為更大范圍內(nèi)引進優(yōu)秀青年人才，加強高素質專業(yè)化教育人才儲備，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)面向普通高校2024年碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生公開選聘中小學教師200名。本次選聘崗位納入事業(yè)單位編制管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘對象及崗位
2024年畢業(yè)生，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學服務中心學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
具體選聘崗位、條件及另有要求的詳見《2024年蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡介表》（見附件）。
二、選聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優(yōu)，綜合素質和發(fā)展?jié)摿�，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
2.年齡18周歲以上、35周歲以下（即1988年1月5日至2006年1月12日期間出生的）；具有博士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1983年1月12日以后出生）。
3.取得研究生學歷，且各學歷階段應取得相應學位。
4.符合下列條件之一的人員，學歷可放寬至本科（須具有相應學位）：①校級及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號；②獲師范生基本功大賽（技能競賽）校級一等獎或省級三等獎及以上獎項；③“雙一流”建設高校畢業(yè)生；④QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前100名高校畢業(yè)生。
5.具有相應學段及學科教師資格證書，暫無教師資格證者須于2024年8月31日前取得相應的教師資格證。未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證者，則取消錄用資格。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生；
②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年7月12日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2024年7月12日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
8.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
9.應聘人員對照本《公告》提供應聘材料并對提供材料的真實性負責，如出現(xiàn)不實、不全，則取消應聘和錄取資格。
三、報名與資格初審
本次選聘采用網(wǎng)上報名的方式。每位考生只能報考一個崗位。材料上傳和資格初審通過網(wǎng)絡進行。
1.報名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
網(wǎng)上填報建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。
2.網(wǎng)上報名時間：2024年1月5日9:00-1月12日17:00，逾期不予補報。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話:0512-68751531。
3.報名要求：
（1）信息錄入：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經(jīng)歷等。學習情況等信息要與畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致，獲獎、表彰等情況需填寫完整，上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致。
（2）照片上傳：近期電子免冠2寸正面證件照，130×170像素，JPG格式，大小為20KB以下。
（3）報名材料上傳：上傳材料作為資格初審、適崗能力評價的主要依據(jù)，上傳截止時間2024年1月12日17:00。應聘人員須按照網(wǎng)站提示上傳材料（上傳照片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）：
①本人戶口本首頁和本人頁（集體戶口出具相關材料）、第二代有效身份證（正反面）；
②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：須出具空白協(xié)議書，若網(wǎng)簽的須提供高校蓋章的紙質證明、網(wǎng)址且截屏上傳）；
③研究生學歷人員還須提供本科及以上各學歷階段畢業(yè)證書、學位證書；
④學生證、學信網(wǎng)中查驗的各學歷階段的《教育部學籍在線驗證報告》；
⑤各學歷階段在校期間全部課程成績單（加蓋院校教務部門公章）；
⑥教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》（如已取得請?zhí)峁?/P>
⑦各學歷階段在校期間的獲獎證書（各級獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學生、優(yōu)秀學生干部、參加各級學科類競賽、師范生教學基本功競賽獲獎證書等）；擔任學生干部任職經(jīng)歷及證明材料；參與各級科研項目、發(fā)表論文、參加社會實踐及其他實績材料；
⑧留學回國人員還須提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證（未畢業(yè)人員提供入學通知書）。
4.資格初審：2024年1月5日9:00-1月13日17:00。
5.陳述申辯：2024年1月5日-14日（9:00-11:30；13:00-17:00）。
6.對初審異議的處理：2024年1月5日9:00-1月15日17:00。
7.開考比例：各崗位開考比例為1:2。如未達到開考比例，將核減或核銷該選聘崗位，相關信息通過蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）及蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站發(fā)布。
四、考試及資格復審
本次選聘采用“筆試（30%）+適崗能力評價（30%）+面試（40%）”的方式。
1.筆試
（1）考試日期：初定2024年1月中下旬，筆試地點在蘇州市。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。請通過“資格初審”的應聘人員登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站的報名系統(tǒng)自行彩色打印《準考證》�！稖士甲C》打印時間另行通知，請報考人員及時關注蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站。
（2）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)基礎知識和學科解題能力。（筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。
（3）筆試總分100分，設60分為合格分數(shù)線，筆試成績占總成績的30%。合格的考生進入適崗能力評價環(huán)節(jié)。筆試成績與進入適崗能力評價人員信息在蘇州高新人才網(wǎng)及蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站發(fā)布。
2.適崗能力評價
選聘單位根據(jù)應聘人員提供的報名資料對筆試合格人員進行適崗能力評價。適崗能力評價占總成績的30%。按筆試成績的30%和適崗能力評價的30%之和，從高到低排名，按選聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單，不足1:3的崗位，按實際符合人數(shù)確定進入面試人選。適崗能力評價成績及進入面試資格復審人員信息在蘇州高新人才網(wǎng)及蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站發(fā)布。
3.資格復審
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的應聘人員中，按排名（筆試成績的30%和適崗能力評價的30%之和的得分排名）從高到低依次遞補面試人選。應聘人員請在面試資格復審人員名單公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。資格復審、面試地點為蘇州市，具體時間和地點另行通知，面試時間一般安排在資格復審的第二天。
4.面試
（1）面試具體時間、地點詳見《面試準考證》。
（2）面試形式：采取試教和結構化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合素質為主。試教采用模擬上課的形式，其中音樂、體育、美術專業(yè)需增設專業(yè)技能考核。同一名考生試教結束后立即組織結構化面試。
（3）面試成績當場公布。面試總分100分（試教占比70%、結構化面試占比30%），設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的40%�？偝煽兿嗤�，以面試得分高者為先。面試得分也相同的，以適崗能力評價得分高者為先。如再相同，則另行組織加試。
五、體檢考察
按照總成績從高分到低分的排序，根據(jù)崗位選聘計劃數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢不合格者不得聘用。對體檢合格者組織考察（政審），考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
六、公示聘用
考察結束后，對擬錄取對象公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂聘用合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按規(guī)定標準執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、工作紀律
選聘工作堅持公開公平公正，嚴格標準，規(guī)范程序，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設監(jiān)督舉報電話：0512-68751680。
八、本公告由蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0512-68751651、68751689。
咨詢時間：9:00-11:30；13:00-17:00。
附件：2024年蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡介表.pdf
蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作領導小組
2023年12月28日
