文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為加強(qiáng)我市幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)前教育科學(xué)健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位計(jì)劃

2023年界首市計(jì)劃公開(kāi)招聘派遣制幼兒園教師96名(具體崗位詳見(jiàn)附表)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(四)具備幼兒園教師資格證;

(五)年齡在35周歲及以下(1987年9月1日及以后出生);

(六)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(七)符合聘用崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合聘用崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.考生報(bào)名時(shí)持本人相關(guān)證件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、幼兒園教師資格證)、《2023年界首市派遣制幼兒園教師公開(kāi)招聘報(bào)名表》、近期同底版彩色小2寸照片5張，并在“誠(chéng)信承諾”欄中簽名確認(rèn)。

2.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日—9月15日

上午8:00-11：30，下午2:30-5:30

4.報(bào)名地點(diǎn)：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(界首市文昌路493號(hào))

5.參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。

(二)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

(1)筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。

(2)筆試內(nèi)容：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等;《學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》為幼兒學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，未按公告時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄本次聘用考試。

3.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試每科滿(mǎn)分為100分，按《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占70%合成筆試成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。設(shè)定筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為100分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

依據(jù)合成筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1.5:1比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，如果最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。達(dá)不到進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分100分。采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，依次以報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(四)體檢和考察

對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理;體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

五、用工形式及待遇

1.此次聘用人員不納入事業(yè)單位編制管理，聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式，由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期一年。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

2.派遣到界首市相關(guān)公辦幼兒園工作，相關(guān)幼兒園對(duì)派遣制幼師在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。不服從工作分配的，不服從管理的，按自動(dòng)放棄處理。對(duì)年度考核不合格者，取消其第二年續(xù)簽續(xù)聘資格。

3.聘用期間薪酬：參照同等情況下在編幼兒教師工資標(biāo)準(zhǔn)核定(不含績(jī)效工資、綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng))，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)由相關(guān)學(xué)校從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面進(jìn)行考核，考核合格的予以聘用;不合格的取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重者將追究責(zé)任。

2.本次招聘有關(guān)信息，將陸續(xù)在微信公眾號(hào)界首教育發(fā)布、界首發(fā)布、界首人社、界首惠民人力等公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘公告由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-28338690558-4812725

附件：

1.2023年界首市派遣制幼兒園教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.doc

2.2023年界首市派遣制幼兒園教師公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

2023年9月6日