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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，2023年郯城縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高學(xué)歷人才34名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件1。
二、引進(jìn)范圍
高等院校具有研究生以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位并取得相應(yīng)教師資格證的高學(xué)歷人才。
三、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件。
5.應(yīng)聘人員須在2023年11月1日前取得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需的教師資格證書。
6.應(yīng)聘人員引進(jìn)年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年11月1日以后出生)，博士生引進(jìn)年齡放寬至40周歲以下(1982年11月1日以后出生)。
7.郯城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理人員不得應(yīng)聘；其他在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。
8.定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
9.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。
10.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
（二）不符合引進(jìn)情形
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名登記
報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日00:00—11月10日24:00。
報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間采取以電子郵箱的方式報(bào)名，填寫《2023年郯城縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》，郵件主題及《登記表》均以“姓名+報(bào)名崗位+登記表”格式命名。
電子郵箱：rsk6903@163.com
工作人員將對報(bào)名人員所提交的信息進(jìn)行初步審核，并告知審核情況。
（二）現(xiàn)場資格審查
對引進(jìn)人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。對不符合引進(jìn)條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。
時(shí)間：11月13日-14日（9:00-12:00，14:00-17:30）。
現(xiàn)場資格審查補(bǔ)充材料遞交截止時(shí)間：11月15日12:00。
地點(diǎn)：郯城縣教育和體育局人事科（郯城縣東城新區(qū)師郯路東首，6712房間）。
報(bào)名人員本人攜帶以下材料進(jìn)行資格審查：
1.《2023年郯城縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》；
2.誠信承諾書；
3.二代身份證原件及復(fù)印件1份；
4.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書（原件及復(fù)印件1份）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（http://www.chsi.com.cn,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打�。�、中國高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（https://xwrz.chsi.com.cn/gateway，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打�。�，海外留學(xué)歸國人員須提交教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)（原件及復(fù)印件1份）；
5.教師資格證書（原件及復(fù)印件1份）；
6.兩張一寸同底版正面免冠照片；
7.已就業(yè)的往屆畢業(yè)生屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明；
8.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的，則視為放棄。資格審查工作將貫穿公開引進(jìn)的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消引進(jìn)資格。
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的崗位，達(dá)到或超過計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消或核減引進(jìn)計(jì)劃。
五、考試內(nèi)容及方法
考試采取面試方式進(jìn)行（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。崗位報(bào)名人數(shù)超過50人的，原則上由引進(jìn)單位組織預(yù)選，預(yù)選辦法另行通知，按照預(yù)選成績由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。預(yù)選成績不計(jì)入面試成績。
面試以試講形式進(jìn)行，試講10分鐘，主要考察教學(xué)語言、教態(tài)、板書等教學(xué)基本功，以及教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)效果等內(nèi)容。面試成績按照百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位，按照1:1的比例依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于70分。面試成績及進(jìn)入考察與體檢人員名單按規(guī)定程序在郯城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tancheng.gov.cn）向社會公布。
六、考察和體檢
考察體檢人選確定后，引進(jìn)單位主管部門或引進(jìn)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢�？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（一）考察
引進(jìn)單位主管部門或引進(jìn)單位組成考察組，對考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察不合格的，取消引進(jìn)資格。
（二）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。
考察、體檢時(shí)間和地點(diǎn)在郯城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tancheng.gov.cn）另行通知。
七、公示和聘用
考察、體檢合格的確定為擬聘用人員，在郯城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tancheng.gov.cn）向社會公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（其中，應(yīng)聘合并引進(jìn)崗位的，按照面試成績由高分到低分依次選擇工作崗位。面試成績相同的，抽簽決定選崗先后順序。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)）。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。
八、相關(guān)待遇
本次引進(jìn)的人才均納入國家事業(yè)單位正式編制，工資待遇按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合郯城縣人才引進(jìn)政策的，可享受相應(yīng)支持待遇。
九、其他
1.對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對引進(jìn)工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2.本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解郯城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tancheng.gov.cn）發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本《公告》由郯城縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-6226309
監(jiān)督電話：0539-2873327
附件：1.2023年郯城縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位計(jì)劃.xlsx
