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蘇州工業(yè)園區(qū)為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、中國（江蘇）自貿(mào)試驗區(qū)蘇州片區(qū)，1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。經(jīng)過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國開放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，在商務(wù)部公布的國家級經(jīng)開區(qū)綜合考評中連續(xù)七年位列第一，成功躋身科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列。
蘇州工業(yè)園區(qū)始終堅持科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進教育現(xiàn)代化、均衡化、國際化和特色化建設(shè)，構(gòu)建了公平、優(yōu)質(zhì)、便捷、多樣的高質(zhì)量教育體系和發(fā)展模式，創(chuàng)造了沿海發(fā)達地區(qū)區(qū)域教育現(xiàn)代化的成功樣板，成為國家教育改革創(chuàng)新的排頭兵。
為更好地為園區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才與智力支撐，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次、緊缺型教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘性質(zhì)
對符合條件的人員納入事業(yè)編制管理，相關(guān)手續(xù)按組織人事部門有關(guān)規(guī)定進行。
二、崗位需求
本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次、緊缺型人才42名，具體崗位需求見附件1《蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，招聘崗位數(shù)將根據(jù)實際報名人數(shù)及考核情況動態(tài)調(diào)整。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛學(xué)生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪和違紀記錄。
2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，具有相應(yīng)的教師資格證。（符合條件的應(yīng)屆博士生可先上崗再考證。）
3.學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上，同時須符合下列條件之一：
（1）高層次人才
①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。
④地市級學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。
⑤區(qū)縣級學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
（2）緊缺型人才
①雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。
②教學(xué)能力強，教學(xué)業(yè)績豐，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
③優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員，質(zhì)量意識強，教學(xué)實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。
④優(yōu)秀的高中學(xué)科競賽教練，三年以上競賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學(xué)科的競賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
4.有下列情形之一的，不接受應(yīng)聘報考：現(xiàn)役軍人；與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年2月3日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；2024年2月3日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
備注：
1.雙一流高校名單依據(jù)2022年2月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)的《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。
2.國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證。
3.高層次緊缺型人才最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。
四、報名辦法
符合條件的報考者可查看附件1《蘇州工業(yè)園區(qū)2023年第二次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，下載附件2《應(yīng)聘信息填報表》、附件3《個人情況表》，填寫完整后并連同本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、各類榮譽證書（包括但不限于職稱證書、人才榮譽證書、教育教學(xué)競賽榮譽證書及科研成果資料等）掃描件一起，以“學(xué)段學(xué)科+姓名+園區(qū)第三次高層次、緊缺型人才招聘”命名，高中發(fā)送至郵箱：yanglij@sipac.gov.cn;初中、小學(xué)發(fā)送至郵箱：szzhoule@vip.163.com。
本次報名截止時間為2023年8月10日17：00。
五、資格審核及考核要求
（一）資格審核
園區(qū)教育局對本次報考人員所投材料進行初審，資格初審?fù)ㄟ^的人員持相關(guān)資料于8月12日（周六）8：00到達指定地點進行現(xiàn)場審核，審核合格者方可參加考核。
1.審核時間：
2023年8月12日（周六）上午8:00—8:30。
注意：如考生超過8:30未到達審核現(xiàn)場視為自動放棄。
2.審核地點：
蘇州工業(yè)園區(qū)星海小學(xué)（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇茜路68號）
3.審核內(nèi)容：
報考人員請?zhí)峁┫铝胁牧系脑c復(fù)印件一份。工作人員現(xiàn)場審核后原件返還考生，復(fù)印件留存。
（1）本人身份證；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》空白表；
（3）教師資格證書（符合條件的應(yīng)屆博士生可先上崗再考證）；
（4）留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；
（5）在職應(yīng)聘人員提供聘用合同及相關(guān)榮譽證書（包括但不限于職稱證書、人才榮譽證書、教育教學(xué)競賽榮譽證書及科研成果資料等）。
注意：如因本人所帶原件資料與報名信息不符未通過現(xiàn)場審核的，將無法參加后續(xù)考核環(huán)節(jié)，責任自負。
（二）現(xiàn)場考核
1.人才素質(zhì)測評。8月12日上午9:00—10:00。
2.業(yè)務(wù)考核。人才素質(zhì)測評結(jié)束后，考生抽選業(yè)務(wù)考核考題，獨立備課30分鐘，演課時間不超過5分鐘。
3.結(jié)構(gòu)化面試。業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試，綜合考察考生的教育理念、思維水平、語言表達能力等。
六、成績計算及選崗規(guī)則
人才素質(zhì)測評、業(yè)務(wù)考核、結(jié)構(gòu)化面試的成績按3:3:4的比例計算總分成績。按同學(xué)段同學(xué)科根據(jù)總分成績從高到低排序，結(jié)合崗位需求數(shù)量，公布入圍名單。入圍人員根據(jù)總分成績名次排序，依次進行選崗。
七、相關(guān)待遇
園區(qū)教育局為本次錄用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。錄用人員可根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)人才政策，另行申請享受教育人才獎勵、津貼及住房等優(yōu)惠政策。
八、體檢和考察
1.擬錄用人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢合格者被確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
2.對體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定，由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局統(tǒng)一組織考察，考察內(nèi)容主要為了解德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，核查是否存在需要回避情況等�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
九、錄用要求
經(jīng)考察合格的擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)提供必備的進編材料后，由組織人事部門為其辦理進編手續(xù)，聘用單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按有關(guān)約定執(zhí)行。因未能及時提供材料不能進編的人員，以企業(yè)化管理身份錄用。
十、監(jiān)督辦法
2023年園區(qū)教育局事業(yè)高層次、緊缺型人才招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0512-66681126、66681140
本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負責解釋。
附件1：蘇州工業(yè)園區(qū)2023年第三次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息.docx
附件2：2023年高層次、緊缺型教育人才招聘應(yīng)聘信息填報表.xlsx
附件3：2023年高層次、緊缺型教育人才招聘個人情況表(1).docx
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2023年8月3日
