文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)用人單位的需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意并報(bào)信陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向普通高等教育畢業(yè)生通過公開招聘方式招聘教師43名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

1.普通高等教育2024年師范類專業(yè)一本學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生（一本學(xué)歷層次以高考錄取批次為準(zhǔn)）。

2.碩士、博士畢業(yè)生，要求本科階段所學(xué)專業(yè)和研究生階段所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相符或相近。

二、報(bào)名條件

（一）具有下列條件的人員可以報(bào)名（本公告年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí)）

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2.戶籍不限。

3.年齡要求：本科畢業(yè)生25周歲以下（1999年1月1日以后出生）、碩士研究生30周歲以下（1994年1月1日以后出生）、博士研究生35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

5.需具有相應(yīng)的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。

6.具有較強(qiáng)的專業(yè)基本功，能夠勝任工作；

7.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

3.現(xiàn)役軍人，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生和碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；

5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

6.其他不符合報(bào)名資格條件的。

三、公開招聘辦法及程序

招聘程序分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、招聘結(jié)果等公開透明，陽光操作。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式。本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受其它方式報(bào)名。招聘信息在平橋新聞網(wǎng)發(fā)布，計(jì)劃于2024年3月30日在信陽師范大學(xué)設(shè)招聘點(diǎn)、2024年4月上旬（待定）在上海師范大學(xué)設(shè)招聘點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)在各報(bào)名點(diǎn)大學(xué)公示（可與平橋區(qū)學(xué)校聯(lián)系人確認(rèn)具體時(shí)間地點(diǎn)）。

2.報(bào)名提交材料：

①身份證原件及復(fù)印件；

②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件；

③應(yīng)聘人員為碩士、博士研究生的，還需提供本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

④2024應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證；

⑤應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書（暫未取得資格證書的需提供有效期內(nèi)相應(yīng)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)）原件及復(fù)印件。

⑥《信陽市平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘教師報(bào)名表》一式兩份（詳見附件2）

3.報(bào)名要求

①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)報(bào)名材料齊全后到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查合格確定為參加面試人員。

②報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘。對(duì)本次公開招聘特別急需緊缺的崗位在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)放寬比例。應(yīng)聘崗位被取消的通過初選人員，可現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

③本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（二）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考核教育教學(xué)基本能力，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中、初中課本知識(shí)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)（“四舍五入”）。

3.面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（最低合格分?jǐn)?shù)線為60分），方可進(jìn)入資格復(fù)審。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘資格復(fù)審程序。

4.面試成績(jī)發(fā)布

面試成績(jī)?cè)谄綐騾^(qū)新聞網(wǎng)公告。

5.本次公開招聘，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）資格復(fù)審

1、根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，優(yōu)先次序如下:①學(xué)歷層次高者優(yōu)先；②信陽市戶籍者優(yōu)先（夫妻雙方一方為信陽市戶籍或父母為信陽市戶籍的視為信陽市戶籍）；③年長者優(yōu)先。

2.參加資格復(fù)審的人員須攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由平橋區(qū)人社局、平橋區(qū)教體局聯(lián)合進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間另行通知，并在平橋區(qū)新聞網(wǎng)公告。

3.資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額的，從同一職位中按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）體檢

通過資格復(fù)審的等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同職位的面試人員中從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》的規(guī)定進(jìn)行。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布考察工作由教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)審查本人檔案、報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等方面情況，考察材料提交具體事項(xiàng)另行公告。

在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示和聘用

1.公示

根據(jù)考察結(jié)果，按各職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員必須在公示期滿7日內(nèi)，到教體局指定地點(diǎn)報(bào)到并辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.聘用要求

新聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期間不得辭職、調(diào)動(dòng)），試用期為12月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。所有聘用人員實(shí)行先培訓(xùn)后上崗制度，實(shí)行聘用合同制管理，新聘用人員服務(wù)期為三年（在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得以任何理由借調(diào)、申請(qǐng)調(diào)動(dòng)）。

四、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示與聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376—3702769(平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)

0376—3800293（平橋區(qū)教體局人事股）

13837635599（信陽市第二高級(jí)中學(xué)，嚴(yán)老師）

13939756083（信陽市第四高級(jí)中學(xué)，吳老師）

13939783229（信陽市第六高級(jí)中學(xué)，龐老師）

18790085986（信陽市第一初級(jí)中學(xué)，周老師）

13939780208（信陽市第五初級(jí)中學(xué)，劉老師）

附件：

1、信陽市平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘教師職位表.xlsx

2、信陽市平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘教師報(bào)名表.docx

平橋區(qū)2024年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月29日