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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在自貿(mào)區(qū)綏芬河片區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的資源集聚效應，助力綏芬河高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興，吸引一批碩博人才和青年人才到綏芬河市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，綏芬河市委、市政府決定開展“市委書記進校園”引才活動暨“邊城英才”引進工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、引進原則
引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引進崗位及數(shù)量
本次計劃引進企事業(yè)單位人才114人。其中，事業(yè)單位計劃引進碩博人才10人，事業(yè)單位計劃引進青年人才41人，企業(yè)計劃引進人才63人。具體引進崗位、數(shù)量及其他資格條件等詳見《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”事業(yè)單位引進碩博人才崗位計劃表》（附件1）、《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”事業(yè)單位引進青年人才崗位計劃表》（附件2）、《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”企業(yè)引才崗位計劃表》（附件3）。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
符合引進崗位資格條件的應往屆畢業(yè)大學生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質(zhì)。
2.具有正常履行職責的身體條件。
3.年齡在35周歲及以下（1988年4月16日及以后出生）。應聘管理崗位的，年齡可放寬至40周歲（1983年4月16日及以后出生）。應聘專業(yè)技術崗位的，具有博士研究生或與招聘崗位相一致的專業(yè)技術初級及以上職稱人員，年齡可放寬至40周歲（1983年4月16日及以后出生）。
4.具備崗位要求的學歷（學位）、專業(yè)、從業(yè)資格等其他資格條件。
學歷（學位）須為國家教育行政主管部門承認。技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)可比照本科學歷。國（境）外院校畢業(yè)的人員，須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，所學專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近。
專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準。其中，應聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名；應聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個或兩個以上的，如應聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名；碩士研究生及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術人才，要求專業(yè)相同或相近。
5.所報考崗位另有資格條件要求的，從其要求。
（三）下列人員不得應聘
1.綏芬河市機關事業(yè)單位在編在崗人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員；
3.因違紀、違法正在被審查調(diào)查的人員或受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的人員；
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作的人員；
5.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形的人員。
四、引進程序
（一）事業(yè)單位碩博人才引進按照以下程序進行：
1.報名方式：
（1）招聘會現(xiàn)場報名。時間及地點如下：
4月12日09:00—12:00牡丹江師范學院
4月14日09:00—12:00佳木斯大學
4月20日09:00—12:00齊齊哈爾大學
（2）電子郵件網(wǎng)絡報名。報名人員填寫《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”碩博人才引進報名登記表》（附件4），連同身份證、學歷學位證書、資格證書等材料影印件（PDF版）在規(guī)定時間內(nèi)，注明主題“應聘崗位代碼＋姓名＋電話”發(fā)送至zdbsfh@126.com郵箱。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2024年4月22日16:00止。
2.引進流程：
本次引進碩博人才采取面談、考核、體檢等方式引進。其他環(huán)節(jié)及未盡事宜，比照“事業(yè)單位青年人才引進程序”辦理。面談時間地點另行電話通知。
（二）事業(yè)單位青年人才引進按照以下程序進行：
1.發(fā)布公告本次人才引進公告在綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)、春風人才網(wǎng)（www.ibaoming.net）發(fā)布。
2.報名
本次引進采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員注冊個人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結(jié)果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢考試成績等均通過網(wǎng)絡進行。
報名網(wǎng)站：https://sfh2024xy.ibaoming.net
報名時間：2024年4月16日09:00—4月22日16:00。
注意事項：
（1）具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖。
（2）網(wǎng)上繳費。依據(jù)《關于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規(guī)定，筆試（含公共科目和專業(yè)科目）每人每科45元，共計90元，面試不收費。報名人員須即時開通支付寶辦理相關業(yè)務。網(wǎng)上繳費時間截止到2024年4月23日16:00，未按時繳費者視為自動放棄報考。
（3）每位報名人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后，不得改報其他崗位。
（4）報名人員用二代有效居民身份證報名。
（5）報名人員提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。
（6）關于取得畢業(yè)證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證等要件的截止日期為2024年7月31日（含當日）。
（7）報名人員報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《崗位計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不屬實或弄虛作假不守承諾的，或在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合引進條件的，一經(jīng)查實，均可以按有關規(guī)定取消其考試資格或聘用資格，后果由應聘人員自負。
（8）咨詢電話：
技術咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1338。
政策咨詢電話：0453—3996167、3945032。
監(jiān)督舉報電話：0453—3997760。
以上電話請工作時間使用。
3.資格審查
資格審查和網(wǎng)上報名同步進行,初審合格并繳費成功的報名人員方可參加考試。筆試開考比例一般為3:1,若達不到3:1的，根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況，可適當降低開考比例，或不設開考比例，如取消崗位引進計劃，該崗位報名人員可在筆試開考前改報符合報名資格條件的其他崗位，如核減部分崗位引進計劃，在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風人才網(wǎng)上發(fā)布不少于7個工作日。不設開考比例的，考生筆試成績必須高于或等于劃定的筆試成績合格分數(shù)線方可進入面試。
降低開考比例、不設開考比例、取消崗位引進計劃或核減部分崗位引進計劃的，將在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風人才網(wǎng)上發(fā)布通知。
4.考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，時間、地點等另行通知。
（1）筆試
筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，滿分各100分。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎知識，主要側(cè)重習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識等內(nèi)容，占筆試成績的30%。專業(yè)科目筆試內(nèi)容以對外發(fā)布的引進公告為準，占筆試成績的70%。筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。筆試結(jié)束后，結(jié)合引進計劃等因素，劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績低于最低合格分數(shù)線的不得進入面試。
①政策性加分
享受政策加分的考生按《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”事業(yè)單位青年人才引進享受政策加分指南》（附件5）要求進行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風人才網(wǎng)上公示，無異議后計入筆試總成績。
②查詢筆試成績
考生通過春風人才網(wǎng)查詢本人筆試成績。
③確定面試人選
在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)報考崗位筆試總成績（筆試總成績=筆試成績+政策性加分）從高到低順序，按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選，末位出現(xiàn)并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業(yè)科目成績高者進入面試。如進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)未達到3：1比例，經(jīng)研究同意可適當降低開考比例、不設開考比例、核減該崗位的招聘人數(shù)或合并、取消該招聘崗位。對不設開考比例的崗位，劃定最低面試合格分數(shù)線。
④現(xiàn)場資格審查
進入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”青年人才引進報名登記表》（附件6）（網(wǎng)上自行打印）、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、《就業(yè)推薦表》、留學回國人員須提供教育部留學服務中心認定的國（境）外同等學歷學位認證書、從業(yè)資格證或相應承諾書等與崗位資格條件相關的佐證材料原件及復印件一份，進行現(xiàn)場資格審查確認。如有考生自動放棄或經(jīng)查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，在報考同一崗位筆試成績最低合格分數(shù)線上，按照筆試總成績由高到低依次進行遞補，遞補只進行一次。現(xiàn)場資格審查時間和地點另行通知。
⑤公示面試人選
面試人選確定后，將面試人選名單公示3個工作日。
（2）面試
面試根據(jù)崗位需求以及其他實際情況采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實際操作等方式進行，主要測試考生崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力等情況。每個崗位具體面試方式另行通知。面試成績?yōu)?00分，低于60分者不予聘用。
（3）公布考試總成績和考核人選
考試以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%�？荚嚦煽兗翱偝煽�?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)，不四舍五入。
面試結(jié)束后，按照考試總成績由高到低的順序，根據(jù)報考崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，等額確定擬進入考核與體檢的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，是退役軍人身份的，可按照《中華人民共和國退役軍人保障法》的相關規(guī)定，退役軍人優(yōu)先進入考核與體檢；其他身份的，則按面試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核與體檢。如面試成績?nèi)圆⒘�，重新加試面試。擬進入考核、體檢人員名單確定后，與考試總成績一并在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風人才網(wǎng)公布。
5.考核
考核秉承客觀、公正的態(tài)度，采取個別談話、走訪、審核檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查，考核不合格的不予聘用。
6.體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢醫(yī)院須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。
考生對體檢結(jié)果有異議的，復檢一次，復檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。
放棄或考核、體檢結(jié)果不合格的，可從報考同一崗位面試成績60分以上應聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補�？己恕Ⅲw檢環(huán)節(jié)只分別遞補一次。
7.公示及聘用
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。引進的人才在我市最低服務期限5年（含試用期），在此期間不得通過考試（遴選）、升學、調(diào)動等方式離開我市，未履行服務期約定的須承擔違約責任。事業(yè)單位公開引進的人員實行試用期制度，試用期按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月（應屆畢業(yè)生不超過一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
（三）企業(yè)人才引進按照以下程序進行：
企業(yè)單位引進程序及考核方式由企業(yè)自行確定，應聘人員可與企業(yè)聯(lián)系人直接聯(lián)系報名。
五、政策待遇
事業(yè)單位引進的人才納入事業(yè)編制管理，工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策有關規(guī)定執(zhí)行。按照《綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法》規(guī)定，對引進的國家“雙一流”建設高校及建設學科所屬高校全日制本科生、全日制碩士研究生、博士研究生（或正高級職稱專業(yè)技術人才），連續(xù)3年，每人每月分別給予生活補助500元、700元、1500元；在綏芬河市購房的，分別給予一次性購房補貼8萬元、10萬元、15萬元。
企業(yè)引進人才如符合《綏芬河市人才服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展八條措施》及相關配套文件規(guī)定的給予相應政策待遇。
六、紀律監(jiān)督
本次公開引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。參與公開引進的單位及工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）和省市有關招考規(guī)定，確保公開、公平、公正；應聘人員凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關通知要求參加報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考核、體檢、報到等均視為自動放棄考試、聘用資格。同時，應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開引進的單位、工作人員及應聘人員被認定違紀違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
七、其他事項
（一）本次公開引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）此次公開引進的各個環(huán)節(jié)將以《通知》方式在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。應聘人員須及時關注網(wǎng)站信息，以免影響考試。因應聘人員報名時提供的聯(lián)系方式，無法聯(lián)系上而造成后果的，責任由應聘人員本人承擔。
（三）未盡事宜，由領導小組辦公室負責解釋。
附件：1.2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”事業(yè)單位引進碩博人才崗位計劃表.xlsx
2.2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”事業(yè)單位引進青年人才崗位計劃表.xlsx
3.2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”企業(yè)引才崗位計劃表.xlsx
4.2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”碩博人才引進報名登記表.xlsx
