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為加快推進梅河口市區(qū)域教育中心建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》精神，經(jīng)研究決定，為梅河口市教育系統(tǒng)招聘吉林師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、吉林大學(xué)優(yōu)秀普通高校畢業(yè)生�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘共涉及29個崗位，計劃招聘32人。具體崗位及條件詳見《2024年梅河口市教育系統(tǒng)面向吉林師范大學(xué)等院校招聘教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
吉林師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、吉林大學(xué)2024年應(yīng)屆或往屆的本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位普通高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年3月4日至2006年3月4日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以3月4日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2024年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制；
6.2024年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生須于2024年8月前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證及學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證書；
7.符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等其他條件詳見附件1。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.在讀的非2024年畢業(yè)生（普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷報考）；
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、宣講與報名審查
（一）時間及地點：2024年3月11日（星期一）上午9:00開始，在吉林師范大學(xué)雙創(chuàng)中心四樓進行現(xiàn)場宣講，宣講后進行報名及資格審核。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。報名時間截至2024年3月11日12:00，逾期不予受理。
（二）報名材料：
1.《2024年梅河口市教育系統(tǒng)面向吉林師范大學(xué)等院校招聘教師報名表》（附件2）（以下簡稱“報名表”）2份，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件1份，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》各1份。
2.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
上述所需復(fù)印材料，由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。
（三）資格審查
由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。資格審查通過后，資格審查員在《報名表》上“資格審查意見”處簽字，考生攜資格審查員簽字的報名表參加面試。
（四）開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
（五）注意事項
1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。
2.考生應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息材料真實性有異議的，可以要求考生提供相關(guān)佐證材料，必要時資格審查員可以調(diào)閱考生檔案�？忌鷳�(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負。
四、招聘考試
本次招聘考試采取面試方式進行。
（一）面試時間：2024年3月12日
（二）面試地點：吉林師范大學(xué)雙創(chuàng)中心四樓
（三）面試形式及內(nèi)容：
面試采取試講和答辯、試講答辯和實際操作相結(jié)合形式。備考時間10分鐘。面試時間10分鐘。現(xiàn)場打分并公布成績。面試成績滿分為100分，一般聘用控制分?jǐn)?shù)線為：80分。
面試試講教材以各學(xué)科學(xué)段課程（教材）為準(zhǔn)。
（四）面試程序
1.考生報到時間。面試考生需嚴(yán)格按照時間安排，7:30開始入場，8:00后停止入場，按候考室分組進行點名。不按規(guī)定時間進入面試地點的考生，取消考試資格。
2.考生抽簽�？忌诤蚩际疫M行抽簽。一個候考室內(nèi)多個崗位的，由每個崗位第一名抽取崗位順序號，確定崗位順序。之后每個崗位考生分別抽取崗位內(nèi)順序號�？忌嬖図樞虼_定后，工作人員做好登記，考生簽字�？忌鷮⑻柵普迟N于左胸前。
3.抽簽工作完成后面試開始。
（五）考生須知
1.考生應(yīng)試時，必須攜帶《報名表》、有效身份證件（二代身份證或臨時身份證），未攜帶的不允許參加考試。
2.本次考試不收取考生任何費用�？忌枳詡滹嬘盟臀绮停嬖噷⑷爝M行）。
3.考生不準(zhǔn)攜帶除有效證件與自備飲用水和午餐外的其他任何物品（包括通訊工具、學(xué)習(xí)資料等）進入候考室，考試地點不設(shè)置物品存放處，如有丟失，責(zé)任自負。
4.考生應(yīng)試時不準(zhǔn)佩戴具有特殊標(biāo)志的飾品、不準(zhǔn)穿著行業(yè)制服或有特殊標(biāo)志的服裝。應(yīng)試時只能向考官報對應(yīng)的抽簽序號，不得向考官透露姓名、工作單位及其它個人信息，否則取消面試資格。
5.應(yīng)試時間結(jié)束，考生必須停止作答。在候分區(qū)等待宣布成績，本人簽字后方可離開考場。
6.應(yīng)試完畢，考生必須按指定路線迅速離開考場，不準(zhǔn)在考場外逗留喧嘩。
7.對考試成績有異議、舉報其他考生有違紀(jì)行為、質(zhì)疑工作人員行為的，必須在現(xiàn)場向主考、工作人員、考務(wù)組說明，并出示本人抽簽號牌，否則不予受理。
五、簽定招聘協(xié)議書
考試結(jié)束后，在面試成績達到錄取線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定為擬聘人選，并公布擬聘用人員名單。考生同意后與聘用學(xué)校和主管部門簽訂協(xié)議書。
六、體檢與考察
體檢由梅河口市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合招聘單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查；體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。
七、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林師范大學(xué)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
1.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.2024年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)時需在2024年8月上崗前取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證書，經(jīng)復(fù)審合格后辦理聘用手續(xù)，復(fù)查不合格的，取消其擬聘人選資格，此崗位不再遞補。
3.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
