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天津市第二耀華中學(xué)是天津市和平區(qū)區(qū)屬公辦完中校，主要職責(zé)是實(shí)施初中、高中學(xué)歷教育。為進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)，滿足發(fā)展需要，第二耀華中學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘具有中小學(xué)教師系列副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次教育人才4名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
詳見《天津市第二耀華中學(xué)2023年面向社會(huì)公開招聘高層次教育人才計(jì)劃表》。
二、招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行。
（3）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
（4）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下（1977年12月24日及以后出生）。
（5）應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。對于取得本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報(bào)考。
（6）具有高中學(xué)段教師資格證。
（7）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。
（8）具有符合崗位要求的相關(guān)材料（學(xué)歷證、學(xué)位證及教師資格證等其他材料須在報(bào)考前取得）。
（9）符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（10）符合崗位要求的其他條件，詳見《天津市第二耀華中學(xué)2023年面向社會(huì)公開招聘高層次教育人才計(jì)劃表》。
2.具體條件
（1）具有相應(yīng)學(xué)科高級教師及以上職稱，且現(xiàn)崗已聘任為高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位；
（2）具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科10年（含10年）以上一線教學(xué)經(jīng)歷；
（3）具有5年（含5年）以上年級組或?qū)W科組等管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）曾獲得地市級及以上榮譽(yù)稱號(hào)；
（5）曾獲得省部級教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)；
（6）曾獲得地市級及以上教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)；
（7）獨(dú)立主持并完成省部級及以上教育教學(xué)科研課題，且成果具有一定的影響力；
（8）在省部級及以上刊物發(fā)表過3篇（含3篇）以上教育教學(xué)學(xué)術(shù)論文；
（9）曾獲得全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、特級教師、正高級教師等。
注：以上（1）—（2）項(xiàng)必須具備；同時(shí)（3）—（9）項(xiàng)至少符合其中4項(xiàng)。
3.凡有下列情形之一者，不得報(bào)考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的；
（4）正在接受立案審查的；
（5）列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制聘用為事業(yè)單位工作人員的；
（6）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；
（7）天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編人員；
（8）現(xiàn)役軍人；
（9）有法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘高層次教育人才工作在和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、和平區(qū)教育局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由天津市第二耀華中學(xué)組織實(shí)施。
（一）發(fā)布信息
2023年12月18日，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn
北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn
和平政務(wù)網(wǎng)：http://www.tjhp.gov.cn
如遇突發(fā)狀況，招聘事宜需進(jìn)行調(diào)整的，將另行通知。請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的公告。
（二）報(bào)名、資格審查
本次招聘報(bào)名、資格審查均在網(wǎng)上進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月24日16：00開始至12月29日16:00結(jié)束。
2.報(bào)名：報(bào)考人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)材料的掃描件到指定郵箱hpqjyjrsk2@tj.gov.cn。上傳材料包括：報(bào)名表、本人近期證件照、身份證復(fù)印件（正反面）、個(gè)人簡歷、各類榮譽(yù)證書等的復(fù)印件、近三年教育教學(xué)工作總結(jié)或述職報(bào)告、競職報(bào)告（重點(diǎn)闡明自身優(yōu)勢、任職努力方向和預(yù)期目標(biāo)）、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)）等。上傳材料放入同一個(gè)文件夾內(nèi)并壓縮，文件夾名稱為“天津和平二耀華-2023高層次招聘-報(bào)考人姓名”，內(nèi)部相關(guān)材料名稱請按上述順序依次命名并排列。
上傳材料時(shí)間：2023年12月24日16:00開始至12月29日16:00結(jié)束。
報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名，報(bào)名填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假報(bào)名申請材料的，以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。資格審查結(jié)果將于2024年1月5日前反饋，同時(shí)通知具體資格復(fù)審及面試安排，請及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
（三）資格復(fù)審
查閱報(bào)考人員的有關(guān)證件、從事教育教學(xué)工作情況總結(jié)以及教育教學(xué)工作業(yè)績等相關(guān)佐證材料，了解其基本情況。
攜帶材料：
（1）網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表（正反面打印，背面本人簽字）一式兩份；
（2）身份證原件及復(fù)印件一份；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份；
（4）教師資格證原件及復(fù)印件一份；
（5）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的其他材料的原件及復(fù)印件。
以上材料請按順序疊放上交存檔備查，復(fù)印件不再退回。
對資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。
（四）面試
通過資格復(fù)審的人員，進(jìn)入面試。
（1）面試分為結(jié)構(gòu)化面談和說課兩部分，主要考查綜合分析、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（2）時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，請及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)。
（3）報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
面試成績、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公布。
（五）體檢
面試結(jié)束后，以面試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不予進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（六）考察
考察工作由天津市第二耀華中學(xué)組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（七）公示和聘用
招聘單位根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示結(jié)束后，用人單位進(jìn)行事業(yè)單位錄用人員備案手續(xù)辦理，備案材料報(bào)區(qū)教育局和區(qū)人社局審核通過后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，履行聘用手續(xù)，嚴(yán)格按照相關(guān)政策執(zhí)行。同時(shí)，用人單位負(fù)責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗(yàn)證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人擔(dān)負(fù)。
若因擬聘用人員個(gè)人原因造成不能辦理相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。由于報(bào)考人員自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。遞補(bǔ)人員嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。入職手續(xù)辦理完成截止時(shí)間為2024年5月1日。
四、福利待遇
本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、我市規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
1.請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)通知，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。
2.報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位的安排。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）予以處理。
3.聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
4.本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
5.招聘教師工作組織實(shí)施過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調(diào)整招聘工作的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局研究后，在公告網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
此次招聘工作在和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、和平區(qū)教育局的監(jiān)督下進(jìn)行，按照上級規(guī)定實(shí)行回避制度�？紕�(wù)工作相關(guān)人員，凡利用考務(wù)或考試工作之便，為報(bào)考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報(bào)考人員弄虛作假，違反報(bào)名、考試紀(jì)律的取消考試資格或聘用資格。
工作電話：022-58185689
監(jiān)督電話：022-27267680、022-27126256
接待時(shí)間：工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:00
