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一、招聘對象、單位、崗位及資格條件
本次招聘對象為普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。具體崗位及條件詳見《附件1：2024年團(tuán)風(fēng)縣赴高校專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康；
4.具有相應(yīng)的學(xué)歷；
5.持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次專項(xiàng)招聘實(shí)行“現(xiàn)場報(bào)名、分批考試、擇優(yōu)聘用、招滿為止”。通過發(fā)布公告、進(jìn)校宣傳、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（一）發(fā)布公告
《2024年團(tuán)風(fēng)縣赴高校專項(xiàng)公開招聘教師公告》（含《崗位表》）于2024年4月11日通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tfzf.gov.cn/）、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)面向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式。本次招聘采取招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者自行下載填寫《2024年團(tuán)風(fēng)縣赴高校專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。分別在華中師范大學(xué)、黃岡師范學(xué)院、湖北師范大學(xué)設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。
（1）華中師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日，上午9：00至12：00。地點(diǎn)：華中師范大學(xué)就業(yè)處B棟1024室。
（2）黃岡師范學(xué)院報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日，上午8：00至12：00。地點(diǎn)：黃岡師范學(xué)院南校區(qū)博學(xué)樓B02室。
（3）湖北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日，上午8：00至12：00。地點(diǎn)：湖北師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心。
特別提示：
上一招聘考點(diǎn)已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一招聘考點(diǎn)相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
3.報(bào)名要求。
（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得在本次招聘中重復(fù)報(bào)名多個(gè)崗位，否則取消應(yīng)聘資格。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)崗位條件，報(bào)名時(shí)提供以下資料（證件類的同時(shí)提供復(fù)印件）：①自行下載填報(bào)的《報(bào)名表》一式2份（見附件2），近期免冠兩寸登記照片2張；②有效期內(nèi)的二代身份證；③學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W生證或證明學(xué)生身份的有效證件；④相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證或教師資格考試合格證明或畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》和相應(yīng)普通話證書；⑤2024年團(tuán)風(fēng)縣赴高校專項(xiàng)公開招聘教師推薦書（附件3）；⑥學(xué)業(yè)成績表（加蓋學(xué)院公章）；⑦2024年團(tuán)風(fēng)縣赴高校專項(xiàng)公開招聘教師誠信承諾書（附件4）。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查
資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，現(xiàn)場審查。
（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生，以此類推。
（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。留學(xué)回國人員報(bào)考的，應(yīng)在2024年7月31日前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。原則上，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
（3）關(guān)于崗位所需教師資格證的取得時(shí)間。教師資格證等相關(guān)證件須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
（4）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄（附件5）設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說明。
（5）所有應(yīng)聘人員均須簽訂誠信承諾書。不簽訂視為報(bào)名失敗。
（三）考試
本次招聘根據(jù)報(bào)名情況及工作安排，在招聘會(huì)現(xiàn)場考試，由縣人社局和縣教育局在高校組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試的方式進(jìn)行。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。其中，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:15的崗位加試筆試，筆試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知，筆試成績不計(jì)入考生綜合成績，按1:3的比例確定該崗位參加面試人員。
加試筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，主要以測評相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，包括教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科知識等方面內(nèi)容。加試筆試滿分100分，測試時(shí)間為90分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間。面試暫定兩場，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。
2.面試方式及內(nèi)容。面試采取講課方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員運(yùn)用學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)原理組織課程實(shí)施，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，以及運(yùn)用教學(xué)語言、教學(xué)方法和教學(xué)資源等學(xué)科教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)能力，備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)長不超過15分鐘。面試成績滿分100分。
3.最低合格線。筆試、面試均設(shè)置最低合格線。加試筆試的崗位按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；考生面試成績低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。
4.考生成績計(jì)算�？忌拿嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。
5.考生成績相同的處理。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的或筆試成績相同的，組織加試。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定簽約人員，現(xiàn)場與相關(guān)學(xué)校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，招聘單位按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢、考察
對簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢、考察。
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
2.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，采取安排到學(xué)校進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
（六）公示
縣教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示對象主動(dòng)放棄造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為3年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
四、其他事項(xiàng)
本公告中有關(guān)政策口徑由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
縣人社局事業(yè)管理股 0713-6307807
縣教育局人事股 0713-6150711
附件：
1.2024年團(tuán)風(fēng)縣赴高校專項(xiàng)公開招聘教師崗位表.xls
2.2024年團(tuán)風(fēng)縣赴高校專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名表.doc
3.2024年團(tuán)風(fēng)縣赴高校專項(xiàng)公開招聘教師推薦書.docx
4.2024年團(tuán)風(fēng)縣赴高校專項(xiàng)公開招聘教師誠信承諾書.doc
團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局
團(tuán)風(fēng)縣教育局
2024年4月11日
