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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，受各招聘單位委托，塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施2023年面向社會(huì)公開考試招聘職業(yè)院校(技工學(xué)校)專業(yè)教師工作，本次共招聘21個(gè)崗位24人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍:面向社會(huì)公開招聘，符合報(bào)考和崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
7.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年1月6日(含)后出生;具體年齡要求詳見《塔城地區(qū)2023年面向社會(huì)公開考試招聘專業(yè)教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。
8.在符合專業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。
相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名第一日。
9.下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位:(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;(4)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;(5)參加“特崗教師”等招聘考試(含各類定向培養(yǎng)畢業(yè)生)，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
二、時(shí)間安排
(一)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2024年1月7日10︰30—1月13日18︰30
繳費(fèi)時(shí)間:2024年1月8日10︰30—1月14日18︰30
報(bào)名、繳費(fèi)方法按照塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名、繳費(fèi)有關(guān)要求進(jìn)行。
完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于筆試前一周關(guān)注塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站，自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。
(二)筆試時(shí)間(筆試各科目具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證)
2024年1月27日(星期六)上午
09:30—11:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
11:00—13:00《綜合應(yīng)用能力》
以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。
三、招聘程序
公開招聘程序主要有:報(bào)名、筆試、資格審查、實(shí)際操作能力測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法登錄塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站(http://www.xjtc.gov.cn)查閱《報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)需登錄塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書確認(rèn)后，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。
應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)《國(guó)家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》(附件2)，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名繳費(fèi)成功則不能更改。
凡崗位有設(shè)置三級(jí)學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2. 相關(guān)費(fèi)用
本次考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元合計(jì)80元，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)享有國(guó)家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證(原件、復(fù)印件)，考生需在報(bào)名繳費(fèi)截止后3天內(nèi)與地區(qū)考試教育中心聯(lián)系(0901-6228908)，辦理減免費(fèi)用等手續(xù)。
(二)筆試
1.考試科目和類別
考試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科，合并為一套試卷。
2. 考試要求
試題命制參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》涉及與職業(yè)院校(技工學(xué)校)教師職業(yè)相關(guān)的，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量分析、判斷推理、策略選擇等部分;《綜合應(yīng)用能力》測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)與技能分析、解決職業(yè)院校教學(xué)問題的能力。
應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
3. 筆試試卷命制
筆試試卷由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試教育中心采用國(guó)家通用語言文字統(tǒng)一命制。
4.筆試對(duì)下列人員給予加分
(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
(2)維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;
符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。
因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈實(shí)際操作能力測(cè)試的，取消加分并重新排名。
5. 成績(jī)查詢
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》按5:5比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。筆試成績(jī)公示后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3:1的崗位，由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，并及時(shí)發(fā)布。
經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)無效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。
筆試閱卷結(jié)束后將適時(shí)公布筆試成績(jī)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.xjtc.gov.cn/)公告并及時(shí)查詢。筆試成績(jī)公布后，入闈實(shí)際操作能力測(cè)試的應(yīng)聘人員，按照公告要求參加資格審查、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)。
(三)入闈實(shí)際操作能力測(cè)試資格審查
1. 參加實(shí)際操作能力測(cè)試人員確定
筆試結(jié)束，按照招聘人數(shù)和參加人數(shù)1:3的比例，從筆試成績(jī)由高分到低分確定入闈人員;參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按照達(dá)到筆試合格最低分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)，確定入闈人員。
筆試成績(jī)相同者占入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈者，一同入闈實(shí)際操作能力測(cè)試。
筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試。
2.資格審查要求
根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試。
入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證原件及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門進(jìn)行審查。
報(bào)考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明:
(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。
(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。
(3)國(guó)有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在地人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。
(4)報(bào)考崗位要求取得相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為5年。
(四)實(shí)際操作能力測(cè)試
1.組織實(shí)施
實(shí)際操作能力測(cè)試工作由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.人員確定
資格審查合格的人員進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試。
3.考試要求
(1)參加實(shí)際操作能力測(cè)試的考生在考試正式開始前60分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)�？荚囌介_始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消考試資格。
(2)考試前，考生須提供《實(shí)際操作能力測(cè)試通知單》和有效期內(nèi)的二代身份證(或臨時(shí)身份證)原件，考試結(jié)束時(shí)退還。
(3)考試期間實(shí)行封閉管理，不得攜帶手機(jī)、通話手表等電子產(chǎn)品。
(4)實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)到分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(5)考試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄考試資格(含未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)或參加考試)的，不再遞補(bǔ)。
(五)總成績(jī)計(jì)算
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;實(shí)際操作能力測(cè)試滿分為100分。
總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×40%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%
筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)也相同的，進(jìn)行加試實(shí)際操作能力測(cè)試，成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)將在實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束次日17時(shí)前，在實(shí)際操作能力測(cè)試考點(diǎn)予以公示，同時(shí)公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，不再另行通知。
(六)體檢
1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員根據(jù)總成績(jī)排名按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)集中，由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目(試行)》(附件5)等規(guī)定執(zhí)行。
3.對(duì)規(guī)定當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由體檢醫(yī)院安排當(dāng)日復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的，考生若對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)檢，須在體檢結(jié)果公示5日內(nèi)向塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可另行指定二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
5.因考生體檢不合格或放棄體檢(含未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或遲到30分鐘以上者)，崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(七)考察
對(duì)體檢合格的考生由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、地直各用人單位主管部門黨組(黨委、黨工委)進(jìn)行考察，考察按照規(guī)定程序進(jìn)行，結(jié)果報(bào)塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。考察應(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩人以上組成。
考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書、檔案材料或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。
(八)公示
對(duì)于考察合格擬聘用人員由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(九)聘用
擬聘用人員攜帶有效期內(nèi)的二代身份證(或臨時(shí)身份證)，在規(guī)定時(shí)間按照單位管理權(quán)限分別到地區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并統(tǒng)一派遣到用人單位(未按時(shí)報(bào)到者取消聘用)。
事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
四、其他環(huán)節(jié)安排
體檢結(jié)果公示和考察環(huán)節(jié)具體事宜將在塔城地區(qū)政府網(wǎng)(塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查看。
五、其他事宜
本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以后期發(fā)布公告或通知為準(zhǔn)�？忌鷳�(yīng)及時(shí)登錄塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)(http://www.xjtc.gov.cn)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告。
考生須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，若因個(gè)人原因造成無法正常接收通知、參加考試各環(huán)節(jié)的，后果均由考生承擔(dān)。(若考生電話號(hào)碼有變化，須在資格審查現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)報(bào)備)
本《公告》及未盡事宜由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢電話及郵箱
工作時(shí)間可撥打咨詢電話：周一至周五上午10:00-14:00，下午16:00-20:00。
政策咨詢電話：0901-6239549
政策咨詢郵箱：tcrsjsyk@163.com
監(jiān)督舉報(bào)電話：0901-6223804、6268240
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：tcrsjjck@sina.com
報(bào)名技術(shù)支持電話：0991-3705613
以上電話若無人接聽，可將姓名、基本信息和咨詢問題發(fā)至郵箱，并留下聯(lián)系方式，保持暢通，我們將安排人員及時(shí)回復(fù)。
附件：1.《塔城地區(qū)2023年面向社會(huì)公開考試招聘專業(yè)教師崗位表》.xlsx
2.《國(guó)家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》.docx
3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》.pdf
4.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》.doc
5.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目(試行)》.docx
塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月3日
