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根據(jù)《福建省教育廳中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室福建省財(cái)政廳福建省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施的通知》(閩教規(guī)〔2022〕3號(hào)),我區(qū)擬面向2024屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生公開(kāi)招聘新任教師(編制崗位)5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
福建省內(nèi)本科高校2024屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生(本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前20%)、福建省內(nèi)本科高校中通過(guò)二級(jí)認(rèn)證師范專業(yè)的2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生(本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前30%)。不含各級(jí)各類公費(fèi)師范畢業(yè)生、委培和定向就業(yè)的師范畢業(yè)生。
二、信息發(fā)布
招聘后續(xù)通知的信息公開(kāi)渠道為晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊(網(wǎng)址:http://www.fzja.gov.cn/xjwz/ztzl/jy/tzgg/,下同)。
三、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5、年滿18周歲;
6、具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。
(二)不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、被開(kāi)除公職的;
3、列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,且尚未解除懲戒的;
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為,尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;
5、符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6、法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)名及資格審核
1、時(shí)間:2024年2月2日上午8:30-12:00
2、地點(diǎn):福州市晉安區(qū)教育局人事科125室(地址:福新中路128號(hào)晉安區(qū)委大院內(nèi);聯(lián)系電話0591-83994197)
3、資格審核材料:報(bào)名審核表、報(bào)名審核材料清單、身份證、就業(yè)推薦表(含大學(xué)期間課程成績(jī))、就業(yè)協(xié)議書(shū)(完整份)、優(yōu)秀師范生相關(guān)證明、教師資格證考試合格證明或教師資格筆試科目成績(jī)均合格證明。以上材料均需提供原件及其復(fù)印件一份。
4、應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)名及資格審核視為放棄報(bào)名資格。
5、報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考;未達(dá)到規(guī)定比例的,該崗位不開(kāi)考或相應(yīng)減少該崗位招考人數(shù)。
六、考核
1、考核方式:采用面試考核。
2、面試內(nèi)容
面試內(nèi)容包括編寫(xiě)教案(1小時(shí))、片斷教學(xué)(10分鐘)、回答專家提問(wèn)(5分鐘)。技能學(xué)科(附表中帶“★”的招聘崗位)需加試技能測(cè)試(5分鐘)。面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。
3、面試成績(jī)(滿分為100分)。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,按其余五位評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)平均分作為參考人員面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
招聘崗位不分組的,面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)即最終面試成績(jī);因招聘崗位報(bào)名人數(shù)多需進(jìn)行面試分組的,面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績(jī)。
各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下:
本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分。
考生最終面試成績(jī)=該考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)×本組修正系數(shù)。
4、聘用成績(jī)采用面試成績(jī),面試合格成績(jī)定為60分(若個(gè)別崗位進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù),面試成績(jī)須達(dá)70分以上)。未達(dá)合格成績(jī)的不予聘用。根據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選出現(xiàn)末位同分的,按面試成績(jī)中的片段教學(xué)成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選;若以上成績(jī)也都相同,采用加試一場(chǎng)面試,按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。
5、面試人選名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等面試具體事項(xiàng),面試成績(jī)、排名等另行通過(guò)晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊發(fā)布。
七、體檢、考察、公示
根據(jù)聘用成績(jī)高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》(閩教師〔2018〕20號(hào))執(zhí)行。體檢對(duì)象或招聘單位及其主管部門對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的不予聘用,其空額按考核合格成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
通過(guò)審檔等方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,考察不合格的不予聘用。擬聘用人員名單通過(guò)晉安區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
八、選崗
擬聘用人員按照聘用成績(jī)從高分到低分依次選崗。
九、聘用
公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù),單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員服務(wù)期為5年(含試用期)。聘用人員試用期為一年,試用期滿考核不合格的予以解聘。
擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用:(1)以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的;(2)報(bào)到時(shí)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件(書(shū))或相關(guān)證件(書(shū))審核不合格的;(3)體檢、崗前培訓(xùn)不合格的;(4)審檔不合格的;(5)與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
十、聯(lián)系方式
地址:福州市福新中路128號(hào)晉安區(qū)教育局
咨詢電話:0591—83994197
監(jiān)督電話:0591—83633729
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間為報(bào)名時(shí)間內(nèi)(工作日)每天上午8:30至12:00,下午14:30至18:00。
十一、監(jiān)督
本次招聘工作由晉安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、晉安區(qū)教育局共同組織實(shí)施。招聘全過(guò)程堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)規(guī)定,紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
十二、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的本人聯(lián)系電話、電子郵箱等,原則上要求在2024年9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的,應(yīng)聘人員應(yīng)在變更后三日內(nèi)告知晉安區(qū)教育局人事科(電話:0591-83994197)。
2、資格審核貫穿招聘全程,在核查或者日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘報(bào)名條件的,報(bào)名無(wú)效,取消報(bào)名、考試及聘用資格。
3、本次招聘會(huì)解釋權(quán)歸晉安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、晉安區(qū)教育局。
4、本場(chǎng)招聘會(huì)未完成的招聘計(jì)劃全部并入2024年省考招聘。
附件:1、晉安區(qū)2024年省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生招聘會(huì)崗位信息表.pdf