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2024年內(nèi)蒙古包頭市昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)緊缺人才教師公告(面向包頭師范學(xué)院_)【77人】

時(shí)間:2023-11-17 10:24:58 點(diǎn)擊:

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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快推進(jìn)昆區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,計(jì)劃引進(jìn)一批緊缺急需教育人才,現(xiàn)就具體事宜公告如下:

一、人才引進(jìn)數(shù)量和方式

結(jié)合赴外引才結(jié)束后的崗位空缺和我區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)實(shí)際用人需求,計(jì)劃面向包頭師范學(xué)院引進(jìn)小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)和特殊教育4個(gè)學(xué)科的緊缺急需教師共計(jì)77名(崗位表詳見(jiàn)附件1)。本次人才引進(jìn)在包頭師范學(xué)院實(shí)施專場(chǎng)引進(jìn)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)年齡在18周歲以上、本科生28周歲(1995年10月20日出生)及以下、碩士研究生35周歲(1988年10月20日出生)及以下、博士研究生45周歲(1978年10月20日出生)及以下,以身份證登記的出生日期為準(zhǔn);

(五)學(xué)歷學(xué)位條件:

包頭師范學(xué)院師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(六)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)學(xué)段、對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)+普通話證書(shū)),逾期未取得的取消引進(jìn)資格。往屆生須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和與報(bào)考崗位相符合的教師資格證書(shū);

(七)具有適應(yīng)崗位要求的身體及心理?xiàng)l件,符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、具有下列情形之一的人員不得參加本次人才引進(jìn)

(一)市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個(gè)月的人員;

(二)在讀的普通高等學(xué)校全日制?粕、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

(三)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的人員;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的人才;

(七)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(八)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

(九)用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考;

(十)有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

(十一)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、人才引進(jìn)工作流程

(一)發(fā)布公告

在昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)及包頭師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告,報(bào)考人員按照公告和崗位表要求,填寫(xiě)《昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2)。

(二)資格審查材料準(zhǔn)備

以下材料均準(zhǔn)備原件、復(fù)印件各一份,請(qǐng)?zhí)崆鞍凑障铝许樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開(kāi)備查。

1.《昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名登記表》(一式兩份),自行下載附件填寫(xiě)并彩色打印;

2.本人身份證及個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);

4.學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(往屆生提供)或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生提供);

5.師范類專業(yè)畢業(yè)生需提供成績(jī)單,或提供學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處出具的師范類專業(yè)證明;

6.教師資格證書(shū)(往屆生提供)、中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)(應(yīng)屆生提供);

7.普通話證書(shū);

8.報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,在參加資格審核時(shí),應(yīng)提交同意報(bào)考(由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料;

9.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明(由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章);

10.《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3,手寫(xiě)簽字)。

(三)資格審查和面試資格確認(rèn)

資格審查時(shí)間是2023年11月17日08:30-11:30,地點(diǎn)為音樂(lè)樓二樓博藝廳。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對(duì)報(bào)考人員所提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核,根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù),按照不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選,面試資格確認(rèn)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布,緊缺急需學(xué)科可視情況降低面試比例。報(bào)考人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,如查實(shí)弄虛作假,一律取消資格。

(四)面試

面試內(nèi)容分學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一確定,面試順序抽簽產(chǎn)生,備課時(shí)長(zhǎng)20分鐘,面試時(shí)長(zhǎng)控制在8分鐘以內(nèi),成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因報(bào)考人數(shù)較少未完成的崗位計(jì)劃數(shù),經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后,視情況調(diào)劑到其他崗位使用。根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù),按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選,成績(jī)出現(xiàn)并列的,組織加試。

(五)體檢和考察

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)進(jìn)行。引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。考察采取函詢、個(gè)別談話、調(diào)閱考生人事檔案、查閱無(wú)犯罪證明材料、社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行,主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。引進(jìn)人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。體檢、考察等環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢、考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照面試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示

區(qū)委常委會(huì)審議通過(guò)后,在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示,接受群眾廣泛監(jiān)督,公示期5個(gè)工作日。如有影響聘用的相關(guān)問(wèn)題,應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消擬聘用人員資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理人事、編制手續(xù)。

五、引進(jìn)人員待遇及服務(wù)期

1.引進(jìn)人員按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

2.其他待遇按照《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來(lái)包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。

3.引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年,服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算,服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式,引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,解除聘用合同并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)全程監(jiān)督制度。引進(jìn)工作由專職紀(jì)檢干部進(jìn)行監(jiān)督;引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,資格審核主體要高度負(fù)責(zé),因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(三)考試誠(chéng)信制度。進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)后放棄的報(bào)考人員,記入誠(chéng)信檔案。如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加昆區(qū)組織的各類專項(xiàng)招聘考試。

(四)全程審查制度。對(duì)考生的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他事宜

(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系電話暢通,以便接收有關(guān)通知。在引進(jìn)期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)人才引進(jìn)期間需向社會(huì)公開(kāi)的相關(guān)事宜,將在昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

昆區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn):0472-5225113/5225115

1375412366313847282528

15044725576

包鋼一中崗位人才引進(jìn):0472-286870113947210295

監(jiān)督舉報(bào)電話:0472-5225117

附件:

附件1:昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)緊缺急需人才崗位表(包頭師范學(xué)院專場(chǎng)).xlsx

附件2:包頭市昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名登記表.doc

附件3:誠(chéng)信承諾書(shū).pdf


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