面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試前核發(fā)面試通知書(shū)。面試通知書(shū)注明面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。
報(bào)考人員必須憑面試通知書(shū)和本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間集合并參加面試。
未按規(guī)定時(shí)間和持有效證件等要求參加面試視的為自動(dòng)放棄。
面試(講課)內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段的專(zhuān)業(yè)。高中為所報(bào)專(zhuān)業(yè)第一冊(cè)教材(心理學(xué)為初中第一冊(cè)教材)，初中為所報(bào)專(zhuān)業(yè)第一冊(cè)教材，小學(xué)為四年級(jí)的第一冊(cè)教材(體育為初中第一冊(cè)教材)，幼兒園為中班第一冊(cè)教材。講課采用百分制計(jì)算，每人講課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘。講課成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員的講課成績(jī)。講課成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。講課使用教材的出版社見(jiàn)附表。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員考試綜合總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試工作的其他具體事宜，另行通知。
(五)體檢及考核
1、根據(jù)綜合總成績(jī)(綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)按由高分到低分順序，按職位擬招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部新頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或本人自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意批準(zhǔn)后，按照考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
2、體檢由人事部門(mén)組織實(shí)施，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考核工作由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
(六)公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在鄧州市政府網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考試總成績(jī)、排名以及擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期限為7天,公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。
擬聘人員公示7天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)疑者須在公示期滿(mǎn)前將個(gè)人檔案交市人才交流中心，否則視為自動(dòng)放棄。
(七)聘用
1、人事部門(mén)在辦理審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行再次確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
2、擬聘用人員由用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，在人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。擬聘初中、小學(xué)、幼兒園教師由市教體局統(tǒng)一分配到農(nóng)村缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園任教，高中教師由教體局統(tǒng)一分配到城區(qū)一高中、二高中、花洲實(shí)驗(yàn)高中和職教中心任教。新聘用的人員試用期1年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，不合格的取消聘用資格。試用期間和試用期滿(mǎn)合格人員分別享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
3、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)為保證我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、本方案由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)： 0377-67095838 、63192111
鄧州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一一年八月二十四日
附表：
招聘高中、初中、小學(xué)、幼兒園教師講課使用現(xiàn)行教材出版社
一、高中
語(yǔ)文……人民教育出版社
數(shù)學(xué)……北京師范大學(xué)出版社
英語(yǔ)……北京師范大學(xué)出版社
物理……人民教育出版社
化學(xué)……山東科學(xué)技術(shù)出版社
生物……人民教育出版社
政治……人民教育出版社
歷史……人民教育出版社
地理……湖南教育出版社
體育健康……人民教育出版社
音樂(lè)……人民音樂(lè)出版社
美術(shù)……人民美術(shù)出版社
心理學(xué)……初中教材大象出版社
二、初中
語(yǔ)文……江蘇教育出版社
數(shù)學(xué)……華東師范大學(xué)出版社
英語(yǔ)……北京教育出版社
物理……華東師范大學(xué)出版社
化學(xué)……人民教育出版社
生物……人民教育出版社
政治……人民教育出版社
歷史……中華書(shū)局
地理……湖南教育出版社
信息技術(shù)……河南電子音像出版社
體育健康……華東師范大學(xué)出版社
音樂(lè)……人民音樂(lè)出版社
美術(shù)……人民美術(shù)出版社
三、小學(xué)
語(yǔ)文……西南師范大學(xué)出版社
數(shù)學(xué)……人民教育出版社
英語(yǔ)……北京師范大學(xué)出版社
體育健康……初中教材華東師范大學(xué)出版社
音樂(lè)……人民音樂(lè)出版社
美術(shù)……河北美術(shù)出版社
四、幼兒園
幼兒園中班教材：科學(xué)教育出版社