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2023年江西萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)招聘合同制幼兒教師公告【70人】

時(shí)間:2023-08-15 10:39:50 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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受經(jīng)開區(qū)教體局委托,江西鼎元人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘合同制幼兒教師70名。

一、基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康。

二、招聘崗位及具體條件

(一)招聘崗位

公開招聘合同制幼兒教師70名。

(二)招聘條件

招聘對(duì)象為學(xué)前教育專業(yè)中專及以上、其他專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2023年8月底前如期畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷證書的人員)。招聘對(duì)象需同時(shí)具備以下條件:

(1)具有幼兒教師資格證書(含2023年8月底前可以取得幼兒教師資格證書的人員);

(2)年齡不超過30歲(1993年8月31日以后出生),具有兩年以上幼兒教育工作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬,但不超過35周歲(1988年8月31日以后出生);

(3)身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求;

(4)其他條件:

①因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、處分期未滿的或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的及因其他原因不適合此工作的人員不得報(bào)考。

②兩年內(nèi)在經(jīng)開區(qū)幼兒園被解聘的合同制人員,不具備報(bào)考資格;

三、招聘程序

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施:

(一)信息發(fā)布

招聘公告于8月12日在萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)教育微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:8月12日-8月15日

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,考生登錄江西鼎元招聘考試平臺(tái)https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1689887951112339458$$上傳以下材料:

(1)經(jīng)開區(qū)2023年招聘合同制幼兒教師報(bào)名登記表;

(2)經(jīng)開區(qū)2023年招聘合同制幼兒教師加分登記表;

(3)有效期內(nèi)身份證;

(4)戶口本戶主頁和本人頁;

(5)畢業(yè)證書;

(6)電子注冊備案表(學(xué)前教育專業(yè)中專畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生登記表);

(7)幼兒教師資格證;

(8)近期免冠照片;

(9)年齡超過30歲(1993年8月31日以前出生)的,需提供兩年以上幼兒教育工作經(jīng)歷(單位蓋章證明);

應(yīng)聘人員填寫好并上傳之后,需進(jìn)行電話確認(rèn)0799-6829177。

(三)資格初查

1.報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年8月15日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的應(yīng)于2023年8月15日17:00前補(bǔ)充材料重新提交,如資格審核仍未通過的,不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年8月15日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.通過資格初審入圍筆試人員需在8月16日上午9:00至8月18日上午9:00期間打印準(zhǔn)考證(登錄報(bào)名網(wǎng)址-用戶-我的準(zhǔn)考證-打。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間:8月18日(星期五)上午9:00-11:00

2.筆試地點(diǎn):萍鄉(xiāng)市第七中學(xué)

3.筆試內(nèi)容:測試學(xué)前教育基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。筆試內(nèi)容包括教育法規(guī)政策、教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)等知識(shí)。

4.筆試成績及入闈面試人員公布。筆試之后,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位1:1.5比例確定入闈面試人員,參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試入闈人員。面試入闈人員詳見“萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)教育”微信公眾號(hào)。

(五)資格復(fù)審

1.時(shí)間:8月20日,上午9:00-11:30,下午13:30-17:00。

2.地點(diǎn):待定

3.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料:

(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證及學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)前教育專業(yè)中專畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生登記表)、幼兒教師資格證等有效證件原件及復(fù)印件一份;

(2)近期同底2寸免冠照片2張;

(3)已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員,由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書,現(xiàn)場資格審查時(shí)還須持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明(即通過了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試及體檢,并能于2023年8月31日前取得證書);

(4)與外縣區(qū)學(xué)校(園)已簽訂勞務(wù)合同者,須提供對(duì)方單位的解聘手續(xù),否則,不予報(bào)考。

(5)年齡超過30歲(1993年8月31日以前出生)的,需提供兩年以上幼兒教育工作經(jīng)歷(單位蓋章證明)原件;

(六)面試

(1)面試時(shí)間:8月22日(星期二)

(2)面試地點(diǎn):萍鄉(xiāng)市翠湖小學(xué)

(3)面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試人員報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力等,采取無生試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,無生試講和專業(yè)技能測試(包含黑板簡筆畫、自選兒童歌曲彈唱和講幼兒故事)時(shí)間不超過15分鐘。試講前備課40分鐘。

(4)面試分?jǐn)?shù)設(shè)定:滿分100分,試講占40分、專業(yè)技能測試占60分,其中各項(xiàng)目分值均為20分?键c(diǎn)提供電子鋼琴,其余道具考生自備。

四、加分

有全日制普通高校學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷的在考試總成績中加5分;

符合加分條件的,請(qǐng)?zhí)顖?bào)好《經(jīng)開區(qū)2023年招聘合同制幼兒教師加分登記表》與報(bào)名表一并提交,如未提交視為放棄加分。

五、計(jì)分規(guī)則

1.面試評(píng)分規(guī)則

若同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí),將對(duì)參加面試人員按照筆試成績高低順序交叉分組,并對(duì)面試成績進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分,再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)需要修正的,以修正后的面試成績作為最終面試成績,最終分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后4位。

2.考生總成績計(jì)分辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分

3.擬入闈體檢人員的確定

根據(jù)崗位總成績從高分到低分按1:1的比例確定預(yù)錄人員,并進(jìn)入體檢和考察。如總成績相同時(shí),以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同時(shí),學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí),幼師專業(yè)者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)執(zhí)行本職業(yè)崗位的特殊要求。體檢、考察、預(yù)錄公示見“萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)教育”微信公眾號(hào)。

六、選崗

1.選崗時(shí)間:待定

2.選崗地點(diǎn):待定

3.選崗辦法:招聘人員按照筆試與面試總成績從高分到低分依次選擇由經(jīng)開區(qū)教體局提供的工作崗位,選崗當(dāng)日與我公司簽訂勞動(dòng)合同。

七、聘用人員管理與待遇

擬聘人員確定后,與人力資源公司簽訂勞務(wù)用工合同,再派遣到相關(guān)幼兒園工作,試用期為半年,每年由用人單位進(jìn)行年度考核,考核不合格的,由用人單位提出取消聘用意見。聘用期間工資待遇不低于6萬元/年(含五險(xiǎn)一金的單位及個(gè)人部分)。

八、其他

資格審查貫穿公開招聘全過程,對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘或聘用資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:13876905530,13648636835

聯(lián)系電話:0799-6829177

本公告由江西鼎元人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1:經(jīng)開區(qū)2023年招聘合同制幼兒教師報(bào)名登記表

附件2:經(jīng)開區(qū)2023年招聘合同制幼兒教師加分登記表

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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