招聘單位發(fā)送相關(guān)證明材料的電子版，接收郵箱為84235003@163.com，發(fā)送后致電0531-84235003申請辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。相關(guān)證明材料為：①最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；②本人身份證。
繳費(fèi)成功人員于2023年7月6日9:00—7月9日9:30前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2023年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加資格復(fù)審及面試時(shí)使用）。
（五）招聘計(jì)劃調(diào)整。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對于C類崗位達(dá)不到開考比例的，將取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到招聘單位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科A崗位使用。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
四、考試方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試。
筆試只考一科，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識）、教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識）、專業(yè)學(xué)科知識。
應(yīng)聘人員對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。
筆試時(shí)間：初定2023年7月9日上午9:00—11:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定面試范圍人選，筆試成績相同的，一并確定為面試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、筆試成績及進(jìn)入面試范圍的人員，在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（二）面試人選資格復(fù)審。
面試人選資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
現(xiàn)場資格審查需提交：
1.有效期內(nèi)的本人二代身份證；
2.《2023年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（報(bào)名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認(rèn)）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
4.崗位要求的教師資格證書、心理咨詢師證書等；
5.在職人員應(yīng)聘的，需提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》，同時(shí)提交相關(guān)勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)權(quán)益記錄，繳費(fèi)單位限定為聘用或勞動(dòng)合同簽訂單位，且時(shí)間符合崗位匯總表要求。
6.留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證；
7.報(bào)考C類招聘崗位的，須提交退伍證、安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明（附件4）。
8.崗位要求的其他材料。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位要求的情況，取消應(yīng)聘資格。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
被確定為面試人選的應(yīng)聘人員，未在通知的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格復(fù)審不合格或棄權(quán)造成的面試人選空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同的，均確定為面試人選）。
面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）面試。
面試時(shí)間及相關(guān)事宜見面試通知書。
應(yīng)聘人員憑《面試通知單》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。
面試采用試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段教材。應(yīng)聘學(xué)前教育、音樂、體育、美術(shù)崗位的，增加專業(yè)技能測試環(huán)節(jié),專業(yè)技能測試分值占面試成績的40%。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。面試采取百分制計(jì)分，面試成績由考官當(dāng)場評判，在面試結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；筆試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同者重新組織面試。
五、考察和體檢
招聘單位可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察根據(jù)崗位條件采取準(zhǔn)入查詢、查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察考生有思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)考察人選檔案。對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)，問題查清不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。對因考察人選與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。
實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位工作不少于五年（含試用期）。
已公示取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因本人無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用（勞動(dòng)）合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
擬聘用人員名單公示后產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)�？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
因其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請招聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)公告，并在報(bào)考期間保持通訊暢通。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以后”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
咨詢電話：0531-84235003（工作日上午8:30－11:30；下午14:00－17:30）。
附件1：2023年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：2023年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
