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保山市智源高級中學是保山市智源教育投資發(fā)展有限公司（國有獨資）投資設立的“六獨立”民辦學校，由保山市教育體育局直屬管理。學校位于保山市隆陽區(qū)東城區(qū)，總占地151畝，總投資3億元，按照一級一等高中標準建設，實現(xiàn)了高起點規(guī)劃、高標準建設、高規(guī)格配置，校園環(huán)境優(yōu)雅，文化氣息濃厚，是理想的教書育人之所。自2017年9月招生辦學以來，學校高考成績斐然，得到了學生、家長、社會的廣泛贊譽，學校發(fā)展勢頭強勁。為進一步優(yōu)化辦學條件，提升教師隊伍素質，擬面向社會公開招聘教師31名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎妥灾髡衅傅脑瓌t。

二、組織領導

為做好本次教師招聘工作，在保山市國資委的指導下，出資人和學校共同成立了保山市智源高級中學公開招聘領導小組，負責招聘工作方案擬定、組織實施和紀律監(jiān)督。

三、招聘條件及崗位要求

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，尊師愛生，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神；

2.遵紀守法，身心健康，品行端正；

3.具備各招聘崗位所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求（詳見附表）；

4.具有教育教學經驗，特別是高考復習備考經驗者，可直接電話聯(lián)系面談。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

（三）擬招聘崗位、人數(shù)及條件

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在部分高校就業(yè)信息網站、保山市智源高級中學微信公眾號和大中專院校招聘會等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2023年11月30日8:30

2.報名方式：現(xiàn)場投遞簡歷

3.報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心

4.注意事項

（1）每位應聘人員只能報考一個崗位。

（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，因填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格，取消本次考試資格。

（三）資格審查和人員篩選

根據(jù)應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件，進行簡歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電子郵件方式通知進入筆試、面試。

（四）考試

1.筆試。資格審查合格的人員均參加筆試。筆試主要考察學科專業(yè)知識，成績達到總分的60%即為筆試合格。具體時間另行通知。

2.筆試合格的人員方可進入面試。進入面試的應聘者請攜帶以下材料：

個人簡歷、身份證、學歷證書、畢業(yè)證書、成績單、教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)生報到證（應屆）、主要榮譽證書等原件及復印件一式三份。（復印件由校方保管，恕不退還）

（五）面試

1.第一輪面試由校方面試官對應聘者進行面談，了解應聘者學歷學位、教學資質、教學經歷等基本情況。

2.第二輪面試由應聘者到校領取課題并備課，備課時間為45分鐘；應聘者進班授課，由學校聽課組對應聘者公開課進行評分，聽課組由學校一級班子及各學科優(yōu)秀教師組成。

（六）確定擬擬錄用人員

根據(jù)考生筆試成績、面試成績評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。同一崗位應聘人員綜合成績相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題，加試成績高者勝出。應聘人員綜合成績75分及以上為合格，按照崗位招聘人數(shù)與錄取人數(shù)1:1的比例依崗位綜合成績從高到低依次確定擬錄用人員。

（七）體檢

擬錄用人員到指定的醫(yī)院進行入職體檢(參照公務員錄用體檢通用標準（試行）)和尿檢，體檢或尿檢不合格者不予錄用（體檢和尿檢產生的費用由擬錄用人員自行承擔），體檢和尿檢合格的人員，報公司董事會審議通過后，決定聘用人選，如遇不合格情況，按照綜合成績排名依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。

（八）政審

擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進行政審，并將相關材料交回我學校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經學校董事會研究后進行遞補。

（九）公示

擬聘用人員名單在保山市智源高級中學公眾號及學校公示欄進行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用及試用期

確定錄取的教師，在規(guī)定時間內無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。聘用教師實行試用期制度:教齡3年及以上的無試用期，直接簽訂聘用合同；教齡或者相應崗位履職滿1年不足3年的，試用期為3個月；無教育教學經歷或相應崗位履職不足1年的，試用期為6個月。試用期滿后根據(jù)雙方認可的原則簽訂聘用合同。

五、招聘紀律和監(jiān)督

（一）報考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，取消其考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經查實的，取消其錄用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

（二）領導小組成員及參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。

（三）保山市永昌投資開發(fā)（集團）有限公司紀檢監(jiān)察辦對招聘過程全程進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0875-2131398。

六、待遇：

（一）教學人員試用期為3個月者，試用期工資待遇5300元/月（除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用）。試用期為6個月者，試用期工資待遇4800元/月（除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用）。

（二）正式聘用的教學人員年薪10-15萬元（包括基礎工資、績效工資、各類獎金和五險一金）。

（三）工資待遇隨國家公職人員工資漲幅相應增加。

（四）享受帶薪寒暑假和每年一次免費體檢。

（五）享受國家規(guī)定的節(jié)日福利。

（六）學校為聘用教師提供值班住宿用房和伙食補助。

（七）幫助解決受聘人員子女就讀幼兒園、小學、中學等問題。

未盡事宜及有關招聘事項咨詢聯(lián)系人：

陶老師13577550818唐老師13987554977