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為充實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好貴州省2023年下半年赴知名高校引才有關(guān)工作的通知》文件精神，興仁市事業(yè)單位2023年下半年擬引進(jìn)急需緊缺人才47名。為確保引才工作有序開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好專項(xiàng)引才工作，成立興仁市事業(yè)單位專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。
二、引才原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引才計(jì)劃職位
興仁市事業(yè)單位2023下半年赴知名高校引進(jìn)人才47名，詳見(附件1)。
四、引才對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
2023年9月26日至11月30日期間，通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報(bào)名，經(jīng)資格初審合格人員，名單詳見(附件2)
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
4.年齡在18周歲以上(2005年9月25日及以前出生)、45周歲以下(1977年9月25日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1972年9月25日及以后出生)，具體詳見《貴州省2023年下半年赴知名高校興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才需求表》(附件1);
5.承諾在興仁市服務(wù)年限不少于5年;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
7.符合《興仁市事業(yè)單位2023年下半年赴知名高校引才崗位信息表》的相關(guān)要求;
8.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。
五、測評(píng)
本次測評(píng)分為綜合、衛(wèi)健類和教育類兩個(gè)類別進(jìn)行測評(píng)。引才單位按照人才分類評(píng)價(jià)的要求，綜合、衛(wèi)健類由市人社局制定測評(píng)方案組織實(shí)施;教育類由市教育局制定測評(píng)方案報(bào)市人社局備案后組織實(shí)施。
本次引才測評(píng)工作不設(shè)置開考比例，按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行測評(píng)，成績須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若考生成績出現(xiàn)末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。
1.綜合、衛(wèi)健類測評(píng)組
資格復(fù)審地點(diǎn)：市人社局五樓會(huì)議室
資格復(fù)審時(shí)間：2023年12月7日9:00-11:30,14:30-17:00
測評(píng)地點(diǎn)：興仁市委黨校
測評(píng)時(shí)間：2023年12月8日上午9:00
測評(píng)方式：結(jié)構(gòu)化面試
2.教育類測評(píng)組
資格復(fù)審地點(diǎn)：市教育局青少年活動(dòng)中心三樓人事股
資格復(fù)審時(shí)間：2023年12月7日9:00-11:30,14:30-17:00
測評(píng)地點(diǎn)：興仁市委黨校
測評(píng)時(shí)間：2023年12月8日上午9:00
測評(píng)方式：無聲課堂
六、體檢
體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引才職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由興仁市事業(yè)單位專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的，取消引聘資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。若應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由興仁市事業(yè)單位專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌部署，用人單位主管部門組成考察組開展考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用
擬聘用人員在興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引才聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引才聘用。新聘用到市政府所在地的市及以下事業(yè)單位工作人員試用期一年，在市政府所在地以外鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員試用期半年，其中碩士、博士研究生無試用期。有試用期的試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次人才引才各項(xiàng)工作須在2023年12月31日前完成。
(二)應(yīng)聘人員必須于2023年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
(三)興仁市事業(yè)單位專項(xiàng)引才工作信息均在興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(四)未盡事宜，由興仁市事業(yè)單位專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
咨詢電話：0859-6210336(興仁市人社局人才交流服務(wù)中心)
監(jiān)督電話：0859-6212252(興仁市監(jiān)察委員會(huì)信訪室)
附件：1.興仁市事業(yè)單位2023年下半年赴知名高校引才崗位信息表.xlsx
2.興仁市事業(yè)單位2023年下半年赴高校引進(jìn)人員報(bào)名匯總表.xlsx
興仁市事業(yè)單位專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年12月5日
