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2024年遼寧撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺教師公告【48人】

時(shí)間:2024-04-18 10:39:13 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),區(qū)教育局決定組織部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及2022年、2023年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè),自愿履行人民教師的義務(wù);

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.本科生年齡不超過30周歲(1993年4月19日(含)之后出生),研究生年齡不超過35周歲(1988年4月19日(含)之后出生);

6.崗位所需的其他條件詳見《2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》(附件1)。

①報(bào)考數(shù)學(xué)、語文、英語教師崗位的考生,本科生報(bào)考的畢業(yè)院校需為“雙一流”高校畢業(yè)生或省屬重點(diǎn)師范類院校師范專業(yè)畢業(yè)生(附件5),研究生報(bào)考不限畢業(yè)院校、不限師范類;報(bào)考幼兒教師崗位的考生,本科生報(bào)考的畢業(yè)院校需為“雙一流”高校畢業(yè)生,研究生報(bào)考不限畢業(yè)院校。

②報(bào)考地理、體育、音樂、美術(shù)、歷史等教師崗位的考生,不限師范類。

③報(bào)考其它教師崗位的考生,本科或研究生階段需為師范類專業(yè)畢業(yè)生。

7.報(bào)考的考生需于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,均不得報(bào)考。

三、招聘方式

本次招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息

通過東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(https://unio.nenu.edu.cn/home),遼寧師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/),沈陽師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://jy.synu.edu.cn/),撫順市順城區(qū)人民政府(http://www.fssc.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

2.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2024年4月19日08:00-4月24日16:00

考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料按如下編號(hào)順序制作成一個(gè)PDF文件(文件名為單位名稱+招聘崗位+姓名)發(fā)送至報(bào)考學(xué)校指定郵箱(詳見附件1),每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名材料內(nèi)容包括:

(1)《2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(限2022年、2023年畢業(yè)的考生)、學(xué)生證掃描件(限應(yīng)屆畢業(yè)的考生);

(4)教師資格證掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在有效期內(nèi)的中小教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件);

(5)個(gè)人簡歷(500字以內(nèi)簡述個(gè)人經(jīng)歷);

(6)榮譽(yù)證書掃描件;

(7)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件;

(8)2022年、2023年離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生,需要提供未就業(yè)證明掃描件。其中,檔案仍保留在原畢業(yè)院校的,由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具;檔案已轉(zhuǎn)到縣(市、區(qū))級(jí)及以上政府人事、教育部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的,由相應(yīng)的檔案保管部門出具。

建立考生誠信承諾制度。考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表,對所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對,確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效,如虛報(bào)瞞報(bào),后果自負(fù)?忌谡衅钙陂g,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊工具不暢所致一切后果,考生自負(fù)。

3.資格審查

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,立即取消考生應(yīng)聘資格。

4.面試

本次招聘按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例,根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員,如確定面試人數(shù)不能達(dá)到崗位計(jì)劃1:2比例,取消或縮減該崗位計(jì)劃,考生可重新報(bào)名其他崗位。用人單位將電話通知參加面試人員,未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時(shí)間攜帶本人身份證參加面試。

面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行,每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘,試講10分鐘,主考官提問3分鐘,問題以學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主),面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

試講教材詳見附件3。

5.考核與簽約

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù),根據(jù)面試成績排序,按照1:3的比例,確定擬簽約人選,按照1:1的比例,確定簽約人選。被確定的擬簽約人選(以接到區(qū)教育局通知為準(zhǔn))需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格。簽約實(shí)行雙向選擇制,按面試成績排序進(jìn)行簽約,如雙方無意簽約,核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約,并報(bào)區(qū)教育局備案?忌茨馨雌诋厴I(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的,則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任?己伺c簽約時(shí)間另行通知。

6.體檢

體檢時(shí)間:考生于2024年7月參加體檢。

體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向區(qū)教育局提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者,就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

體檢費(fèi)自理。

7.考察

由用人單位對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止,取消聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任,考察合格者,確定為擬聘用人員。

8.公示與聘用

擬聘人員名單將于2024年8月在相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi),對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。公示結(jié)束后,對公示無問題的人員,辦理備案手續(xù)。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué);騿挝。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.在招聘過程中,考生如不按規(guī)定參加報(bào)名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

3.本次招聘考試從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材,也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,誤導(dǎo)報(bào)考者的,均與本次招聘組織單位無關(guān)。

4.本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件4)。

5.招聘工作時(shí)間及面試地點(diǎn)如有更改,區(qū)教育局通過考生報(bào)名時(shí)留下的通訊方式通知考生本人,請考生確保通訊工具暢通。

6.在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、未盡事宜按相關(guān)文件執(zhí)行

為方便應(yīng)聘者報(bào)考,加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話。

政策咨詢電話:024-57503467(區(qū)教育局人事科)

監(jiān)督電話:024-57503137(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

024-57507560(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1:2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表.xlsx

附件2:2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.xls

附件3:2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才用書目錄.doc

附件4:《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》.doc

附件5:高校名單.docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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