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聊城高新人力資源有限公司隸屬于聊城高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司,成立于2020年10月,是專門從事人力資源開發(fā)與服務(wù)的專業(yè)化現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。主要開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、職業(yè)中介、人力資源、人才招聘、技能培訓(xùn)、檔案管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)拓展工作需要,計劃面向社會公開招聘服務(wù)外包工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)等崗位要求;
(三)身體健康,無精神類疾病、無傳染病史及心腦疾病,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(四)思維敏捷,服從管理,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力,具有高度責(zé)任心、良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(五)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘的在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
5.其他不適宜應(yīng)聘的情形。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求見附件1。
三、招聘程序
(一)報名方式
本次招聘按照統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。請應(yīng)聘人員按下列順序?qū)⑺璨牧想娮影姘l(fā)送至gxrlzy9999@163.com郵箱報名(郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”)。詳情請關(guān)注聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園唯一官方網(wǎng)站:http://www.zglchr.com/api/website/index.html
1.《聊城高新人力資源有限公司應(yīng)聘人員基本情況報名表》(詳見附件2);
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(注冊證書或職稱證書、教師資格證等);
3.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告;
4.個人簽字的《招聘誠信承諾書》(詳見附件3);
5.近期1寸免冠彩色證件照(JPG,JPEG,不大于200KB)。
(二)資格初審
公司將嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求,對應(yīng)聘人員的簡歷信息進(jìn)行審核,條件合格者進(jìn)入履歷評價環(huán)節(jié)。
(三)履歷評價
根據(jù)招聘崗位任職條件,對通過簡歷篩選的應(yīng)聘報名人員進(jìn)行履歷評價,確定通過履歷評價的應(yīng)聘人員,并以電話或郵件等方式告知。未過履歷評價的應(yīng)聘人員,不再單獨(dú)告知。
四、面試
1.面試采取面談+試講的方式進(jìn)行。
2.符合招聘條件的人員,面談時間與地點(diǎn)將電話通知,請應(yīng)聘人員保持電話暢通。
五、聘用及待遇
經(jīng)考試合格的應(yīng)聘人員,錄用后將與聊城高新人力資源有限公司簽訂勞動合同,辦理相關(guān)手續(xù)后入職。試用期考核合格后,按照規(guī)定繳納社保,薪酬待遇執(zhí)行參照同類人員工資發(fā)放。
六、其他
1.請應(yīng)聘人員保持電話暢通。應(yīng)聘人員未按通知時間、地點(diǎn)參加考試、體檢的,視為自動放棄。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,將解除勞動關(guān)系。
3.各崗位應(yīng)聘人員需接受調(diào)劑。
4.本招聘公告及考試組織實(shí)施的解釋權(quán)歸聊城高新人力資源有限公司。
報名咨詢電話:0635-8500091(工作日8:30—12:00,14:00—17:30)