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經(jīng)市委、市政府同意，擬開展廣元市第十六批急需緊缺人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次公開引進(jìn)急需緊缺人才388名，其中市直屬事業(yè)單位公開考核招聘165名、國有企業(yè)公開招聘163名、民營企業(yè)60名，崗位情況詳見附件1、附件2。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)均可報(bào)名。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須在2024年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動(dòng);
3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.符合報(bào)考崗位條件的全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，部分企業(yè)職位要求具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
2.年齡條件見附件1、附件2，個(gè)別特殊的人才經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。
3.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名參與事業(yè)單位公開考核
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的;
5.近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的;
7.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
8.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員;
9.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
10.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的;
12.違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、引進(jìn)方式和程序
本公告面向社會(huì)公開發(fā)布，事業(yè)單位采用公開考核招聘方式，企業(yè)采用公開招聘方式。市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局將組建招才引智宣講小組，分別到咸陽、重慶、蘭州、成都、南充等省內(nèi)外高等院校開展“廣納英才·元來有你”2023年廣元市引才月活動(dòng)。
(一)宣講活動(dòng)
1.咸陽市(主場(chǎng)活動(dòng))。2023年10月26日(星期四)15:00—18:00在西北農(nóng)林科技大學(xué)開展。地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心大廳。
2.其他分場(chǎng)活動(dòng)。10月至11月分批次赴重慶、蘭州、成都、南充等城市開展分場(chǎng)招才引智活動(dòng)，具體活動(dòng)場(chǎng)次及報(bào)名信息等情況將另行公告。
(二)事業(yè)單位公開考核
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月1日18:00。報(bào)名網(wǎng)站：廣元人事考試網(wǎng)(http://gypta.e21cn.com/)。報(bào)名人員應(yīng)登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。按照網(wǎng)絡(luò)提示填寫報(bào)名登記表。
2.上傳照片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交報(bào)名登記表后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15-20KB的本人近期免冠證件照。有關(guān)單位根據(jù)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，上傳照片質(zhì)量不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。
3.資格初審。資格初審由主管部門負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2023年12月4日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的5天內(nèi)登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)符合條件的其他職位。網(wǎng)站資格審查僅對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，考生是否符合招聘條件需根據(jù)資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
4.資格復(fù)審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單提前10個(gè)工作日在廣元市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣元人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供有效期內(nèi)的招聘崗位要求的資格證書及其他證明材料，否則不予通過。不能按要求提供以及未按時(shí)參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄資格。
資格審查材料：⑴報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)考信息表》2份(自行粘貼證件照片);⑵以下材料需驗(yàn)證原件，遞交復(fù)印件1份：①有效身份證;②本科及研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證;③2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生證(無學(xué)生證的提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明);④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，資格審查時(shí)需掃碼驗(yàn)證;⑤國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;⑥報(bào)考崗位要求的其他資格證件。
5.公開考核。在廣元市城區(qū)組織開展事業(yè)單位公開考核招聘工作。主要考察專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。采取結(jié)構(gòu)化面試，部分崗位根據(jù)實(shí)際增加技能測(cè)試環(huán)節(jié)，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對(duì)象，將另行通知。
6.成績(jī)確認(rèn)。面試成績(jī)滿分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，考生成績(jī)將在公開考核當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過�？己顺煽�(jī)低于70分的，不予引進(jìn)。
7.成績(jī)公布。面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將在廣元市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(srsj.cngy.gov.cn)、廣元人事考試網(wǎng)公布實(shí)際參加公開考核人員考試成績(jī)。
(三)事業(yè)單位公開考核后續(xù)環(huán)節(jié)
公開考核招聘工作完成后，及時(shí)開展考察、調(diào)劑、體檢、聘用等工作。
1.考察。根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或廣元市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，簽訂聘用意向協(xié)議書�？疾觳扇�(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)。市級(jí)主管部門黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
2.調(diào)劑。對(duì)在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。
3.體檢。由用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可依次遞補(bǔ)。
4.聘用。體檢合格的擬引進(jìn)人員名單在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或廣元市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂協(xié)議書，最低服務(wù)年限為5年。
(四)企業(yè)公開招聘
企業(yè)招聘由用人單位自行組織。
四、政策待遇
根據(jù)《廣元市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《廣元市支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)十條措施(試行)》，公開引進(jìn)的急需緊缺人才主要享受以下政策待遇。
(一)安家補(bǔ)助。對(duì)全職新引進(jìn)到事業(yè)單位且符合相關(guān)條件的急需緊缺人才，發(fā)放8萬元—15萬元一次性安家補(bǔ)助。5年服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金。
(二)崗位補(bǔ)助。對(duì)全職新引進(jìn)到事業(yè)單位且符合相關(guān)條件的急需緊缺人才，發(fā)放500元/月—1500元/月崗位補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)為8年。
(三)生活補(bǔ)助。對(duì)全職新引進(jìn)到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)且符合相關(guān)條件的急需緊缺人才，發(fā)放200元/月—2000元/月生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)為5年。
(四)崗位聘用。在事業(yè)單位管理崗位的博士、碩士研究生，可分別聘任為七級(jí)、八級(jí)職員;在專業(yè)技術(shù)崗位的博士、碩士研究生，可分別聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
(五)其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，在科研服務(wù)、培養(yǎng)鍛煉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女教育、配偶調(diào)動(dòng)、醫(yī)療保健、住房公積金等方面享受相應(yīng)優(yōu)待政策。市屬醫(yī)院、市屬高校、重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才還可享受用人單位其他優(yōu)惠待遇。
五、特別提示
(一)人才引進(jìn)整個(gè)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在廣元市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。因報(bào)名人員不主動(dòng)、填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
(三)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。
(四)資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。
六、組織管理
(一)本次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。本公告中涉及的具體招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請(qǐng)向相關(guān)市級(jí)主管部門咨詢。招聘過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)本公告同時(shí)在廣元組工網(wǎng)(www.gyzzb.gov.cn)，廣元市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，廣元人事考試網(wǎng)，廣元人才網(wǎng)(www.cbrcw.com)發(fā)布，由市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(三)相關(guān)聯(lián)系方式
1.資格初審等相關(guān)事宜聯(lián)系電話(區(qū)號(hào)0839)
廣元市人民政府辦公室3267710;廣元市發(fā)展和改革委員會(huì)3260228;廣元市經(jīng)濟(jì)和信息化局3318156;廣元市科學(xué)技術(shù)局3269691;廣元市財(cái)政局3260842;廣元市人力資源和社會(huì)保障局3302972;廣元市自然資源局3265072;廣元市生態(tài)環(huán)境局3310870;廣元市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局3322365;廣元市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局3265442;廣元市商務(wù)局3262902;廣元市文化廣播電視和旅游局3266165;廣元市應(yīng)急管理局3264359;廣元市統(tǒng)計(jì)局3090755;廣元市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)3260071;廣元市場(chǎng)監(jiān)督管理局3311153;廣元市經(jīng)濟(jì)合作和外事局3091120;廣元市林業(yè)局3223165;廣元市醫(yī)療保障局3260103;廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)3502137;中共廣元市委黨校3228279;廣元國際鐵路港管理委員會(huì)3260025;廣元市教育局3328052;廣元市衛(wèi)生健康委員會(huì)3263223。
企業(yè)聯(lián)系方式見附件2。
2.資格復(fù)審、政策解釋等相關(guān)事宜聯(lián)系電話：0839-3314757;0839-3090608。
3.監(jiān)督電話：0839-3263265。
附件：1.廣元市第十六批公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表.pdf
2.廣元市重點(diǎn)企業(yè)公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表.pdf
3.廣元市第十六批公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc
中共廣元市委組織部
廣元市人力資源和社會(huì)保障局
中共廣元市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年10月23日
