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根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安中學(xué)2023年下半年公開(kāi)考核招聘13名教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘，符合本公告及招聘崗位條件要求的2024屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。
二、資格條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.1號(hào)和2號(hào)崗位年齡為45周歲及以下(1977年12月18日及以后出生)。其他崗位年齡35周歲及以下(1987年12月18日及以后出生),博士研究生、取得中小學(xué)中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬到45周歲(1977年12月18日及以后出生)。
5.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
(二)具有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。
3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日至12月22日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名郵箱：請(qǐng)將報(bào)名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱liuyue1021@yeah.net。
3.郵件主題格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+專業(yè)+姓名。
4.報(bào)名提供材料
(1)《雅安中學(xué)2023年下半年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名表》(附件2)、《雅安中學(xué)2023年下半年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名人員信息表》(附件3)。
(2)有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等材料掃描件�？忌缦�2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明。
5.本次公開(kāi)考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。
(二)資格審查
通過(guò)資格初審合格進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生由雅安中學(xué)通過(guò)電話和郵件方式通知�？忌毎匆�(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未到視為自動(dòng)放棄。資格審查須提供以下材料：
1.《雅安中學(xué)2023年下半年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名表》1份(需張貼個(gè)人近照)。
2.有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件1份。考生如系2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料。留學(xué)回國(guó)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件1份。
資格復(fù)審合格者發(fā)放《面試通知書(shū)》，進(jìn)入面試考核程序。
(三)面試考核
1.面試形式
招聘采取答辯和試講方式。時(shí)間50分鐘:其中答辯10分鐘(含準(zhǔn)備3分鐘)，試講40分鐘(含準(zhǔn)備20分鐘)。采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制，成績(jī)保留2位小數(shù)。考生總成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+試講成績(jī)×80%。
2.面試考核工作原則上安排在2024年1月，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》�？忌鷳{本人有效身份證和《面試通知書(shū)》參加面試考核。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
3.面試將劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
4.面試前，如該崗位通過(guò)資格復(fù)審崗位人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過(guò)3:1，雅安中學(xué)可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘名額數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試相關(guān)事宜將在雅安人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告，筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考核人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。
面試結(jié)束后，考試總成績(jī)及排名在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
(四)體檢
根據(jù)崗位招聘名額，按照考生總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如該崗位面試人員未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
(五)綜合考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要內(nèi)容包括考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、個(gè)人信用等方面情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如該崗位面試人員未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2024年2月29日前結(jié)束(其中2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生聘用工作原則上于2024年8月31日前結(jié)束)。
受聘人員應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因此出現(xiàn)的缺額，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位面試人員未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
(一)編制
本次招聘使用事業(yè)編制，在單位服務(wù)期不少于6周年。
(二)工資待遇
招聘人員職稱、工資待遇按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定辦理。符合人才支持政策條件的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
六、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：雅安中學(xué)黃老師13684461314
附件：1.雅安中學(xué)2023年下半年公開(kāi)考核招聘教師崗位和條件一覽表.xlsx
2.雅安中學(xué)2023年下半年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名表.doc
3.雅安中學(xué)2023年下半年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名人員信息表.xls
雅安市教育局雅安市人力資源和社會(huì)保障局
2023年12月5日
