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為及時補充我市教師隊伍力量，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，經(jīng)研究，決定使用周轉(zhuǎn)編制公開補充招聘中小學教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃公開補充招聘高中教師13名、初中教師61名、小學教師67名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見附件1。
二、招聘條件
(一)報考人員應(yīng)當具備下列條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責所需的工作能力;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需資格條件(詳見附件1)。
報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件2)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
8.北流市教育系統(tǒng)在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù))、服務(wù)期內(nèi)特崗教師。
本次招考所涉及的處罰期限、年齡、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。
三、招聘范圍
高中教師崗位面向全國招聘;初中、小學教師崗位面向廣西招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。
四、報名辦法
(一)報名及資格審查
1.報名及資格審查方式
報名及資格審核采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審核方式進行。報考者在現(xiàn)場報名前登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，下載《北流市教育局2023年下半年公開補充招聘中小學教師報名登記表》(附件3)，使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式二份備用。應(yīng)聘者只能選報一個崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的材料必須真實、有效、準確。報考者提供虛假報名申報材料的，或《報名登記表》上填寫信息不完整、錯誤、與實際情況不符而影響資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由應(yīng)聘者自負。
報名時需要提供以下材料原件和復(fù)印件(證件原件于查驗后返還)：
(1)《北流市教育局2023年下半年公開補充招聘中小學教師報名登記表》。
(2)本人有效居民身份證。
(3)戶口簿(首頁、戶主頁及本人頁)。
(4)學歷證。
(5)學位證(報考高中教師崗位考生需提供)。
(6)教師資格證。原則上應(yīng)具有所應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證。
(7)職稱資格證書。
(8)榮譽證書。
2.報名時間和地點
報名時間：2023年11月22日至23日(8：00—12:00;15:00—18:00)
報名地點：北流市教育局六樓會議室(北流市永順五區(qū)67號)
(二)少數(shù)民族照顧加分
為促進民族團結(jié)進步工作，對報考我市教師崗位的少數(shù)民族考生予以加3分照顧加分，只納入筆試總成績。
(三)開考比例
招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)的比例應(yīng)達到1：3方可開考。達不到開考比例確需開考的，須報經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
五、考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1. 確定筆試人選
筆試+面試崗位(詳見附件1)通過報名資格審核的人員均列為筆試人選。
2.筆試方式
筆試采取閉卷方式進行，筆試分值100分，考試時長為60分鐘。
3.筆試內(nèi)容
主要測試教育學與教學法、教育心理學與德育工作等基礎(chǔ)知識。
4.筆試考試時間
筆試具體考試時間、地點及要求在招聘工作群另行通知。
5. 筆試要求
筆試時考生憑準考證、身份證原件進入試場考試。
6.筆試成績公布
筆試結(jié)束后，在招聘工作群公布筆試總成績(含照顧加分)。
(二)面試
1.確定面試人選
(1)筆試+面試的崗位，根據(jù)招聘計劃人數(shù)，按照筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分按1:5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試人選。參加筆試人數(shù)不達1：5比例時，按實有筆試人員進行面試。
(2)免筆試直接面試的崗位通過報名資格審核的人員全部為面試人選。
2.面試時間、地點
面試具體時間、地點及要求在招聘工作群另行通知。
3.面試方式及內(nèi)容
面試采取試講面試方式，對面試考生對教學基本功和教學效果等進行考評。備課時間30分鐘，試講時間10分鐘(含答辯2分鐘)。試講內(nèi)容在面試前確定，面試使用的教材為北流市中小學現(xiàn)行使用的相應(yīng)學段學科教材。
面試分值為100分。面試的評分標準按相關(guān)要求確定。面試成績作為考試最終成績(不含少數(shù)民族照顧加分)。
4.面試要求
(1)面試時考生憑筆試準考證、身份證原件進入候考室抽簽。
(2)面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
(3)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：2的，其面試成績要達到60分(含)以上為合格，比例為1：1的，其面試成績要達到65分(含)以上為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
5.公布面試成績。
面試全部結(jié)束后的當天，在北流市教育局公布面試成績。
六、體檢
(一)確定體檢人選
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考生面試合格成績從高分到低分按 1：1的比例確定。面試合格成績相同的，以筆試總成績高的確定為體檢人選;如筆試總成績還相同的，依次以學歷高低(普通高校優(yōu)先)、師范類專業(yè)、學位高低、職稱等級高低、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部、教學技能獎、中共黨員、社團積極分子確定體檢人選。
(二)體檢標準
體檢由北流市教育局負責組織。北流市教育局和北流市人力資源和社會保障局派出人員監(jiān)督。體檢費用由考生本人自行負擔。
體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。
體檢不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢人選。
(三)發(fā)布體檢公告
體檢公告在北流市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
七、考察
考察人選為經(jīng)體檢合格的人員。考察工作由用人單位及北流市教育局負責。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。同時要對考生資格條件(含加分條件)進行復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。
考察不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察。
八、公示
北流市教育局根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、筆試準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等，公示期為7日。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市教育局報北流市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、聘用待遇
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應(yīng)當實行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編手續(xù)。
聘用后的管理，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、誠信檔案管理
應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當取消其本次應(yīng)聘資格的違紀違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
十一、招聘監(jiān)督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：
0775-6200784(北流市紀委監(jiān)察委駐北流市教育局紀檢監(jiān)察組)
0775-6335277(北流市紀委監(jiān)察委駐北流市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組)
十二、應(yīng)聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
十三、招聘公告由北流市教育局負責解釋。
咨詢電話：0775-6237195、0775-6226995(北流市教育局人事股)
附件：1.北流市教育局2023年下半年公開補充招聘中小學教師崗位計劃表.xls
