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根據(jù)保靖縣事業(yè)單位人才發(fā)展的工作需要，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等文件精神，經(jīng)研究，2024年保靖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員87名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)簡介如下：
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸ぷ餍枰�、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及要求
詳見《2024年保靖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.符合崗位所需要的其他條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上指2006年3月25日以前出生，30周歲及以下指1993年3月25日以后出生，35周歲及以下指1988年3月25日以后出生。
6.有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員的戶籍在公告發(fā)布之日前須在崗位要求的行政區(qū)域或報(bào)考人員本人考入高等院校學(xué)習(xí)前戶籍須在所要求的行政區(qū)域。
7.有工作經(jīng)歷要求的崗位：按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2024年5月底前，在學(xué)校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、持假證件參加考試等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制）；
7.按照國家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；
8.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律檢查以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
10.保靖縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;
11.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名方法
公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
（一）網(wǎng)上注冊和報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)站
2024年3月25日9:00至4月1日17:00，報(bào)考人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://bm.hnrcsc.com)進(jìn)行網(wǎng)上注冊和報(bào)名。
（二）網(wǎng)上注冊注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員用本人身份證號和本人手機(jī)號進(jìn)行注冊。一個(gè)身份證號對應(yīng)一個(gè)手機(jī)號，均只能注冊一次。未進(jìn)行注冊的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.注冊信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。由此造成的后果由個(gè)人自行承擔(dān)。
（三）網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
2.網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊時(shí)提供的個(gè)人關(guān)鍵信息進(jìn)行自動(dòng)識別和審核�？忌鷳�(yīng)在報(bào)名期內(nèi)，及時(shí)關(guān)注審核情況。審核不通過的，應(yīng)在報(bào)名期內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行信息修改、補(bǔ)充或改報(bào)崗位。報(bào)名期滿后，考生將無法改報(bào)崗位。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位表并簽訂誠信考試承諾書，仔細(xì)對照所報(bào)崗位資格條件要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。
4.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。面向2024屆普通高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試（含自主招生、單獨(dú)招生等），在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），于2024年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生。2023年8月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的留學(xué)回國應(yīng)屆畢業(yè)生，可以報(bào)考面向2024屆普通高校畢業(yè)生招聘的崗位。面向普通高校畢業(yè)生招聘的崗位，是指2024年、2023年、2022年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的上述普通高校畢業(yè)生。
專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖I(yè)目錄”）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由招聘單位及主管部門提出意見，報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)后面帶有括號的，括號里面的內(nèi)容不能認(rèn)定為專業(yè)（《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中自帶括號的除外），報(bào)考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報(bào)考符合的崗位。
5.報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
6.報(bào)名期內(nèi)，審核通過之前，考生可以在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位，一旦系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^，考生不能再修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
報(bào)考人員在“湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)（2024年保靖縣事業(yè)單位公開招聘考試）”內(nèi)按操作提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名流程的視為放棄報(bào)考。
五、招聘考試
（一）開考比例
筆試開考比例原則為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1∶3。達(dá)不到開考比例的,除“物理教師”、“數(shù)學(xué)教師”、“地理教師”崗位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例，其余崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消崗位。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（二）準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年5月7日9:00至5月11日17:00。在此期間，報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://bm.hnrcsc.com)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間。2024年5月12日（詳見準(zhǔn)考證）。
管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識》占50%，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占50%的比例合成筆試總成績；專業(yè)技術(shù)崗位中的非教師崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識》占50%，《專業(yè)知識》占50%的比例合成筆試總成績；專業(yè)技術(shù)崗位中的教師崗位筆試考《教育綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，每科100分，按《教育綜合知識》占50%，《專業(yè)知識》考生占50%的比例合成筆試總成績。合成筆試總成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。
2.筆試地點(diǎn)。保靖縣城區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。
（四）資格審查
1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審確定面試對象。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格，從該崗位按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若筆試總成績相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分遞補(bǔ)，若成績再相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。遞補(bǔ)2次后達(dá)不到開考比例的以資格審查合格進(jìn)入面試。
2.資格審查實(shí)施單位及內(nèi)容。資格審查由縣人社局會(huì)同招聘單位進(jìn)行。資格審查時(shí)間另行公告�，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、畢業(yè)證（學(xué)位證）或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。
在職在編人員報(bào)考須在現(xiàn)場資格審查時(shí)按照人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門同意的書面意見，中小學(xué)教師（含特崗教師）報(bào)考須提交縣市及以上教育行政主管部門同意書面意見。
報(bào)考有“工作經(jīng)歷”要求的招聘崗位，需提供縣級及以上相關(guān)部門出具的工作經(jīng)歷證明。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（五）面試
面試根據(jù)招聘崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位由縣人社局牽頭組織實(shí)施，教師類崗位、醫(yī)衛(wèi)類崗位等需采取其他方式面試的崗位由相關(guān)主管部門或用人單位組織實(shí)施，具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。若出現(xiàn)面試未形成有效競爭的，考生的面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。
六、成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
七、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同，則按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象；若筆試總成績又相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象；若成績又相同的，采取復(fù)試的辦法確定體檢對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
體檢合格人員為考察對象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，查閱檔案，再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格，考察合格人員經(jīng)研究確定為擬聘用對象。
九、聘用
因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單在保靖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無異議后，報(bào)州人社局備案，縣人社局發(fā)文聘用。用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門簽署意見，報(bào)縣人社局辦理聘用備案登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，如試用考核不合格，取消聘用資格。
十、特別提示
1.報(bào)考人員請?jiān)诒＞缚h人民政府門戶網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。
3.報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
4.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與人社部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十一、本招聘簡章由保靖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0743-7728127（保靖縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督電話：0743-7712699（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
